Urlaub ist dazu da, um abzuschalten & Kraft zu tanken. Wenn dein:e Chef:in immer wieder anruft, wird das schnell zum Stressfaktor. Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit: Laut Arbeitsrecht musst du im Urlaub keine Arbeit leisten und bist nicht verpflichtet erreichbar zu sein.

🎄 Wir verabschieden uns in die Weihnachtspause! 🎄 Die festliche Zeit ist da – und es ist wichtig, sich zu erholen und Kraft zu tanken. Aber denk dran: Du hast ein Recht auf Erholung & Freizeit und musst im Urlaub nicht abheben, wenn dein:e Chef:in anruft! 📞

Tipps für die optimale Erholung von der Arbeit im Urlaub

Wie uns der Übergang von der Arbeit in die Freizeit gut gelingt und worauf es bei der optimalen Erholung ankommt – das verrät uns Vera Baumgartner, Arbeits- ...

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Volle Geschäfte, lange Warteschlangen und ständiger Druck – die Zeit vor und nach Weihnachten bedeutet für die Beschäftigten im Handel: Dauerstress.🎄🛒 Neben der Mehrarbeit, werden aggressive Kund:innen zunehmend zum Problem. Gewalt und Belästigung sind kein „Berufsrisiko“, das man hinnehmen muss!

Gesunde Arbeit ist beim „Healthy Workplaces“-Summit in Bilbao #EUOSHAsummit 👉🏻 Der Summit markiert den Abschluss der EU-OSHA-Kampagne „Sicher und gesund arbeiten in Zeiten der Digitalisierung“ 👉🏻 Die Gewinner des Healthy Workplaces Good Practice Awards werden vorgestellt

🎄Alle Jahre wieder: Unfallgefahren in der Weihnachtszeit vermeiden🎄 Arbeitgeber:innen sind verpflichtet für sichere Arbeitsbedingungen zu sorgen und auf Gefahrenquellen zu achten. Gerade in der Weihnachtszeit sind die Unfallgefahren am Arbeitsplatz andere. 👉🏻 Welche Maßnahmen trifft dein Betrieb?

🔒 Tipps für ein inklusives Arbeitsumfeld In Österreich sind Arbeitgeber:innen verpflichtet, ALLE Beschäftigten vor Ausgrenzung, Benachteiligung und Übergriffen zu schützen. Dafür braucht es echte Inklusion, klare Beschwerdewege und sensibilisierte Führungskräfte und Teams. Mehr zum Thema👇🏻

Strukturelle Gewalt gegen Menschen mit Behinderung

Menschen mit Behinderung sind im Job häufig benachteiligt – durch fehlende Strukturen, Ausgrenzung oder Übergriffe. Besonders betroffen: Frauen.

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Quiz-Time! 🧩 Welchem Thema wird sich unsere neue Ausgabe des Magazins „Gesunde Arbeit“ widmen? 👉🏻 Rate mit in den Kommentaren! Übrigens: Das Magazin erscheint am 3. Dezember!

Schlecht gestaltete Arbeitsbedingungen fördern Präsentismus. Arbeitgeber:innen müssen eine Kultur schaffen, in der Beschäftigte sich ohne Angst vor Jobverlust krankmelden können. 🔍 Die Arbeitsplatzevaluierung zeigt, wo strukturelle Probleme liegen, die Präsentismus begünstigen.

Bei fallenden Temperaturen sind Beschäftigte verstärkt Kälte, Nässe & Wind ausgesetzt. Das ist nicht nur unangenehm, sondern eine Gefahr für die Gesundheit. 👉🏻 Warum Kälte gefährlich ist, 👉🏻 wie Kälteschutz zu planen ist & 👉🏻 was wann gilt, erfährst du hier: https://bit.ly/4psSMUm

#16TageGegenGewaltAnFrauen Gewalt & Belästigung sind ein ernstes Problem, das viel zu oft unter den Teppich gekehrt wird. Besonders Frauen sind betroffen. Wichtig ist, dass sich Menschen sicher & respektiert fühlen – auch am Arbeitsplatz. 💪 Du hast ein Recht auf einen gewaltfreien Arbeitsplatz!

Sind sexuelle Witze nur lustig gemeint? Und der anzügliche Blick des Kollegen ist nur unabsichtlich passiert? Nein! Das alles sind Vorkommnisse, die zu sexueller Belästigung am Arbeitsplatz zählen. Fast jede vierte Frau ist davon am Arbeitsplatz betroffen. 😱😢

Sexuelle Belästigung ist kein Kavaliersdelikt

Bei der Arbeiterkammer häufen sich Beschwerden wegen sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Betroffen sind meistens Frauen. Die Vorfälle reichen von anzüglichen Blicken über sexuelle Witze bis hin zu eindeutigem Machtmissbrauch.

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😢 Wusstest du? 9 von 10 Arbeitnehmer:innen gehen krank arbeiten! Die Gründe sind vielfältig: Angst vor Jobverlust, starkes Pflichtgefühl gegenüber den Kolleg:innen oder fehlende Vertretung. Doch krank zur Arbeit zu gehen, schadet nicht nur der eigenen Gesundheit, sondern auch der Produktivität. 🤧

Eigentlich sollte der Gang zur Toilette selbstverständlich sein. Doch für viele Menschen im Berufsalltag wird genau das zu einer Herausforderung. 🚻 Besonders für Beschäftigte, die viel oder hauptsächlich unterwegs sind: wie Busfahrer:innen, Lkw-Fahrer:innen oder Zusteller:innen.

🌬️ Fenster auf, Mief raus! Schlechtes Raumklima macht krank und sorgt für Konflikte. Im Winter ist regelmäßiges Lüften besonders wichtig, um Krankheitsrisiken zu senken. ✅ Frische Luft verbessert die Luftqualität ✅ Reduziert Krankheitsrisiken ✅ Schafft ein besseres Arbeits- und Raumklima

🌡️ Dein:e Arbeitgeber:in will einfach weniger heizen, weil die Kosten steigen? ❌ Nein, das geht nicht, denn: 👉🏻 Die Temperatur am Arbeitsplatz ist in der kalten Jahreszeit gesetzlich (§ 28 Abs 1) geregelt! 🙁 Bei kühleren Temperaturen sinken die Leistungsfähigkeit und die Produktivität.

Temperatur am Arbeitsplatz

Die Raumtemperatur unterliegt seit Jahrzehnten genauen Bestimmungen. Sie entspricht dem arbeitsmedizinischen Kenntnisstand.

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📹 Filmvorführung des Dokumentarfilms „Favoriten“ 📆 20. November 2025 🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt 📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Anmeldung 👇🏻

Gesunde Arbeit@gesundearbeit.bsky.social · 9mo ago

📹 Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“ 📆 20. November 2025 🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt 📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻

🌍 Am Welt-Nettigkeitstag erinnern wir daran, wie wichtig es ist, respektvoll und freundlich miteinander umzugehen. 💙 Besonders in Berufen wie Pflege, Handel oder Gastronomie erleben Beschäftigte oft nicht nur hohe Arbeitsbelastung, sondern auch aggressives Verhalten & Gewalt. 🛑Das darf nicht sein!

Mobbing am Arbeitsplatz ist mehr als nur ein „dummer Scherz“ – es ist eine wiederholte und gezielte Belästigung und Ausgrenzung. Dies kann zu ernsthaften psychischen Belastungen führen und die Gesundheit der Betroffenen erheblich beeinträchtigen. 👇🏻

Was ist Mobbing?

Mobbing ist eine Form von Gewalt und kann durch ungünstige Arbeitsbedingungen ausgelöst oder gefördert werden. Mobbing-Prävention bedeutet auch die Arbeitsbedingungen ins Visier zu nehmen, bevor Mobbing im Betrieb ein Thema wird.

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🤧 Kennst du das auch, dass du trotz Husten & Schnupfen ins Büro sollst? 🦠 Arbeitnehmer:innen brauchen gesunde Arbeitsbedingungen – und dazu gehört, sich bei Krankheit ausruhen und gesund werden zu dürfen, ohne strengen Kontrollen oder Misstrauen ausgesetzt zu werden.

Unbezahlte Überstunden, ständig erreichbar sein und der Druck, immer mehr leisten zu müssen – für viele gehört das zum Alltag. Doch immer mehr Menschen, vor allem Jüngere, sagen: Stopp! 🙅‍♀️ 👉🏼 Quiet Quitting bedeutet nicht, den Job zu kündigen, sondern gesunde Grenzen zu setzen!

Quiet Quitting – wenn der Job nicht an erster Stelle steht

Warum der Trend "Quiet Quitting" grundsätzlich nicht verwerflich ist, das erläutert Arbeits- und Organisationspsychologin der AK Wien, Johanna Klösch, im Int...

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📹 Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“ 📆 20. November 2025 🕑 ab 14:30 Uhr bei freiem Eintritt 📍Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Zum Programm und zur Anmeldung 👇🏻

Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“

Doclisboa Filmvorführung des preisgekrönten Dokumentarfilms „Favoriten“ Startdatum: 20. November 2026 Beginnzeit: 14:30 Uhr Veranstaltungsort: Messe Wien, Messeplatz 1, 1020 Wien Veranstalter:in: Europäische Agentur für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (EU-OSHA) Präsenzveran...

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Bullshit-Bingo: „Ist ja nur putzen“ ❌ 📢 Teile diesen Beitrag, wenn auch du für mehr Respekt und Anerkennung für Reinigungskräfte bist!

Reinigungsarbeit ist systemrelevant – aber warum verdienen die meist weiblichen Kolleg:innen nicht einmal 10 Euro brutto pro Stunde? 😱😱 Was die Situation verbessern würde: 💰 Gerechte Entlohnung 🏥 Bessere Arbeitsbedingungen 🙌 Mehr Wertschätzung für die so wichtige & unerlässliche Arbeit!

Über 22,9 % der Reinigungskräfte klagen über körperliche Belastungen. 63 % glauben nicht, bis zur Pension im Beruf zu bleiben, und 33 % leisten regelmäßig unbezahlte Überstunden. 🚨 Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und ihre Arbeit oft unsichtbar. Es ist Zeit für bessere Arbeitsbedingungen! 💪

Welchen Belastungen sind Reinigungskräfte ausgesetzt? | Gesunde Arbeit

Reinigungskräfte sind mehrfachbelastet und zwar physisch, psychisch und durch den Kontakt mit gefährlichen Arbeitsstoffen. Expertin Mirna Specht-Prebanda von...

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Reinigungskräfte sind die ersten, die morgens da sind und die letzten, die gehen – arbeiten oft mit zwei Schichten an einem Tag und unter extrem niedrigen Löhnen. 👉🏻 Eine Umstellung auf Tagreinigung verbessert nicht nur die Arbeitsbedingungen, sondern trägt auch zu mehr Wertschätzung bei!

Kälteschutz jetzt planen! Gerade bei Arbeiten im Freien oder in kühlen Umgebungen ist es wichtig, den Kälteschutz rechtzeitig zu organisieren. Regelmäßige Aufwärmpausen und Kälteschutzkleidung (Hosen, Jacken) sind entscheidend, um Krankheiten und Unfällen vorzubeugen. 👷‍♂️🧤 Mehr dazu 👇🏻

Gut gerüstet für kalte Arbeitstage

Ihr Arbeitsplatz liegt im Freien, und das auch in der kalten Jahreszeit? Dann brauchen Sie eine effektive Kälteschutzausrüstung, um gesund zu bleiben und sicher arbeiten zu können. Eine sorgfältige Auswahl ist dabei besonders relevant.

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Betriebliche Gesundheitsförderung ist mehr als nur ein Obstkorb im Pausenraum! 🍏 Es geht um ganzheitliche Maßnahmen, die zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz führen. 💪🧘‍♀️

Pausen sind kein Luxus, sondern (d)ein Recht 🙌 Dein Körper – und besonders dein Gehirn – sind nicht dafür gemacht, immer auf Hochtouren zu laufen. Kurze regelmäßige Pausen helfen dir, dich zu erholen, steigern dein Wohlbefinden und deine Leistungsfähigkeit. Mehr zum Thema: https://bit.ly/4nBFJzh

Stress, Arbeitsdruck oder einfach das Wachbleiben in der Nachtschicht? 🌙 Mit dem Griff zu Alkohol oder leistungssteigernden Mitteln reagieren viele Arbeitnehmer:innen auf psychische Belastungen. Dies birgt eine hohe Suchtgefahr in sich und ist oft die Folge schlecht gestalteter Arbeit. ⚠️

Sucht und Doping

Stress, Arbeitsdruck oder einfach das Wachbleiben müssen in der Nachtschicht: Bei steigendem Druck am Arbeitsplatz greifen immer mehr Arbeitnehmer:innen zu leistungssteigernden Mitteln. Dieses sogenannte „Alltagsdoping“ kann einen beträchtlichen Gewöhnungsfaktor haben und weist eine große Su...

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Eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung ist kein Zufall – sie entsteht, wenn Arbeitnehmer:innen aktiv mitgestalten können. 💼 #Mitbestimmung im Betrieb bedeutet, dass Betriebsrät:innen und Arbeitnehmervertretungen gemeinsam mit den Arbeitgeber:innen für bessere Arbeitsbedingungen sorgen.