Der Druck in den Betrieben ist unfassbar hoch. Aber nicht die "Lifestyle-Teilzeit" ist das Problem. Der demografische Wandel gepaart mit struktureller Trägheit erklärt die Schieflage besser. alicegreschkow.substack.com/p/die-debatt...
Die Debatte zur "Lifestyle-Teilzeit" ist ein Symptom. Zwei mögliche Ursachen. #21
Zum Ende 2025 habe ich mir gewünscht, dass die Beleidigung der Beschäftigten im öffentlichen Diskurs wieder enden würde.
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