Zum ersten Mal studieren in Baden-Württemberg mehr Frauen als Männer, 50,2 %. Fast alle lasen das als Erfolg der Gleichstellung. Die Rohdaten des Statistischen Landesamts erzählen etwas Komplizierteres. Ein Thread.
Immer mehr Länder wollen Social Media für Jugendliche verbieten. Die Politik handelt schnell und beruft sich dabei auf „die Wissenschaft“. Aber wie gut ist die Evidenz wirklich? Ich habe mir das genauer angeschaut – und bin skeptisch. Ein längerer Essay dazu: 🧵
Die SZ sagt: "Die woke Bewegung ist gescheitert - sie braucht eine neue Sprache." Falsch. Sie braucht bessere Daten. Als ehemaliger Diversity-Referent zeige ich, warum Mikroaggressions-Trainings, Trigger Warnings & Bias-Schulungen empirisch scheitern. Link ⬇️ open.substack.com/pub/nullhypo...
Die woke Bewegung braucht keine neue Sprache - sie braucht bessere Daten
Eine Replik auf den SZ-Kommentar von Sara Maria Behbehani
open.substack.com
50 Jahre Forschung ohne Beweis: Große Worte, wacklige Fundamente – @sebtillmann.bsky.social über das Konzept #Mikroaggressionen:
Mikroaggressionen: 50 Jahre Forschung ohne Beweis
Große Worte, wacklige Fundamente
nullhypothese.substack.com
Die offene Flanke der Wissenschaft Die #Replikationskrise ist in der #Wissenschaft seit Jahren bekannt - jetzt wird sie zum politischen Hebel. Ein Gastbeitrag von Sebastian Tillmann über #Forschung, Vertrauen und die Gefahr ideologischer Vereinnahmung. Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/06...
Now in English: What’s the deal with the business case for diversity? #Diversity making teams and companies and #universities more successful has long been an argument for diversity. But most research does not support this view. Read more here: open.substack.com/pub/nullhypo...
[EN] Fata Morgana: The Business Case for Diversity
What's left of the business case for diversity?
open.substack.com
Neuer Post: Gender Bias in der Wissenschaft ist (durchschnittlich) stark zurückgegangen. Hier eine relativ neue Studie von Ceci et al. nullhypothese.substack.com/p/blick-in-d... #genderbias #dei #diversity #equality #research
