Tessera

Die zivilisierteste Form der Notwehr gegen ungefragtes Hustle-Culture-Gerede am Hotelpool ist nach wie vor der offensichtliche Rückzug in einen langen Text. Dein Kopf verdient mehr als einen Sonnenbrand: b1.de/4uVTQ5G

Das sizilianische Städtchen Mussomeli ist weltweit berühmt für seine 1-Euro-Häuser. Mit ihnen lockte der Bürgermeister Giuseppe Catania erfolgreich Käufer aus aller Welt an, um den extremen Leerstand und die Landflucht zu stoppen. Doch das alleine rettete die Stadt nicht: b1.de/4eb3Wua

Die WM 2026 ist ein guter Anlass für einen Blick ins Archiv: Als die WM 2006 nach Deutschland kam, wurde der Fußball hierzulande erstmals zur echten Popkultur. Wie Medien und Verlage den Sport plötzlich als Lifestyle verkauften, beschrieb Oliver Gehrs damals messerscharf. Frei lesbar: b1.de/4utljLx

In den kommenden Jahren gehen die Arbeitskräfte für die harten, körperlichen Jobs aus. Besonders in der Bau- und Sanierungsbranche. Automatisierung wird trotzdem oft als Bedrohung für Arbeitsplätze diskutiert. Die Gründerin Lena-Marie Pätzmann zeigt mit ihrem Start-up, dass es geht: b1.de/4dS8g1o

Bildungsexpertin Elke Katharina Wittich warnt vor dieser beruflichen Sackgasse. Die Soziologin Heike Solga kritisiert unsere starre Berufsausblidung. Sie basiere oft noch auf der veralteten Annahme, nach dem Abschluss endgültig ausgelernt zu haben. Die Lösung liege im modularen Lernen: b1.de/43l36EX

Während die Tech-Giganten noch über Nachhaltigkeit debattieren, schafft die 38-jährige Reynolds am Meeresgrund eine Lösung für das Infrastrukturproblem durch den KI-Boom. Modular, hocheffizient und wirtschaftlich disruptiv. Jetzt in der aktuellen Doppelausgabe: b1.de/43a6kLo

Schmeißt den Masterplan weg. Wer heute noch auf die eine, große, starre Lösung wartet, zerschellt an der Realität. Die neue brand eins mit dem Schwerpunkt: Modular denken. Wir verabschieden uns von der Illusion des unbeweglichen Monolithen und schauen dorthin, wo sich was bewegt: b1.de/3Pyn77Q

Endlich mal ein effektives Strategie-Meeting durch Lego-Steine? Lego Serious Play heißt die Methode, mit der sich Lego selbst vor dem Bankrott rettete. Heute ordnen Teams von Porsche bis Airbus damit ihre Konflikte auf Bauplatten. Unser Autor hat einen solchen Workshop begleitet: b1.de/430z7C7

In unserer neuen Reportage „Wunderbar wandelbar“ stellen wir drei Gründerinnen vor, die das Baukasten-Prinzip radikal als Geschäftsmodell nutzen. Wie dieses Prinzip handfeste wirtschaftliche Probleme löst, lest ihr ab sofort kostenlos: b1.de/4dQjodM

Die meisten Menschen würden nach einer derartigen Morddrohung wohl endgültig abtauchen. Die damalige Moderatori von „Liebe Sünde“ Mo Asumang drehte den Spieß um. Sie entschied sich, ihre Feinde aufzusuchen. Den kompletten Text aus unserer aktuellen Ausgabe findet ihr hier kostenlos: b1.de/3Rq0OBT

Habt ihr auch manchmal das Gefühl, dass alles festgefahren ist? Chefredakteurin Gabriele Fischer fragt im Editorial der aktuellen Ausgabe: Wie ändern wir Dinge, wenn die Probleme und die vermeintlichen Lösungen eigentlich viel zu groß sind? Die neue Ausgabe „Modular denken“: b1.de/4agjMRI

Immer montags, immer rechtzeitig zur Mittagspause, immer mit einem originellen Blick auf die Woche und einem Ausblick auf wichtige Ereignisse der kommenden Tage. Jetzt abonnieren: b1.de/43e40mq

Karrieren auf dem Reißbrett sind häufig eine Illusion. Wer wirklich etwas bewegen will, muss Brüche aushalten. Wir haben drei Menschen begleitet, die vermeintliche Sicherheiten aufgaben, um ihren eigenen Sinn zu finden. Kostenlos lesen: b1.de/4tBBuWX Foto: Anna Ziegler

Der Ökonom Stephan A. Jansen warnt: Weil KI die klassischen Einsteiger-Jobs übernehme, entsteht ein gefährlicher „Entry-Level-Gap“. Warum unser Bildungssystem junge Menschen fälschlicherweise zu „menschlichen Algorithmen“ ausbildet, analysiert er hier: b1.de/4dcayqg

Das Unternehmen hinter der Lernplattform Knowunity sammelt gratis Lernzettel von Jugendlichen ein, trainiert damit Algorithmen und packt die besten Inhalte dann hinter eine Paywall. Plattform-Kapitalismus auf dem Pausenhof: b1.de/4nqnI7K Foto: Felix Brüggemann

Bildung als Fließbandproduktion? Ein Ex-Google-Manager sollte für Investoren eine Programmierschule aufbauen. Er flog raus, weil er sich weigerte, Menschen auf reinen Output zu trimmen. Ein Text über den Preis, den man zahlt, wenn man das System infrage stellt b1.de/4dgvSfy Foto: Julia Sellmann

Der Immobilienmarkt legt den Arbeitsmarkt lahm. In Tübingen pendelt ein Baggerfahrer 3 Stunden am Tag, weil er vor Ort keine Wohnung findet. Aus purer Notwehr bauen 15 lokale Mittelständler nun selbst ein Haus für ihre Angestellten. Die ganze Story: b1.de/4unLUdy Foto: Emanuel Herm

Die Debatte um unsere Gesetze dreht sich im Kreis und verhärten die Fronten zunehmend. Aber wer blockiert hier eigentlich wen? Und welche Regeln aus dem Industriezeitalter müssen dringend überholt werden? Fünf Fälle aus der Praxis juristisch und gesellschaftlich seziert: b1.de/48tGHs2

Die Chemikerin Katrin Schuhen hat etwas erfunden, worauf die Wasserwirtschaft eigentlich nur wartet. Statt die Idee an den Meistbietenden zu verhökern, gründete sie Wasser 3.0. In mehr als 60 Pitches rasselte Schuhen bei Investoren durch. Kann das Projekt trotzdem überleben? b1.de/4trqaNE

Eine Geschichte, die perfekt illustriert, warum wir in Deutschland nicht nur über den Fachkräftemangel reden müssen, sondern vor allem über den Umgang mit Talenten. Jetzt kostenlos online oder in unserer neuen Ausgabe lesen: b1.de/4sWi3aY Fotografie: Anna Ziegler

Wenn wir in Europa über fehlende Arbeitsmoral debattieren, dauert es meist nicht lange, bis jemand bewundernd nach China zeigt. Damit loben wir allerdings ein Modell, das gerade von seinen eigenen Leuten sabotiert wird: b1.de/4cCZ6nq Foto: © mauritius images / Philippe Roy

Je schlauer die Maschine werden soll, desto mehr hochwertiges menschliches Wissen muss sie fressen. Christoph Koch hat diese unsichtbare Belegschaft für unsere neue Ausgabe „Arbeit neu“ sichtbar gemacht. Kostenlos lesen: b1.de/4sNjYhP Neue Ausgabe bis zum 3. Mai versandkostenfrei bestellen!

Krisen, Deindustrialisierung und künstliche Intelligenz räumen mit den letzten Sicherheiten auf. Was also tun, wenn der klassische Karriereplan nicht mehr funktioniert? Darum geht es in unserer neuen Mai-Ausgabe: b1.de/4u3Iex8 Bis 4. Mai versandkostenfrei bestellen. Foto: Sascha Wysk

Multitasking und ständige Unterbrechungen sind keine individuellen Schwächen, sondern systemische Fehler in der Arbeitskultur. In unserer Masterclass zeigt Vera Starker, wie Unternehmen den Ablenkungs-Kreislauf durchbrechen. 🗓️ 1. Oktober: b1.de/4mCcug2

13 Jahre lang gab es für jeden Fehler einen Rotstift und für jedes Problem eine Musterlösung. Danach fällt das Sicherheitsnetz weg. Und jetzt? Wir helfen beim Suchen nach dem eigenen Weg – mit dem Abo zum Abi zum verschenken (inkl. Gratis-Beutel): b1.de/4tn0Gk5 #Abitur2026 #Journalismus #brandeins

Nimm den Demografischen Wandel und den Fachkräftemangel. Addiere Algorithmen, die plötzlich ganze Abteilungen steuern. Subtrahiere die übliche Panikmache. Das Ergebnis ist eine Ausgabe über? 🎁 Ratet in den Kommentaren mit. Unter allen richtigen Tipps verlosen wir die neue Mai-Ausgabe.

Die Unternehmerin Yvonne Rattay kennt das aus 20 Jahren Management. In der nächsten Deep-Session unseres Führungsabos am 30. April seziert sie, wie man die gefährliche Lücke zwischen vagem Ziel und erfolgreicher Tat schließt. 🦅 Kommt in den brand eins Führungskreis: b1.de/4cr2py2

Anlässlich des 10. Geburtstags unseres Podcasts erklärt Marcus Wolter, warum lineares TV nur noch einen Teil der Kasse füllt und weshalb die Zukunft denen gehört, die Content, Live-Events und direkte Markenpartnerschaften intelligent zusammendenken: #[b1.de/4cgg4Jp

Deutschlands Industriekonzerne bauen Weltklasse-Maschinen, bis es um Software geht. Dann wird oft versucht, Code mit derselben Logik zu managen wie Blech und Turbinen. Sabine Erlinghagen hat das bei Siemens geändert. Im Podcast Bits und Bolzen erzählt sie, wie. 🎧 Überall hören, wo es Podcasts gibt.