🕶 Délivré, libéré… Prochain ouvrage finalisé au seuil de cette rentrée ! Sur fond d’un été qui a montré à nouveau toute l’urgence de refonder les modes de nos activités collectives & d’aller chercher au plus loin ce qui pose problème venir #Intelligence #IntelligenceVivante

🔎 "Taylor au pays des Soviets : quand Lénine s'inspirait de l'organisation scientifique du travail" ✨ Mon nouvel article de The Conversation sur l'histoire et la diffusion du management américain... en URSS ✨ ➡️ Pour lire l'article : lnkd.in/euzrKnUS

Merci pour cette mention de notre prix décerné par la FNEGE et le Syntec !

CNRS Sciences humaines & sociales@cnrsshs.bsky.social · 2mo ago

#Distinction 🏆 Félicitations à Aurélie Leclercq-Vandelannoitte, chargée de recherche CNRS au sein du laboratoire LEM, et François-Xavier de Vaujany, membre du laboratoire DRM, qui ont reçu le #Prix académique de la #recherche en #management (Prix spécial RSE). 👏 👉 www.inshs.cnrs.fr/fr/cnrsinfo/...

✨ Discover the last books published by OAP community ✨ Looking forward to continue this conversation next year in Paris! #OAPWorkshop #Ontologies #OrganizationStudies #Time #Space #Place #Artifacts #STS #History #Anthropology #Philosophy

🔎 "Collectionner ou reconstituer l'histoire : des pédagogies complémentaires ?" ➡️ Nouveau numéro de mes #Organologia Retour sur Waterloo. Une bataille décidément bien loin d'être terminée... Pour retrouver l'article : www.linkedin.com/pulse/collec... Bonne lecture !

📲 Passés & futurs des modes d'organisation alternatifs (V) Nouvel #Organologia dédié à la question des coopératives et leur place dans l'histoire des alternatives organisationnelles L'article : www.linkedin.com/pulse/pass%C... Bonne lecture ! #Coopératives #Rochdale #OrganisationAlternatives

🙏 Both thrilled, humbled, honored and sad to know that we will be in the last printed issue of MIT Sloan Management Review. After more than 60 years in print, MIT Sloan Management Review will discontinue its print edition. 📲 More here: lnkd.in/eisjeQxq

🔎 "Passés et futurs des modes d'organisation alternatifs (IV)" : la maison, le foyer, la famille et le couple ont toujours été inclus dans les alternatives organisationnelles de Ford à Owen Pour accéder à l'article : www.linkedin.com/pulse/pass%C... #Organologia

End of a fantastic OAP workshop. See you in Paris next year for #oap2026

Here we go! Since yesterday, the Organologia Institute is alive. Thank you to the French embassy in Denmark for hosting our inaugural event! #OrganologiaInstitute #GeoHos2026

🚨 Coming soon... 🚨 Not there (yet), but already mattering From the past of our discussions From the future of its publication Somewhere, strangely, in between An aberrant topology of frustrations, lacks, and desires...

Dans le langage commun, l’#anarchie désigne un grand vide organisationnel. Avec ce nouvel #Organologia, je reviens sur les racines philosophiques et historiques de l'anarchie et son lien avec les approches alternatives de l'organisation : www.linkedin.com/pulse/pass%C...

🔎 "Passés & futurs des modes d'organisation alternatifs", épisode II de cette série d'#Organologia revenant sur le caractère déjà alternatif de la bureaucratie, devenue ensuite l'objet central de nombreux projets alternatifs en matière d'organisation : www.linkedin.com/pulse/pass%C...

🔎 "Passés et futurs des modes d'organisation alternatifs (I)" : début d'une petite série d'#Organologia dédiés à la question des alternatives aux modes fondamentaux d'organisation, de la (proto-)bureaucratie au management : www.linkedin.com/pulse/pass%C... Bonne lecture !

🔎 "Non finito : organiser la création avec Rodin et Michel-Ange" : www.linkedin.com/pulse/non-fi... ➡️ Petite flânerie sur le lieu d'une belle exposition temporaire au Musée du Louvre que j'en profite pour conseiller ! Bonne lecture & bon week end #Organologia #CorpsVivants

🔎 Retour sur le contenu du fameux "Simple sabotage field manual". Dans ce nouvel #Organologia, j'explique qu'il montre la place nouvelle du management dans nos nos sociétés. Une place telle que "saboter" le management permettrait de gagner une guerre : www.linkedin.com/pulse/sabote...

🔎 Les fondations philantropiques américaines ont joué un rôle essentiel dans l'histoire du management. Petit retour en arrière avec ce nouveau numéro d'#Organologia : www.linkedin.com/pulse/le-r%C... Bonne lecture !

Le rôle des fondations dans l'histoire du management

Dans mes Organologia précédents, j’ai abordé le rôle de plusieurs acteurs institutionnels dans l’histoire du management américain, des sociétés savantes aux ingénieurs en passant par les business scho...

linkedin.com

Merci à Bruno Patino pour cette mention de notre recherche publiée dans MISQ sur les questions de responsabilité à l'ère numérique ! #PaulRicoeur #Responsabilité #Imputation @artefr.bsky.social

🪂 "Flâner au musée du Prado, contempler le vide avec Goya", Petite pause au musée du Prado, avec ce nouveau numéro d'#Organologia en tête à tête avec un chef d'oeuvre bien mystérieux #Goya #Vide #Chien www.linkedin.com/pulse/fl%C3%... ⚡

📲 Thrilled to share our paper to be published in the summer issue of MIT Sloan Management Review "Rethink Responsibility in the Age of AI" 👉 More here: lnkd.in/eisjeQxq A paper co-writen with my fantastic co-author Aurélie Leclercq - Vandelannoitte #AI #ArtificialIntelligence #Responsibility

🔎 "Trop tard, trop tôt", nouvel #organologia comparant deux tableaux célèbres, l'un sur le "trop tard", l'autre sur le "trop tôt" : www.linkedin.com/pulse/trop-t... La malédiction temporelle de nos organisations ?

"Organiser le travail de la connaissance : la révolution associative de Vannevar Bush", nouvel #Organologia : www.linkedin.com/pulse/organi...

Dans ce nouvel #Organologia, je reviens sur le genèse du "management visuel" : www.linkedin.com/pulse/visual... Bonne lecture ! #Histoiredumanagement #Visuel

Visualiser le travail : la véritable révolution managériale ?

C’est sans doute un des événements majeurs à partir duquel l’histoire du management s’autonomise de l’histoire du droit, de la comptabilité et de l’administration. A partir de la fin du 19ème siècle, ...

linkedin.com

Les grands défis sociétaux, des limites planétaires aux guerres en passant par l'effondrement du sens commun au travail ou l'IA, correspondent à un type de crise à l'enjeu très spécifique pour le management. J'explore cet enjeu et ses dimensions : www.linkedin.com/pulse/quelle... #Organologia

Quelle crise avec les grands défis sociétaux ?

Les grands défis sociétaux sont aujourd’hui un défi majeur pour le développement de modes de management et d’organisation alternatifs. La question est déjà à l’origine de tout un courant de recherche ...

linkedin.com

"Ce que la guerre fait au travail et son management : le regard de Peter Drucker" : www.linkedin.com/pulse/ce-que... Nouvel #Organologia

⚡️ De retour sur France Culture pour l'émission Entendez-vous l'éco avec Aliette Hovine 🔎 L'occasion d'explorer l'histoire américaine du management 📲 Podcast sur ce lien : lnkd.in/eBxfJZJZ #RévolutionManagériale #Classemanagériale #histoiredumanagement #Apocalypsemanagériale #himo

⚡️ De retour sur France Culture pour l'émission Entendez-vous l'éco avec Aliette Hovine 🔎 L'occasion d'explorer l'histoire américaine du management 📲 Podcast sur ce lien : lnkd.in/eBxfJZJZ #RévolutionManagériale #Classemanagériale #histoiredumanagement #Apocalypsemanagériale #himo

Quelle est & quelle doit être la place de l'université dans nos sociétés ? Petite réflexion avec ce nouvel #Organologia : www.linkedin.com/pulse/la-pla...

La place de l'université

Quelle doit être aujourd’hui la place de l’université ? Où doivent être les universitaires, leurs enseignements, leurs recherches, leurs débats ? Dans un monde aujourd’hui traversé par les guerres, le...

linkedin.com

So looking forward to it! Launch event of the Improbable research group. More information here: artthinkingnetwork.com/improbable-r...

🔎 Poursuite de mon histoire des gestes au 19ème siècle avec le développement de la "gastronomie" et des "menus" : www.linkedin.com/pulse/le-man... Développement d'une professionnalisation et d'une forme de taylorisation des métiers de bouche. Bon appétit ! #Organologia