Mis libros en vacaciones 😎 Por Elisabeth McNair, en The New Yorker
Eva Rimbau-Gilabert
@erimbau.bsky.social
Associate professor at UOC. I love bridges and post about HRM; remote work; wellbeing at work; academia; EBMgt. Views my own.
Primera lectura de vacaciones. Acabo de comenzarlo y ya me ha enamorado. Sobre el arraigo, la conexión, la crianza, el duelo, y la belleza de la naturaleza. Raíces. Un tratado filosófico sobre la naturaleza. Kathleen Dean Moore. Barlin Libros.
Cuando alguien dice que está harto o harta de tantos cambios, es habitual que la dirección lo lea como resistencia. Sin embargo, la fatiga por exceso de cambio (“change fatigue”) existe y la investigación la trata como algo distinto. substack.com/@erimbau/not...
Eva Rimbau - Profe de RRHH (@erimbau)
Cuando alguien dice que está harto o harta de tantos cambios, es habitual que la dirección lo lea como resistencia. Sin embargo, la fatiga por exceso de cambio (“change fatigue”) existe y la investiga...
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Que el titular no piense por nosotros Tres preguntas de reflexión crítica ante cualquier artículo de prensa sobre resultados de investigación #EvidenceBasedHR open.substack.com/pub/erimbau/...
Que el titular no piense por nosotros
Tres preguntas de reflexión crítica ante cualquier artículo de prensa sobre resultados de investigación
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"Don't let the headlines do the thinking." Great conversation with Nancy Cater on her series Dialogues! We discussed: • Remote work & isolation: what research really says • Limits of "Right to Disconnect" policies • Applying critical thinking to work trends 🎧 open.spotify.com/episode/4IOw...
Remote Work with Eva Rimbau Gilabert
But I'm a Professional! · Episode
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Teletrabajo en España: Cultura vs estructura substack.com/@erimbau/not...
Eva Rimbau-Gilabert (@erimbau)
No se puede esperar el mismo teletrabajo en países con distintas estructuras sectoriales. Por ejemplo, es habitual escuchar que como España está centrada en el turismo y la hostelería, no puede tener ...
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www.linkedin.com/posts/fully-...
Fully remote work: Understanding employee experiences of work characteristics and work quality - Stefano Di Lauro, Aizhan Tursunbayeva, Gilda Antonelli, Luigi Moschera, 2026 | German Journal of Human ...
𝗪𝗵𝗮𝘁 𝘀𝗵𝗮𝗽𝗲𝘀 𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝘆𝗲𝗲 𝗲𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗶𝗻 𝗳𝘂𝗹𝗹𝘆 𝗿𝗲𝗺𝗼𝘁𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗮𝗻𝗶𝗲𝘀 A new study in the GHRM by Stefano Di Lauro (Universitas Mercatorum), Aizhan Tursunbayeva, PhD, GRP (University of Naples Parthenope),Gilda A...
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Un estudio apuntala la idea de que el #teletrabajo facilita el #empleo (en general, y en particular para las mujeres o para quien tiene responsabilidades de cuidados). ¿Por qué no recibe más apoyo institucional y empresarial? substack.com/@erimbau/not...
Eva Rimbau-Gilabert (@erimbau)
Desde la pandemia, el teletrabajo y el empleo van de la mano en Europa. Un estudio recién publicado en el International Journal of Human Resource Management examina qué pasó con el empleo en 29 paíse...
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La evidencia sobre las charlas motivacionales es escasa. El modo en que los mandos comunican en el día a día parece tener mejores resultados substack.com/@erimbau/not...
Antes de contratar a un orador motivacional
La evidencia sobre las charlas motivacionales es escasa. El modo en que los mandos comunican en el día a día parece tener mejores resultados.
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Tras etiquetas como "trabajo fluído"o "talento líquido" se esconden prácticas ya habituales de precarización del trabajo: subcontratación, externalización, trabajo de plataforma, etc. Algún caso puede estar justificado, pero no es un "modelo" de trabajo nuevo. erimbau.substack.com/p/trabajo-fl...
¿Trabajo fluído? Una etiqueta nueva para una realidad conocida
Un supuesto nuevo modelo de trabajo, se trata más de una etiqueta para limpiar la imagen de la subcontratación y la externalización que de una novedad real
erimbau.substack.com
Change Management: From Theory to Practice pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC...
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pmc.ncbi.nlm.nih.gov
"Humans as the Measure of Digital Transformation #Banks, Employment, and #Work in the #AI Era" "L’uomo, misura della trasformazione digitale. Banche, occupazione e lavoro nell’era dell’IA" Bilingual book edited by Domenico Iodice www.adaptuniversitypress.it/prodotto/luo...
L’uomo, misura della trasformazione digitale. Banche, occupazione e lavoro nell’era dell’IA - adaptuniversitypress
Domenico Iodice
adaptuniversitypress.it
Mothers using non-parental care are more likely to be employed, particularly in Korea. The effects for fathers are rarely significant. Family-friendly workplaces, care type, and gender norms all play a role in explaining the cross-country differences #gendergap www.iza.org/publications...
The Effect of Non-Parental Childcare on Parental Employment, Care Time and Quality: Time Diary Evidence from Korea, the UK, and Denmark
We compare the effects of non-parental care (NPC) for young children on mothers’ and fathers’ employment and childcare time, using data from Korea, th...
iza.org
Can #AI improve workplace outcomes for workers with #disabilities? According to this research, AI eliminates one-third of the disability hourly #paygap and significantly increases the profitability of #deaf or hard of hearing workers for the platform www.nber.org/papers/w35372
Empowering Inclusive Work
Founded in 1920, the NBER is a private, non-profit, non-partisan organization dedicated to conducting economic research and to disseminating research findings among academics, public policy makers, an...
nber.org
This report presents key findings on how workforce #diversity is frequently associated with psychosocial risks stemming from #WorkOrganisation, design and culture. osha.europa.eu/en/publicati...
Workforce diversity and psychosocial risks: towards healthier and more inclusive workplaces
This report presents key findings on how workforce diversity is frequently associated with psychosocial risks stemming from work organisation, design and culture. It identifies specificities in exposu...
osha.europa.eu
El propio Grant magnifica lo que su interesante estudio sostiene. Sí, los líderes narcisistas tienden a rechazar más el teletrabajo. No, su estudio no compara el peso del narcisismo con el de la productividad, y por lo tanto lo no puede decir qué lleva “realmente” a resistirse al teletrabajo.
Adam Grant@adamgrant.bsky.social · last mo.What really drives leaders to resist remote work isn't productivity. It’s ego. Our new data: Ordering people in full-time is a power and status move. Bosses want to be worshiped at the office altar. Work policies shouldn’t be vanity projects. Hybrid is better for people and performance.
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Just started the 4th book in the Vorkosigan Saga and I’m having a blast. Brilliant characters, sharp wit, and first-rate storytelling. A multi-award-winning space opera that fully deserves its reputation.
Interesting review of a new paper that suggests that #RemoteWorking has a bigger negative effect on “entry level” jobs than #AI - one to consider for #HR professionals giftarticle.ft.com/giftarticle/...
What if remote working, not AI, is to blame for weak junior hiring?
New evidence suggests the rise of working from home has made entry-level hires a less attractive proposition
giftarticle.ft.com
DEP @raulpachecovega.bsky.social A pesar de que nunca lo conocí, lo lamento mucho. Muchos nos hemos beneficiado de su generosidad en compartir sus conocimientos sobre métodos y escritura de investigación, y de su transparencia al hablar de las dificultades de la vida académica.
Sociedad Mexicana de Sociología@smsociologia.bsky.social · 2mo agoLa Sociedad Mexicana de Sociología lamenta profundamente el fallecimiento del Dr. Raúl Pacheco-Vega, profesor del CIDE y FLACSO. Nuestras más sinceras condolencias a sus familiares, amigos y colegas cercanos. Descanse en paz
Being a university professor: design AI-resistant assignments, grade MA theses, justify teaching merits, analyze data, coordinate an edited volume, manage project budgets, respond to reviewers, mentor PhDs. One person can't sound like an orchestra. And no one should ask us to. #AcademicSky
I love working with doctoral researchers. Giving them feedback forces me to be highly rigorous in my use of concepts and terminology, as well as in explaining the reasoning behind my comments. It is like an intellectual workout that keeps me in shape for my own research. #AcademicSky
Pleased to invite you to the upcoming PhD thesis defense by Rosanna Terminio, supervised by me: “Employees' Work Identity Responses to the Implementation of #Cobots in the Working Environment. A Cross-National Analysis (Europe-China)” July 14. 3:30 PM Info, registration: www.uoc.edu/portal/en/ag...
ROSANNA TERMINIO's Oral Thesis Defence
uoc.edu
A kitten dies each time someone publishes "Stop asking X. Start asking Y" on Linkedin.
Remember When Ella Was This Cute
Alt: Gif of a cute kitten with a serious, sad look
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