Warum entscheiden sich Arbeitgeber, die #Vielfalt ihrer Beschäftigten mit Hilfe des #audit beruf&vielfalt zu managen? Mit ihren Statements informieren erstauditierte Organisationen über Beweggründe, Zielsetzung und erste Effekte: shorturl.at/FFi3Y #berufundvielfalt #diversity #personalpolitik !B

Warum und wie an mehr Stellschrauben gedreht werden muss als an der #Arbeitszeit, damit familien- und #lebensphasen|bewusste #Personalpolitik wirkt, zeigen wir in unserer #WebSession zum #audit #berufundfamilie. Nächster Termin: 14.08.26, 9 Uhr, rb.gy/tzys9q. #vereinbarkeit !B

Auch #Kinderlose haben Vereinbarkeitsbedarfe: #Ehrenamt, #Pflege von Angehörigen, Hobbys etc. Eine gerechte Nutzung von #Vereinbarkeit|sangeboten unabhängig vom #Familienstand ist (mit-) entscheidend für das #Betriebsklima und den Erfolg der #Personalpolitik. #auditberufundfamilie #tagderkinderlosen

Mit der #Charta der Hess. Initiative „Beruf und Pflege vereinbaren“ setzen Unternehmen ein Zeichen für Wertschätzung ihrer Beschäftigten, bessere #Vereinbarkeit von #BerufUndPflege u. eine pflegebewusste #Unternehmenskultur. Unterzeichnen u. am 05.11.26 ausgezeichnet werden. Infos: shorturl.at/bkJEc

Unser Wake up! – Das Vereinbarkeits-Frühstück im #Landratsamt #Erlangen-Höchstadt (21.07.26) setzte Impulse für eine moderne #Personalpolitik: mit News aus der #Wissenschaft und #Praxisbeispiele|n zur gelingenden #Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Mehr in der PM des LRA: shorturl.at/MJhfh !B

Die neuesten Zahlen zeigen: Die #Belastung im #Alltag & #Beruf steigt. Ob Hitze, mentale Gesundheit, Perspektiven für Studierende oder die Lage von Alleinerziehenden & Menschen mit Schwerbehinderung in Deutschland. Die wichtigsten Studienergebnisse im Überblick: shorturl.at/YwOIE. !B

Ausgabe 5 unseres #Newsletter|s ist da – u.a. mit folgenden Themen: Checkliste & Erfolgsfaktoren der #Kinderferienbetreuung, #Leistung und #chronischeSchmerzen, starke Argumente für eine systematische #lebensphasen|bewusste #Personalpolitik. !B #vereinbarkeit #vielfalt #personalpolitik

Unser GF Oliver Schmitz überreichte persönlich das 6. #Zertifikat zum #audit #berufundfamilie an das Team der #Stadtverwaltung #Freiburg – angeführt von OB Martin Horn. Seit 2010 wird systematisch an #lebensphasen|orientierter #Arbeitszeit, #BGM, #pflege|bewussten Lösungen etc. gearbeitet. !B

Seit 2006 für die Vereinbarkeit! HessenChemie feiert 20-jähriges Jubiläum im #audit #berufundfamilie! Im Auftakt der Blogreihe blickt Nora Hummel-Lindner, Geschäftsführerin Recht und Personalpolitik bei HessenChemie, auf wichtige Meilensteine zurück: rb.gy/la9wcl. #Leistungsstark! !B

20 Jahre Vereinbarkeit und es geht immer weiter | HessenChemie-Blog

Nora Hummel-Lindner Wenn ich heute auf 20 Jahre audit berufundfamilie bei HessenChemie zurückblicke, dann denke ich nicht zuerst an Zertifikate oder Maßnahmenkataloge. Ich denke an Entwicklung. An v...

rb.gy

Vielfalt ist eine Bereicherung. Sie steht für Toleranz, Akzeptanz & ein respektvolles Miteinander. Achtet aufeinander, begegnet euch mit Respekt & unterstützt einander. Tretet denen entschlossen entgegen, die Vielfalt angreifen. Aber verurteilt nicht eine ganze Gemeinschaft für die Taten einzelner.

Die #Erwerbsbeteiligung lebenserfahrener #Frauen nimmt zu. Gleichzeitig reduzieren sie in der #Großmutter|rolle ihre #Arbeit oft od. geben sie komplett auf, um sich an der Betreuung der #Enkelkinder zu beteiligen. #Vereinbarkeit ist für Großmütter bedeutsam! #TagDerGroßartigenGroßmütter !B

Jetzt in unserem Blog abrufen: Das A bis Z des Gelingens der betrieblichen #Ferienbetreuung. Im heutigen ersten Teil (von zwei) gehen wir auf Erfolgsfaktoren und Stolpersteine von A wie Angebotsrecherche bis K wie Kommunikation ein: shorturl.at/vKk32 #kinderbetreuung #schulferien #vereinbarkeit !B

Jetzt vormerken: Beruf & Pflege Forum am 07.10.26 in #Offenbach a.M. Gemeinsam mit dem #BundesverbandVereinbarkeit (BVV) und weiteren Partnern öffnen wir die Präsenz-Austausch-Plattform für Arbeitgeber. Gastgeber ist #Adacor Hosting GmbH. !B #berufundpflege #vereinbarkeit #workcarebalance

In Unternehmen wächst die #Vielfalt - wird sie auch gelebt und alle Potenziale gehoben? Unsere kostenfreie #WebSession zum #audit beruf&vielfalt vermittelt Arbeitgebern, wie sie eine vielfaltsgerechte #Personalpolitik nachhaltig gestalten: 23.07.26, 9-9.45 Uhr, shorturl.at/huZp1 !B #berufundvielfalt

Heute vor einem Monat feierten wir unsere 28. #Zertifikatsverleihung – und 251 Organisationen, die sich im Jahr 2025/2026 für #Vereinbarkeit u./od. #Vielfalt #audit|ieren ließen. Die szenischen Highlights liefert unser Fotofilm. #zv2026 #berufundfamilie #berufundvielfalt #bmbfsfj #chartadervielfalt

Die #Hitze geht auf die #Gesundheit: 30% der Befragten leiden unter der Hitze, häufig vorkommende Symptome dabei: Müdigkeit oder Kopfschmerzen. Besonders betroffen laut DAK-Hitzereport: Beschäftigte im Handwerk, Produktion & Bau (89%) & der Pflege (86%). #Arbeitsschutz #HitzeAmArbeitsplatz !B

Beschäftigte, die Beruf und Privates gut vereinbaren können, sind leistungsbereiter. Warum #Leistung #Vereinbarkeit braucht und wie sich diese systematisch im Betrieb auf- und ausbauen lässt, erfahren Arbeitgeber in unserer #WebSession zum audit #berufundfamilie: 20.07.26, 11 Uhr, rb.gy/tzys9q. !B

Herausforderung für erwerbstätige Eltern: in den #Schulferien #Kinderbetreuung und Job koordinieren. Den Rücken freihalten kann zeitweise eine betriebliche #Ferienbetreuung. Unsere #Checkliste unterstützt Arbeitgeber bei der Planung dieses hilfreichen #Vereinbarkeit|sangebots: shorturl.at/SZ6Qw !B

Das #KompetenznetzEinsamkeit @gegeneinsamkeit.bsky.social schreibt erstmals den Dt. #Gemeinsamkeitspreis aus. Gesucht werden Initiativen/Projekte gegen #Einsamkeit u. für soziale #Verbundenheit. Unterstützen wir, denn: 18% der Menschen im Erwerbsalter fühlen sich einsam. Infos: shorturl.at/aTQRT !B

#ArbeitgeberEngagement, das weiterwirkt: 2 Mio. Beschäftigte & 1,3 Mio. Studierende können bei unseren #audit|ierten Organisationen von #vereinbarkeit|sfördernden bzw. #vielfalt|sgerechten Angeboten profitieren - ebenso ihre (Enkel-) Kinder, Lebenspartner*innen, #pflege|bedürftige Angehörige usw. !B

Bis zur Rente durchhalten? Laut DGB-Index Gute Arbeit glauben 40% nicht, dass sie ihren aktuellen Job so lange schaffen – v.a. im Handwerk, der Pflege & bei Erzieher*innen. Arbeitgeber können hier mit einem guten BGM unterstützen und gesunde Übergänge ermöglichen. !B #Arbeitswelt #ArbeitundAlter

#StadtwerkeMünster, die seit 2003 das Zertifikat zum #audit #berufundfamilie tragen antworten auf die verschärfte #Leistungsdebatte mit #vereinbarkeit|sfördernden #Arbeitsbedingungen. Über den Erfolg ihrer #lebensphasen|bewussten #Personalpolitik in Ausg. 4/2026 von Lohn+Gehalt: shorturl.at/5pwna !B

Laut 98% der familien- und #lebensphasen|bewussten Arbeitgeber unterstützt die #Flexibilisierung der #Arbeitszeit Mitarbeitende, ihre #Leistungsfähigkeit zu entfalten. Mehr zu Bedingungen, die zu den Leistungstreibern zählen, unter: shorturl.at/qFFWU !B #umfrage #vereinbarkeit

Langfristiges Investment in Kulturthemen wie #Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben lohnen sich. Statements motivierter Arbeitgeber, die erstmals das #audit #berufundfamilie nutzten, untermauern: #Leistung braucht Vereinbarkeit. shorturl.at/jE6IN !B #worklifebalance #personalpolitik

#Gleichbehandlung und #Chancengerechtigkeit müssen strukturell in Organisationen verankert sein, damit #Vielfalt gelebt werden kann. Wie das mit dem #audit beruf&vielfalt gelingt, zeigen wir in unserer #WebSession am 23.07.26, 9 Uhr. Kostenfreie Anmeldung: shorturl.at/huZp1 !B #berufundvielfalt

Wie erhalten Arbeitgeber Angebote u. Services weiterhin aufrecht? Ein Erfolgsfaktor: die systematische Förderung der #Vereinbarkeit von Beruf u. Privatleben. Unser Austauschformat für #Personalverantwortliche im #Münsterland dazu am 22.09.26 bei sanotact GmbH. Kostenfrei anmelden: urlr.me/HbkrE3 !B

#TagDerWorkaholics: Rd. 10% der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten suchthaft. Ein Zeichen einer #Arbeitskultur, die auf ständige #Verfügbarkeit und grenzenlose #Leistung setzt (vgl. Hans Böckler Stiftung 2023). Eine #vereinbarkeit| sfördernde #Arbeitskultur wirkt gegen ein Ausbrennen. !B

Unboxing #audit #berufundfamilie: Bei Unternehmen & Institutionen mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist das #Managementgespräch Baustein 5 der Auditierung. Der #TopDownApproach gewährleistet die Durchdringung mit #Vereinbarkeit und ihre kulturelle Verankerung. Mehr Infos: shorturl.at/8rTte !B

#Personalverantwortliche aufgewacht! Am 21.07.26 laden wir mit dem #LRA #Erlangen-Höchstadt zum #Vereinbarkeit|s-Frühstück „Vereinbarkeit gestalten – #Leistungsfähigkeit sichern: Praxisnahe Impulse zur Balance von #Leistung & Lebensrealität“ ein. Bis 14.07. kostenlos anmelden: bit.ly/4dkCdpp. !B

#Erwerbsumfang, #Arbeitsleistung und #Vereinbarkeit hängen eng zusammen. Welche Hebel Arbeitgeber für einen gelingende familien- und #lebensphasen|bewusste #Personalpolitik ziehen sollten? Infos in der kostenfreien #WebSession zum audit #berufundfamilie: 20.07.26, 11 Uhr, rb.gy/tzys9q. !B