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CNT-Solidarité Ouvrière

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Confédération Nationale des Travailleurs.euses - Solidarité Ouvrière Un syndicat de luttes de classe 🤝 ✊ www.cnt-so.org - Tel : 09 87 53 87 56

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CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 6h ago

Alors que le gouvernement et le patronat se félicitent du lancement du prétendu «Plan Santé au Travail 2026-2030», une vaste opération d’enfumage et une réalité plus brutale, se cachent derrière des discours lisses sur la "prévention" ! ⤵️ 1/2

Branche AT-MP : La santé de la classe ouvrière sacrifiée sur l’autel des économies budgétaires !

@cntso69.bsky.social · yesterday

Félicitations à l'équipe syndicale de l'hôtel Boscolo de Lyon qui s'implante en force dans le CSE lors des élections partielles 👏🤝 Dans les HCR continuons de nous organiser ✊

Élections partielles CSE: 3 titulaires - 2 suppléant-es élu-es ! Hotel Boscolo de Lyon

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 6d ago

Communiqué de la CNT-SO sur les bourses du travail 👉 cnt-so.org/communique-d...

Communiqué Confédéral du 27 juillet - Bourses du travail : ce ne sont pas des largesses, c'est un butin de guerre sociale

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · last wk.

🔶Journée de mobilisation 🔶Traduction 30/09🔶Aubervilliers🔶 Caisse de soutien L'orga étant 100% bénévole autogérée par une petite équipe de débrouillardes, votre soutien permet de financer : - billets de train/intervenants non franciliens - café/thé pour les grévistes - tracts & affiches, etc. 1/2

Qui dit grève dit... caisse de grève :) L'organisation de la grande journée de lutte des traducteurices - le 30 septembre, aux Poussières d'Aubervilliers (93) - est totalement bénévole, autogérée par une petite équipe de débrouillardes. Néanmoins, votre participation (même minime) permettrait à l'organisation de financer : un billet de train à des intervenants non franciliens ; du café et du thé pour toustes les grévistes sur place ; l'impression de tracts et d'affiches ; etc. N'hésitez pas à nous aider ! Merci !

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · last wk.

Le lien : tribee.fr/participatio... En cette journée internationale de la traduction, on arrête tout et on se mobilise ! #traduction 2/2

Participer à la cagnotte Caisse de soutien - Journée de mobilisation Traduction - 30 sept. Aubervilliers

95% pour le cadeau + 5% pour une association

tribee.fr

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · last wk.

Post it Mercredi 30 septembre 2026 – Journée internationale de mobilisation – Aubervilliers (93) 📌Agenda enchairetenos.org/agenda/

Agenda - EN CHAIR ET EN OS

Tous les évènements à venir auxquels participeront un ou plusieurs membre(s) du collectif En Chair et en Os.

enchairetenos.org

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 2w ago

La CNT-SO s'associe à la tribune intersyndicale unitaire en défense de l'Indpection du Travail 👇 blogs.mediapart.fr/les-invite-e...

Qui veut la peau de l’inspection du travail ?

Les services de l’inspection du travail sont mis sous tension. Harcèlement disciplinaire d'agent·es, dégradation générale des conditions de travail : un ensemble de personnalités syndicales, politiqu…

blogs.mediapart.fr

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · 2w ago

[STAA] Pour mémoire le STAA avait rédigé avec Le Massicot ces fiches d'aide ASS et c'est ici : staa-cnt-so.org/wp-content/u...

ALLOCATION DE SOLIDARITÉ SPÉCIFIQUE

Issu d’un travail commun entre deux syndicats, le STAA CNT-SO et
Le Massicot, ce kit est une ressource à destination des étudiant·es
et des travailleur·ses de l’art et du design travaillant sous le régime
Artiste-Auteur·ice.
Ici, vous trouverez la fiche Allocation de Solidarité Spécifique (ASS)
pour expliquer comment faire en faire la demande à France Travail.
Vous la trouverez, ainsi que nos autres fiches, sur le site internet du
STAA CNT-SO ou sur le Linktree du Massicot.

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 2w ago

Retrouvez le premier numéro de « Cause commune », bulletin du Syndicat des Institutions Financières et Assurances (SIFA CNT-SO). 👉 cnt-so.org/cause-commun...

Syndicat des Institutions Financières et Assurances

Bulletin "Cause commune' N°1 - juillet 2026

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · 3w ago

LE TRAVAIL TUE Un collègue est mort le 23 juin dernier suite aux fortes chaleurs sur le démontage des 24h du Mans Notre colère est immense. 1/2

DANGER CANICULE
LE TRAVAIL TUE
UN COLLEGUE EST MORT LE 23 JUIN DERNIER AU MANS

Un collègue est mort le 23 juin dernier à cause des fortes chaleurs, mais surtout à cause du déni de l'ensemble de nos employeurs, de leurs représentants et des pouvoirs politiques.

Notre colère est immense.

Depuis la création du STUCS, en 2020, nous réclamons des horaires adaptés en cas de fortes chaleurs, et avec l'ensemble de la CNT-SO nous avons dénoncé les avancées insuffisantes du code du travail à ce sujet. Le 1er juillet 2025, jour de canicule, alors que l'inspection du travail venait d'interrompre un chantier des Nuits de Fourvières à Lyon, nous interpellions à Paris la Direction Générale de la Création Artistique et le syndicat employeur Ekhoscenes lors des rencontres "Entreprendre dans la culture" qui n'ont pas souhaité répondre.

En 2026, depuis un mois, nous alertons, nous appelons l'inspection du travail, nous écrivons aux préfectures. Soit rien n’est fait, soit les mesurettes prises sur le champ sont insuffisantes pour protéger la santé des travailleur.euses dans le spectacle et l'évènementiel.

Tous nos efforts sont mis en oeuvre pour protéger les collègues et éviter des drames. Mais le pire est arrivé le 23 juin dernier : sur le démontage des 24h du Mans, comme l'a révélé Médiapart, un travailleur de 42 ans a perdu la vie suite à un malaise, alors qu'il démontait un chapiteau en plein soleil.

Toutes nos pensées vont à sa famille, ses collègues, et nous nous tenons à disposition de tous ses proches.

Bien sûr, comme nous nous y attendions, chaque sous-traitant se renvoie la balle des responsabilités. Aujourd'hui sur le terrain médiatique et demain sur le terrain judiciaire.

Nous prévenons l'ensemble des organisateurs et employeurs sur tout territoire : les procédures se préparent, elles vont pleuvoir, et lorsque tous les dossiers seront ficelés, nous vous regarderons vous écharper au tribunal pour savoir lequel de nos chefs, lequel de nos patrons aurait dû être conscient de la mise en danger de ses salarié.es et stopper le chantier.

Un homme est mort.

Nous ne sommes pas encore en mesure de comptabiliser le nombre exact de drames directs et indirects que nos collègues ont endurés depuis un mois, mais nous savons très bien qu'au-delà des morts, des malaises, des hospitalisations en urgence, ce sont aussi les conséquences à long terme pour notre santé qui sont en jeu comme jamais cet été.

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · 3w ago

2/2 Des outils existent : pour le droit de retrait, contactez-nous ! Nous ne sommes pas seul.es et ne crèverons pas pour les heures d'une intermittence de plus en plus dure à boucler. "Rien n'a changé mais tout commence.."

Au delà du comportement des patrons et organisateurs nous dénonçons la responsabilité des organisations représentatives des employeurs : Le Synpase, l'Événement, la FICAM, Ekhoscène, le SNES, le SMA, la FSICPA, LE SYNDEAC....
Il est temps de faire apparaître des mesures fortes sur le travail en fortes chaleurs dans les conventions collectives et d'ouvrir une grande concertation avec l'ensemble des interlocuteur.ices et ce, au-delà de la représentativité syndicale.

Les pouvoirs publics ne sont pas en reste : pourquoi des arrêtés préfectoraux interdisant le travail l'après-midi ont été pris dans le secteur du bâtiment mais pas dans l'évenementiel ou le spectacle vivant ?
Monter un échafaudage à 15h en plein soleil brûlant est-il moins dangereux quand on y suspend un écran LED que pour refaire une gouttière ?

En 2026 nous ne devons pas mourir au travail !

Que nous mettions notre force de travail au service du spectacle ou de l'évènementiel, que ça soit pour une certaine idée d'un service public de la culture, pour le divertissement, pour une PME locale ou pour des multinationales capitalistes, il n'est pas concevable de mourir au travail.

Notre vie et notre santé au travail ne sont pas les variables d'ajustement de vos profits : nous ne mourrons plus sous la chaleur écrasante pour que vos dividendes dorment au frais dans un coffre fort.

Collègues prenez soin de vous, et organisez vous, organisons-nous ensemble !

Des outils existent : pour le droit de retrait, contactez-nous !

Nous ne sommes pas seul.es et ne crèverons pas pour les heures d'une intermittence de plus en plus dure à boucler.

"Rien n'a changé mais tout commence.."

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · 3w ago

Nous serons sur le festival Chalon dans la rue et vous pourrez venir nous rencontrer du jeudi 23 au dimanche 26 juillet de 12h à 13h à la Pastille 19 à l'école élémentaire de l'est.

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 3w ago

Juillet 36 🚩🏴 Face au coup d'état de l'armée espagnole, le prolétariat se soulevait et combattait en arme le fascisme ✊ 90 ans plus tard nous partageons toujours cet idéal et un sigle, symbole de la plus belle des expériences révolutionnaires du mouvement ouvrier 🤝

Juillet 36 : 90 ans! Vive la Révolution sociale, à bas le fascisme !

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 3w ago

Retrouvez sur notre site, le 1er numéro de "Solidarité Ouvrière", bulletin d’information de la CNT-SO avec différentes analyses et actualités de la Confédération. 👉 cnt-so.org/solidarite-o...

Solidarité Ouvrière bulletin de la CNT-SO - juillet 2026

Union Action Autogestion

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 3w ago

Retrouvez le nouveau numéro des "Croquant(e)s", bulletin de nos camarades travailleurs et travailleuses de la Terre de la CNT-SO 👇 Ce n° est spécialement consacré aux conditions d'hébergements temporaires en saison.

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · 3w ago

Libertaire ! Retrouvez le premier bulletin d'entreprise de nos camarades du SIFA CNT-SO (syndicat des institutions financières et assurances) chez AP Solutions, consacré au plan social en cours dans cette filiale d'Allianz. 1/2 ⤵️

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

Murmures de la cité ça fonctionne Le prestataire lumière se désiste

extrait d'un tweet de l'ASLA "Le prestataire lumières du spectacle vivant et historique "Murmures de la Cité" vient de mettre fin à sa collaboration car "il ne souhaite pas travailler avec l'extrême droite" à moins d'un mois du début des représentations, ce qui met en péril le bon fonctionnement du spectacle"

@cntso-postales.bsky.social · 4w ago

La Poste en danger ! Retrouvez nos analyses et revendications dans le numéro 9 de "Connexion directes", bulletin du syndicat des activités postales et des télécommunications de la CNT-SO 👇

La Poste en danger ! Bulletin de la CNT-SO PTT

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · last mo.

Interview de notre camarade Gilles, du syndicat CNT-SO TAS-RA (inspection du travail), dans cet article de @basta.media, sur la chaleur au travail 👇 basta.media/chaleur-au-t...

Chaleur au travail : ce que peuvent faire les salariés et ce que prévoit la loi

Droit de retrait, alerte à l'inspection du travail ou encore grève : alors que la canicule due au réchauffement climatique frappe la France pour la seconde fois en 2026, que peuvent faire les salariés...

basta.media

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

Témoignage de Technicien.nes & Rappel du code du travail en forte chaleur

Témoignages de Technicien.nes & rappel du code du travail en forte chaleur

“A 11h26 il faisait 37° à ce moment là j'avais mal au crâne, au ventre, et mes mouvements étaient de plus en plus compliqué, (...) Quand on est retourné bosser à 14h30 j'avais la tête qui tournais, ils m'ont emmené dans le bureau de prod climatisé. 10mn plus tard, j'ai un collègue qui à été emmené dans la même salle, a la limite de la perte de connaissance. Ils l'on allongé, il était en position fœtale, avec des spasmes dans tout le corps. Les pompiers sont arrivés au bout de 30mn, ils l'ont directement pris en charge dans le VSAV avant de venir prendre mes constantes. J'ai pas été emmené à l'hôpital parce que a tension était à peine en dessous de la normale.

Ils m'ont expliqué que si j'avais dû y aller avec mon collègue, la police aurai été prévenue et le chantier aurai pris fin sur le champs. La boîte à décidé d'arrêter le chantier 1h plus tôt (c'est à dire 17h) et d'aménager les horaires du lendemain (6h-14h)
je comprends toujours pas comment un chantier à pu être maintenu sous 44⁰, sans horaires aménagés le premier jours, avec comme seul point d'eau, les toilettes du jardin public et la mairie, et que les fontaines à eau ont été branché que le 2eme jours....”

25 juin 2026

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

Rappel du code du travail

“L'employeur évalue les risques liés à l'exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur.
Lorsque l'évaluation identifie un risque d'atteinte à la santé ou à la sécurité des travailleurs, l'employeur définit les mesures ou les actions de prévention”

La réduction des risques liés à l'exposition aux épisodes de chaleur intense se fonde, notamment, sur :
1° La mise en œuvre de procédés de travail ne nécessitant pas d'exposition à la chaleur ou nécessitant une exposition moindre ;
2° La modification de l'aménagement et de l'agencement des lieux et postes de travail ;
3° L'adaptation de l'organisation du travail, et notamment des horaires de travail, afin de limiter la durée et l'intensité de l'exposition et de prévoir des périodes de repos ;
4° Des moyens techniques pour réduire le rayonnement solaire sur les surfaces exposées, par exemple par l'amortissement ou par l'isolation, ou pour prévenir l'accumulation de chaleur dans les locaux ou au poste de travail ;

5° L'augmentation, autant qu'il est nécessaire, de l'eau potable fraîche mise à disposition des travailleurs ;
6° Le choix d'équipements de travail appropriés permettant, compte tenu du travail à accomplir, de maintenir une température corporelle stable ;
7° La fourniture d'équipements de protection individuelle permettant de limiter ou de compenser les effets des fortes températures ou de se protéger des effets des rayonnements solaires directs ou diffusés ;
8° L'information et la formation adéquates des travailleurs, d'une part, sur la conduite à tenir en cas de forte chaleur et, d'autre part, sur l'utilisation correcte des équipements de travail et des équipements de protection individuelle de manière à réduire leur exposition à la chaleur à un niveau aussi bas qu'il est techniquement possible.

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

Technicien.nes / artiste en canicule mp Faites nous vos retour du terrain pour qu'on s'organisent Pour nos conditions de travail Seule la lutte paie !! Syndiquons nous !! Rejoignez le STUCS !!

Pour nos conditions de travail
Seule la lutte paie !!
Syndiquons nous !!
Rejoignez le STUCS !!

CNT-SO Enseignement/Recherche @cnt-so-education.bsky.social · last mo.

INADMISSIBLE Un élève de 2nde gravement blessé dans le cadre de son stage dans une entreprise de BTP. ⚠️ En 2025, 5 ados de 15 à 17 ans sont morts lors de stages. Cest ça, la politique pour la jeunesse ? Service militaire et accidents du travail !? france3-regions.franceinfo.fr/bourgogne-fr...

Accident du travail : le bras coincé dans un malaxeur à béton, un stagiaire de 16 ans héliporté en urgence à Besançon

Un jeune homme de 16 ans a été gravement blessé ce 2 juillet 2026 à Montlebon (Doubs), dans le cadre de son stage dans une entreprise de BTP. Son bras gauche a été happé par un malaxeur à béton. L'ado...

france3-regions.franceinfo.fr

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · last mo.

🚨Interpellation élections professionnelles ! This : Le ministère de la Culture, de la Santé et celui du Travail préparent un décret qui va priver 90 % des artistes-auteur·ices du droit de vote dans leur élection professionnelle. #ElectionsProfessionnellesAA

Interpellation élection professionnelle

Le ministère de la Culture, de la Santé et celui du Travail préparent un décret qui va priver 90 % des artistes-auteur·ices du droit de vote dans leur élection professionnelle. Sous le motif que si un·e artiste ne gagne pas assez d’argent, il·elle n’est pas professionnel·le!
C’est un véritable suffrage censitaire. Il est temps que les ministres de la Culture, de la Santé et du Travail entendent ce que les artistes-auteur·ices ont à dire.

Voici un outil ultra simple pour interpeller directement les ministères de la Culture, de la Santé et du Travail :
Lien : https://www.artistes-auteurs.fr/interpellation/

CNT-Solidarité Ouvrière @cnt-so.bsky.social · last mo.

Article sur l'action de nos camarades techniciens du spectacle du @stucs-cnt-so.bsky.social à Clermont-Ferrand (63) 👇 www.liberation.fr/culture/on-e...

«On était en plein cagnard, c’était extrême» : au festival Europavox de Clermont, les techniciens dénoncent des conditions de travail irrespirables

En charge notamment du montage des scènes, certains intermittents ont arrêté le travail, vendredi 26 juin, pour obtenir un aménagement de leurs horaires. Alertée, l’inspection du travail a fait le con...

liberation.fr

STAA-CNT-SO @staacntso.bsky.social · last mo.

⚫CP du SNAP signé par le STAA⚫ "Le projet de décret présenté par les ministères de la Culture et du Travail sur les élections professionelles prévoit que seuls les artistes-auteur·ices ayant atteint un certain niveau de revenus pourront voter. #ArtistesAuteurs #ProtectionSociale 1/n

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DANGER CANICULE - Europavox - Clermont Ferrand Les festivals ne doivent pas être des rôtisseries à technicien.nes 1/2

Depuis plusieurs années, nous alertons sur nos conditions de travail en tant que technicien·nes lors des festivals d'été. Constamment, nous devons nous battre pour que l'ensemble des heures effectuées soient payées, pour qu'il y ait des toilettes et vestiaires non mixtes sur place du 1er jour de montage au dernier jour de démontage, que de l'eau potable fraîche soit mise à disposition à volonté. De simples demandes comme celles-ci, qui relèvent du respect du droit du travail et des conventions collectives, nous ostracisent régulièrement, nous mettant dans la case « syndicalistes ».

Cette année, alors que la canicule atteint des records et qu'un nombre considérable de départements est placé en vigilance rouge depuis une semaine, de nombreux festivals et organisations évènementielles maintiennent leurs plannings de montage, tels des climatosceptiques convaincus.
Les aménagements d'horaires sont plus courants pour le public et les artistes que pour les technicien·nes qui brassent des flights, montent la ferraille des scènes, ou tirent du câble.

Une mise en danger des travailleureuses est habillement organisée, et elle aura des répercussions à long terme sur notre santé. Nous savons qu'à tout instant nous risquons des accidents graves et des décès parmi les collègues.

Alors que par exemple sur Garorock à Marmande les horaires ont été adaptés depuis la semaine dernière avec des services de 6h à 14h, sur Europavox à Clermont-Ferrand, aucun aménagement n'a été mis en place, les technicien·nes travaillent depuis 4 jours en plein soleil, des collègues tournent de l'oeil, l'inspection du travail est passée, mais à l'heure actuelle, rien n'a été fait par l'organisation pour les prochains jours.

Des arrêtés préfectoraux interdisant le travail de 12h à 22h ont été pris dans plusieurs département comme le Puy de dôme pour le BDP mais le spectacle n’est pas concerné. Pourquoi aux yeux des autorités est-il moins dangereux pour la santé des travailleur.eurses de monter une scène sous 40° qu’un échafaudage ?

En tant qu'intermittent·es il est très difficile voire impossible de se faire entendre. Nous avons trop souvent affaire en premier lieu à des contremaîtres virilistes qui n'hésitent pas à traiter de "chochottes" celleux d'entre nous qui osent se plaindre de leurs conditions de travail. L'exemple de la canicule n'est que révélateur d'un problème plus grand : Nous, travailleureuses du spectacle, ne pouvons exercer notre droit de retrait sans mettre en danger nos carrières, car nous risquons la perte de nos heures à court terme, et un catalogage à long terme.

Nous alertons très souvent l'inspection du travail mais ces moyens ne sont pas suffisants et cette semaine nous le constatons, ces services craquent et ne peuvent pas forcément se déplacer sur site et agir partout.

Sur Clermont Ferrand, demain et pour plusieurs jours les équipes montent encore une nouvelle scène sur le stade Marcel Michelin, toujours en plein soleil avec des vacations 8h-19h et un thermomètre affichant encore plus de 40 degrés.

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

DANGER CANICULE - Europavox - Clermont Ferrand Les festivals ne doivent pas être des rôtisseries à technicien.nes 2/2

Nous saisissons l'inspection du travail, la préfecture pour que les 20 ans d' Europavox ne soient pas le théâtre du pire ! Doit-on attendre un décès pour réagir ?

Nous appelons aujourd'hui avec urgence l'ensemble de la profession, que ça soit :

- les organisateur·ices de festival,

- les syndicats d'employeur·euses comme le Synpase, L'evenement, la FICAM, Ekhoscène, le SNES , Le SMA, la FSICPA

- ainsi que l'ensemble des collectivité locales et pouvoirs politiques

à prendre des mesures immédiates face aux mises en danger que nous subissons avant que le pire arrive et que les responsables s’en renvoient la balle au tribunal.

Le STUCS - CNT-SO
La CGT spectacle Auvergne
Sud Culture

STUCS CNT-SO @stucs-cnt-so.bsky.social · last mo.

DANGER CANICULE - Europavox - Clermont Ferrand Communiqué du STUCS, CGT spectacle Auvergne et SUD culture @stucs-cnt-so.bsky.social @cgtspectacle.bsky.social @sudculturemicam.bsky.social

DANGER CANICULE A EUROPAVOX
Les Festivals ne doivent pas être des rôtisseries à technicien·nes
Depuis plusieurs années, nous alertons sur nos conditions de travail en tant que technicien·nes lors des festivals d'été. Constamment, nous devons nous battre pour que l'ensemble des heures effectuées soient payées, pour qu'il y ait des toilettes et vestiaires non mixtes sur place du 1er jour de montage au dernier jour de démontage, que de l'eau potable fraîche soit mise à disposition à volonté. De simples demandes comme celles-ci, qui relèvent du respect du droit du travail et des conventions collectives, nous ostracisent régulièrement, nous mettant dans la case « syndicalistes ».
Nous avons, avec les syndicats d'employé·es du spectacle, régulièrement interpellé les employeurs et leurs syndicats ou fédérations pour demander des horaires aménagés en temps de canicule. Nous n'avons jamais eu de réponse, et trop peu d'avancées se sont produites sur le terrain. L'an dernier, le 29 juin 2025, il a fallu un passage de l'inspection du travail aux "Nuits de Fourvière" pour faire interrompre un montage en temps de forte chaleur.
Cette année, alors que la canicule atteint des records et qu'un nombre considérable de départements est placé en vigilance rouge depuis une semaine, de nombreux festivals et organisations évènementielles maintiennent leurs plannings de montage, tels des climatosceptiques convaincus. Les aménagements d'horaires sont plus courants pour le public et les artistes que pour les technicien·nes qui brassent des flights, montent la ferraille des scènes, ou tirent du câble. Une mise en danger des travailleureuses est habillement organisée, et elle aura des répercussions à long terme sur notre santé. Nous savons qu'à tout instant nous risquons des accidents graves et des décès parmi les collègues.
Alors que par exemple sur Garorock à Marmande les horaires ont été adaptés depuis la semaine dernière avec des services de 6h à 14h, sur Europavox à Clermont-Ferrand, aucun…

Pour rappel, l'article R4463-3 du code du travail est entré en vigueur en juillet 2025, et prévoit 8 mesures (insuffisantes) de réductions des risques à mettre en place par l'employeur. Dans les meilleures conditions, quelques point sont respectés quand, sur beaucoup de sites, quasiment aucunes de ces mesures ne sont respectées pour ce qui est des technicien.nes du spectacle.(www.legifrance.gouv.fr/codes/article_lc/LEGIARTI000051676931).
En tant qu'intermittent·es il est très difficile voire impossible de se faire entendre. Nous avons trop souvent affaire en premier lieu à des contremaîtres virilistes qui n'hésitent pas à traiter de "chochottes" celleux d'entre nous qui osent se plaindre de leurs conditions de travail. L'exemple de la canicule n'est que révélateur d'un problème plus grand : Nous, travailleureuses du spectacle, ne pouvons exercer notre droit de retrait sans mettre en danger nos carrières, car nous risquons la perte de nos heures à court terme, et un catalogage à long terme.
Nous alertons très souvent l'inspection du travail mais ces moyens ne sont pas suffisants et cette semaine nous le constatons, ces services craquent et ne peuvent pas forcément se déplacer sur site et agir partout.
Sur Clermont Ferrand, demain et pour plusieurs jours les équipes montent encore une nouvelle scène sur le stade Marcel Michelin, toujours en plein soleil avec des vacations 8h-19h et un thermomètre affichant encore plus de 40 degrés. Nous saisissons l'inspection du travail, la préfecture pour que les 20 ans d' Europavox ne soient pas le théâtre du pire ! Doit-on attendre un décès pour réagir ?
Nous appelons aujourd'hui avec urgence l'ensemble de la profession, que ça soit :
- les organisateur·ices de festival,
- les syndicats d'employeur·euses comme le Synpase, L'evenement, la FICAM, Ekhoscène, le SNES , Le SMA, la FSICPA
- ainsi que l'ensemble des collectivité locales et pouvoirs politiques
à prendre des mesures immédiates face aux mises en danger que nous subissons av…