SOBERANÍA DIGITAL EN LA EHU 🔐 CCOO presenta Plan Estratégico de Soberanía Digital medidas concretas para defender la investigación, el empleo público TIC y garantizar el control de nuestros datos frente al extractivismo de las Big Tech. ccooupvehu.blogspot.com/2026/06/plan...

SOBERANÍA DIGITAL, DEFENSA DEL PERSONAL TIC Y DE LA INVESTIGACIÓN

CCOO presenta su Plan Estratégico de Soberanía Digital para la EHU: defensa del empleo público TIC, formación y control de datos universitarios.

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43 ENMIENDAS PARA UNA EHU PÚBLICA Y BILINGÜE ¿Sabías que el Anteproyecto de Ley Universitaria vasca puede precarizar más al PDI y PTGAS? CCOO propone 43 enmiendas. ¿Las conoces? ccooupvehu.blogspot.com/2026/06/43en...

43 ENMIENDAS PARA UNA EHU PÚBLICA Y BILINGÜE

CCOO presenta 43 enmiendas a la Ley del Sistema Universitario Vasco para defender una EHU pública, bilingüe, bien financiada y con derechos laborales.

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📚 ASIGNACIÓN DOCENTE PDI UPV/EHU CCOO PRESENTA nueva Guía de Supervivencia para el Reparto Docente de CCOO. Conoce tus derechos y el reglamento que te protege. ccooupvehu.blogspot.com/2026/05/guia...

GUÍA DE REPARTO DOCENTE

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

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🔒 CCOO actúa por tu seguridad en la UPV/EHU día a día: Denuncias, inspecciones y logros documentados. Lee el comunicado completo: ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/ccoo...

MENOS "CUIDADOS", MÁS PROTECCIÓN

CCOO defiende la seguridad y salud laboral en la UPV/EHU con hechos: denuncias, inspecciones y logros frente a la pasividad rectoral.

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📢 Nuevos Estatutos EHU: CCOO logró blindar derechos clave como, entre otros: La promoción del PDI en 3 años La carrera horizontal del PTGAS La soberanía digital. Conoce nuestras victorias y lo que la EHU rechazó. ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/esta...

NUEVOS ESTATUTOS EHU

CCOO logra blindar derechos laborales en los nuevos Estatutos EHU: promoción PDI en 3 años, carrera horizontal PTGAS y soberanía digital.

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🔍 La Inspección de Trabajo confirma: la UPV/EHU arregló las salidas de emergencia del Rectorado a contrarreloj tras la denuncia de CCOO. ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/denu...

INSPECCIÓN DE TRABAJO Y EDIFICIO RECTORADO

CCOO obliga al Rectorado de la UPV/EHU a corregir salidas de emergencia tras denuncia. Inspección de Trabajo confirma negligencia y archiva expediente

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📢 La UPV/EHU auditará el coste real del plurilingüismo para exigir financiación adicional de la LOSU. CCOO logra este avance histórico en solitario. ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/fina...

CCOO LOGRA QUE LA UPV/EHU EXIJA LA FINANCIACIÓN ADICIONAL DE LA LOSU

CCOO logra que la UPV/EHU exija financiación adicional de la LOSU para el plurilingüismo. Auditoría del coste real del euskera con la Xarxa Vives.

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📢 El Aldezle confirma la paralización del plan piloto unilateral de teletrabajo en la UPV/EHU. CCOO exige negociación con criterios objetivos. ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/tele...

TELETRABAJO: EL ALDEZLE CONFIRMA LA PARALIZACIÓN DEL PLAN PILOTO UNILATERAL

CCOO confirma: Aldezle paraliza plan piloto unilateral de teletrabajo UPV/EHU. Exigimos negociación con criterios objetivos antes de diciembre 2026.

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¿Te han denegado los sexenios por ser personal precario en la UPV/EHU? CCOO ha interpuesto un recurso para defender tus derechos. Infórmate aquí. ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/ccoo...

CCOO RECURRE CONVOCATORIA DE SEXENIOS

CCOO interpone recurso contencioso contra la convocatoria de sexenios de la UPV/EHU por excluir postdoctorales, Ikerbasque y asociados

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¿Sabes cómo te afecta la nueva acreditación PPL de ANECA en la UPV/EHU? ¿Y si tus sexenios evaluados por UNIBASQ no son reconocidos? Te lo explicamos: ccooupvehu.blogspot.com/2026/04/anec...

NOVEDADES ANECA: LUCES, SOMBRAS Y RIESGO DE AISLAMIENTO

CCOO analiza las novedades de ANECA: sexenios 2025, acreditación PPL y riesgos para el PDI de la UPV/EHU por la falta de convenios con UNIBASQ.

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⚠️El Anteproyecto de Ley Universitaria del GV ignora que el 82,4% de la élite investigadora de la UPV/EHU no cumpliría los requisitos exigidos hoy a la cantera. ¿Atracción del talento? Mas salario, menos barreras y más cumplir la LOSU: ccooupvehu.blogspot.com/2026/03/atra...

ANTEPROYECTO DE LEY UNIVERSITARIA: PROPAGANDA, FALSAS NOVEDADES Y UN MURO PARA EL TALENTO

Analizamos el Anteproyecto de Ley Universitaria: propaganda, precariedad y las tres barreras que expulsan el talento en la UPV/EHU. Propuestas de CCOO

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MARKETING Y VENTA DE "HUMO" VIOLETA EN LA UPV/EHU ¿Basta con autodenominarse "universidad feminista" sin medidas reales? ¿Dónde está el presupuesto específico? CCOO denuncia la ausencia de medidas y hace propuestas: ccooupvehu.blogspot.com/2026/03/eras...

ÉRASE UNA VEZ, UNA UNIVERSIDAD FEMINISTA

Blog oficial CCOO UPV/EHU. Información esencial para PDI y PTGAS: OPEs, salarios, sexenios, acuerdos, conciliación y defensa de derechos laborales

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📢 Analizamos las contradicciones del CONSEJERO de UNIVERSIDADES @Uhandrea. Discursos de "IGUALDAD" con presupuestos que NO cumplen la LEY. CCOO Exige el 1% del PIB para la universidad pública. ccooupvehu.blogspot.com/2026/02/el-c...

EL CONSEJERO Y SUS CONTRADICCIONES

CCOO denuncia contradicción del Consejero de Universidades: exige igualdad de género pero bloquea la financiación del 1% LOSU y del bilingüismo.

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📄Guía Clases Pasivas 2026 para la UPV/EHU A diferencia de sindicatos que niegan que el PDI funcionario sea personal PROPIO de la UPV/EHU, CCOO, sindicato de clase, defiende a TODO el personal: ccooupvehu.blogspot.com/2026/02/clas...

GUÍA CLASES PASIVAS Y DEFENSA DEL PDI FUNCIONARIO 2026

Actualización Guía Clases Pasivas 2026 y defensa del PDI Funcionario UPV/EHU. CCOO exige estabilización, promoción y rechaza laboralización precaria

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🛑¡BASTA DE TRAMPAS! El sistema de complementos del Profesorado de la UPV/EHU financia la desigualdad entre mujeres y hombres (un 10%) CCOO: subir el Salario Base es la única medida feminista eficaz frente a esta discriminación ¡Infórmate! 👇 ccooupvehu.blogspot.com/2026/02/la-t...

LA GRAN TRAMPA DE LOS COMPLEMENTOS

Informe CCOO UPV/EHU: La brecha salarial no está en el sueldo base (-2,6%), sino en los complementos (23,4%) y sexenios, penalizando a las mujeres.

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📢 Victoria de CCOO El Ministerio estima nuestro recurso y el PDI funcionario a parcial también podrá solicitar sexenios de 2025. Ahora le toca a la UPV/EHU hacer lo propio y permitir presentarse a TODO el PDI. ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/ANEC...

CONVOCATORIA SEXENIOS: ESTIMADO RECURSO DE CCOO

CCOO gana el recurso: El Ministerio permite que el PDI funcionario a tiempo parcial solicite sexenios. Ahora toca que UPV/EHU permita sexenios a todos

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📢 CCOO UPV/EHU denuncia el nuevo "Plan Piloto" de teletrabajo. Un modelo que elude la negociación colectiva y genera desigualdades entre la plantilla. No es innovación, es un refrito de 2016. ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/exig...

UPV/EHU UNICA ADMINISTRACION QUE NIEGA EL TELETRABAJO EN EUSKADI

CCOO UPV/EHU denuncia el "Plan Piloto" de teletrabajo no negociado de Gerencia, que incumple normativa GV. Modelo reclamación PTGAS al Aldezle.

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📢 El caos de gestión en la UPV/EHU no tiene límites. El Rectorado lanza "ErreklamaTU" sin garantías ni coordinación: ¡la mano derecha no sabe lo que hace la izquierda! Analizamos este nuevo despropósito del equipo rectoral aquí: 👉 ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Caos...

"ErreklamaTU”: OTRO SÍNTOMA DEL CAOS EN LA GESTIÓN

CCOO denuncia el caos de gestión en la UPV/EHU tras el lanzamiento de "ErreklamaTU", un canal de quejas sin garantías jurídicas para la plantilla.

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⚠️ Desalojo del Rectorado UPV/EHU: PRISAS y MALOS MODOS. Denunciamos la improvisación y falta de respeto a la plantilla en el traslado de 400 personas. Exigimos planificación y negociación real. 👇 ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Desa... #UPVEHU #CCOO #EHU

📢 Estatutos UPV/EHU sin negociación ni transparencia. CCOO denuncia el "rodillo" del Rectorado y presenta 35 enmiendas para defender los derechos del Personal. 👇 ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Esta... #UPVEHU #CCOO

💸¿Salario emocional? Preferimos salario REAL. El Supremo da la razón a CCOO sobre los impagos al Personal Investigador Margarita Salas y María Zambrano en la UPV/EHU. ¿Qué opinas de la gestión del Rectorado? 👇 ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Vict... #MargaritaSalas #MaríaZambrano

🛑¿POR QUÉ COBRAS TARDE EN LA UPV/EHU? No es un error técnico, es asfixia estructural. Mientras la plantilla espera su dinero, el PTGAS trabaja 43.000 horas extra gratis. ¡Basta de excusas! ✊ ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Nomi...

NÓMINAS, ATRASOS Y LA REALIDAD DE LOS SERVICIOS EN LA UPV/EHU

CCOO informa del calendario de pagos de atrasos (2,5%) y subida 2026 en UPV/EHU. Analizamos cómo la falta de personal PTGAS bloquea tus nóminas.

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📢 Apertura UNIBASQ 2026 Publicada la convocatoria de acreditación para PDI Laboral. 📅 Plazo: 16 de febrero al 16 de marzo. 📝 Revisa los requisitos para Pleno, Agregado y Doctor. Toda la información y descarga de calendario aquí 👇 ccooupvehu.blogspot.com/2026/01/Conv...

CONVOCATORIA ACREDITACIÓN UNIBASQ 2026

Abierta la convocatoria de acreditación UNIBASQ 2026. Plazos del 16 de febrero al 16 de marzo. Requisitos para Profesorado Pleno, Agregado e Investiga

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Gobierno Vasco - Presupuestos 2026: ❌ Para la universidad PÚBLICA de 50k estudiantes, 8k trabajadores: "No es imaginable". ✅ Para la ópera PRIVADA de una élite: Aumento del 50%. No es una cuestión de dinero, es una cuestión de para quién se gobierna. La @ehu.eus, abandonada.

El Personal de la UPV/EHU, principal víctima de una estéril lucha de poder entre Rector y Consejero. Mientras ellos usan datos engañosos y simplificaciones demagógicas, nosotros sufrimos las consecuencias. Aquí la REALIDAD tras la PROPAGANDA: ccooupvehu.blogspot.com/2025/11/fina...

FINANCIACIÓN UPV/EHU. CONFRONTACIÓN ESTÉRIL, LA VÍCTIMA: EL PERSONAL

FINANCIACIÓN UPV/EHU. CONFRONTACIÓN ESTÉRIL, LA VÍCTIMA: EL PERSONAL El 5 de noviembre, CCOO ha asistido a la reunión convocada por el Recto...

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LA PRESIÓN DE CCOO FUNCIONA El Rectorado por fin admite la insostenible financiación de la UPV/EHU. Pero no nos conformamos con declaraciones. Ahora empieza la fase de la negociación real. CCOO tiene un plan: ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/nues...

Meses de presión de CCOO dan frutos: el Rector, por fin, asume nuestras tesis y pide la financiación que exige la LOSU. Pero lo hace en la prensa, ignorando a la plantilla. La lucha no ha terminado. Te lo contamos todo. #UPVEHU Más info: ccooupvehu.blogspot.com/2025/10/rect...

RECTOR: DINERO SÍ, ¿PERO PARA LA PLANTILLA?

RECTOR: DINERO SÍ, ¿PERO PARA LA PLANTILLA? CCOO celebra que el Rector se sume a las tesis de este sindicato sobre Financiación, pero e...

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¿UNA UPV/EHU SIN CÁTEDRAS? El Rectorado alarma con anuncios de serios problemas presupuestarios en la UPV/EHU que afectan a la PROMOCIÓN del PDI. Al tiempo, las acciones y declaraciones del Rector Bengoetxea no parecen ir en defensa la universidad pública. Aquí se explican las razones de fondo

El Salto@elsaltodiario.bsky.social · 10mo ago

🧑‍🎓Opinión | Crónica de un desmantelamiento anunciado de la Euskal Herriko Unibertsitatea. ✍🏻Jorge Revuelta. elsal.to/44510

Tras una larga espera presión, el equipo rectoral de la UPV/EHU se ve obligado por el TS a pagar al personal MARÍA ZAMBRANO. Exigimos la aplicación inmediata de la sentencia a TODO el personal afectado (Margarita Salas y María Zambrano) ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/el-p...

EL PERSONAL MARÍA ZAMBRANO COBRARÁ SU SALARIO ÍNTEGRO SIN DESCUENTOS ILEGALES

EL PERSONAL MARÍA ZAMBRANO COBRARÁ SU SALARIO ÍNTEGRO SIN DESCUENTOS ILEGALES CCOO VUELVE A DEMOSTRAR SU EFICACIA AL LOGRAR UNA SENTENCIA FI...

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CCOO advierte a la UPV/EHU que debe cumplir la ley y negociar un reglamento de DESCONEXIÓN DIGITAL. Se jactan del "cuidado de las personas" ante los medios, pero en la práctica no actúan. EXIGIMOS COHERENCIA ccooupvehu.blogspot.com/2025/09/resp...

RESPETAD Y RESPETEMOS NUESTRO TIEMPO

RESPETAD Y RESPETEMOS NUESTRO TIEMPO Ahora que nos hemos incorporado al trabajo tras el disfrute de unas merecidas vacaciones, nos interesa ...

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