CIAFT

@ciaft-qc.bsky.social

Une OBNL québécoise qui réunit des groupes et des individus engagés dans la défense et la promotion des droits des femmes au travail.

En partenariat avec le Le Collectif, à Montréal le 2 septembre de 10h à 11h30, Action travail des femmes offre un atelier d’information gratuit destiné aux femmes immigrantes souhaitant mieux comprendre les enjeux liés à la reconnaissance des acquis et des compétences au Québec. Inscription requise.

Atelier sur les Femmes immigrantes et la RAC

Action Travail des Femmes (ATF), en partenariat avec le Collectif, vous invitent à un atelier d’information.

eventbrite.com

"Trop souvent par le passé, les locataires ont été ignorés lors des campagnes électorales. C’est pourtant du droit au logement de plus de 40% de la population québécoise dont il est question. La situation alarmante du logement locatif exige que leurs préoccupations soient entendues" #Québec2026

Véronique Laflamme @verolaf.bsky.social · 2d ago

Campagne électorale:Aurons-nous des propositions sérieuses sur l’abordabilité du logement ? Mon texte: lp.ca/tFzuZ4?shari... #polqc #droitaulogement

Avec Déboussolées, le CIAFT propose une expérience de réflexion pour explorer les obstacles au maintien et à l'avancement des femmes sur le marché du travail, tout en découvrant son profil d'action. 🧭 Un outil non partisan pour réfléchir aux changements qu'on souhaite voir émerger. 👉 deboussolees.ca

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Les 30 ans de la Loi sur l'équité salariale au Québec est une occasion de reconnaître les progrès réalisés, mais aussi de constater que l'égalité n'est pas encore acquise. Avec deboussolees.ca, faites le point sur les obstacles qui touchent encore les femmes sur le marché du travail. #Québec2026

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Pour des étudiants en génie par ex, la promesse de stages rémunérés et d’un bon salaire rendait la bourse superflue. Alors que pour les programmes où les stages ne sont pas payés et les conditions de travail difficiles, en enseignement par ex, cette bourse ne suffisait pas à changer la donne. #polqc

Bourses Perspective : un « coup d’épée dans l’eau » de la CAQ

Le programme de bourses était voué à l’échec dès son lancement en 2021, révèlent plusieurs acteurs du milieu de l’enseignement supérieur.

ici.radio-canada.ca

Nous lançons un outil gratuit conçu pour réfléchir aux enjeux qui influencent l'accès et le maintien des femmes sur le marché du travail. deboussolees.ca permet d'explorer différents enjeux, d'identifier les priorités qui vous interpellent le plus et de découvrir des pistes d'action. #Québec2026

Déboussolées — CIAFT

Identifiez les priorités qui devraient guider le prochain gouvernement du Québec, à travers une loupe féministe.

deboussolees.ca

- En 2018, la place des femmes au sein de la députation québécoise rejoignait la zone paritaire. - QS et la CAQ ont la part d'élues la plus élevée. - L’âge moyen d’un·e député·e : 48 ans. - Moins d’avocat·es, plus de gestionnaires d'entreprises et d'OBNL, et d'ex élu·es municipaux. #Québec2026

Les élus du Québec vous ressemblent-ils?

Nous avons analysé les députés élus à l'Assemblée nationale depuis 1923 pour voir comment leur profil a évolué et s’ils ressemblent à la population québécoise.

ici.radio-canada.ca

"Portés par le mouvement «Le communautaire à boutte», près de 2000 organismes espèrent que le prochain gouvernement (...) agira pour mettre fin à la précarité d’emploi, de salaire et de services à laquelle le milieu est confronté." Plus d'info sur aboutte.info #aboutte #Québec2026

Communautaire : 2000 organismes réclament du financement

À l'approche des élections, près de 2000 organismes espèrent que le prochain gouvernement agisse pour mettre fin à la précarité d’emploi et de salaire.

ici.radio-canada.ca

"Au cours des cinq dernières années, McGill a dépensé plus de 1,1 million $ en frais juridiques pour lutter contre la syndicalisation. Elle dirige actuellement ses tactiques antisyndicales contre la demande d’accréditation syndicale déposée par le personnel enseignant en sciences infirmières."

La politique antisyndicale de McGill s’étend à l’École des sciences infirmières Ingram

McGill est désormais la seule université du Québec dont le personnel enseignant n’est pas entièrement syndiqué.

ledevoir.com

📣 Notre nouvelle analyse sur le filet social est disponible! À la suite de notre événement du 14 avril, Bruce McKenna revient sur les échanges et les met en perspective avec la littérature scientifique et les données. 👉 À lire : observatoiredesinegalites.com/retisser-le-...

Retisser le filet social pour réduire les inégalités : le rapport

Ce rapport dresse le bilan de l’événement annuel de l’Observatoire, intitulé « Retisser le filet social pour réduire les inégalités ».

observatoiredesinegalites.com

«On demande à notre personnel enseignant de faire des miracles, avec de moins en moins de soutien. Nos conditions de travail ne respectent plus les limites humaines. Et c’est là que naît le dilemme crève-cœur : rester dans une profession qu’on aime profondément ou la quitter pour se protéger» #polqc

Consultation de la FAE | Près de 16 % des enseignants ne pensent pas rester dans la profession ou sont indécis

Selon une consultation menée par la Fédération autonome de l’enseignement (FAE), près de 16 % des enseignants ne pensaient probablement pas demeurer dans la profession dans les trois prochaines années...

lapresse.ca

Ce sont majoritairement les femmes qui prolongent leur congé de maternité, réduisent leur disponibilité professionnelle, refusent des postes ou mettent leur carrière sur pause pour pallier l’absence de services de garde. Les partis politiques sauront-ils proposer de véritables solutions? #Québec2026

Pénurie de places en garderie | Un frein à l’émancipation des femmes ?

L’arrivée des places de garderie à 5 $ par jour a permis à des milliers de femmes de sortir de la pauvreté. Or, la pénurie de places en force aujourd’hui de nombreuses à rester à la maison. À l’approc...

lapresse.ca

On persiste à valoriser les femmes pour leur précision et les hommes, pour leur vision stratégique. "Ces #stéréotypes ont des conséquences bien réelles et peuvent contribuer à expliquer pourquoi les femmes sont surreprésentées dans les fonctions administratives."

« Minutieuse » : un compliment qui peut enfermer les femmes dans des rôles subalternes

Les femmes sont plus souvent décrites comme attentives aux détails, les hommes comme visionnaires. Selon une nouvelle étude, cette différence de perception influence les tâches qui leur sont confiées…...

theconversation.com

"Les conséquences du sous-financement de l'éducation est d’autant plus grave que le réseau accuse déjà un manque important de personnel de soutien pour fournir des services. Cette situation augmente la pression sur le terrain et met à risque le personnel de plus en plus victime de violence" #polqc

L’éducation et l’enseignement supérieur doivent être de vraies priorités

Des bâtiments qui tombent en ruine, des classes bondées, des gels d’embauche, des services faméliques aux personnes étudiantes, des actes de violence qui se multiplient, l’école québécoise est malade…

csn.qc.ca

"Chaque renouvellement de permis de travail refusé n’est pas qu’une statistique: c’est un poste vacant de plus dans une entreprise qui peinait à recruter, une infirmière de moins dans notre système de santé, un contrat qu’une entreprise ne pourra plus honorer" #polqc

Le Québec a déjà les talents dont il a besoin

POINT DE VUE / Cette lettre ouverte est signée par Michelle LLambías Meunier, présidente et cheffe de la direction au Conseil du patronat du Québec.

lesoleil.com

"En se basant sur la présomption qu’un #féminicide est un meurtre au premier degré, on n’a plus besoin de démontrer l’existence d’une planification sophistiquée." On doit plutôt démontrer une intention supplémentaire, soit la présence de comportements problématiques comme le #contrôlecoercitif.

Criminalisation du féminicide : ce que ça va changer

Au Canada, le meurtre d'une femme motivé par la haine est désormais l'équivalent juridique d'un meurtre au premier degré, et ce, même s'il n'a pas été prémédité. Entretien avec un expert en justice pé...

lactualite.com