Kristoffer Glavind
@glavind.bsky.social
Økonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd. Cand.polit, ph.d.
Vi stiller med et hold af førende økonomiske eksperter på #Folkemødet 2025. Vi er klar til debat med dybdegående viden og klare holdninger om arbejdsmarked, uddannelse, ulighed, offentlige finanser, vækst og grøn økonomi. Se mere og kontakt os via www.ae.dk/aes-eksperte... #dkpol #dkøko #fmdk
NY ANALYSE Der bliver anmeldt rekordmange stressrelaterede erhvervssygdomme – og især kvinder bliver ramt. Det viser en ny analyse, jeg har lavet sammen med @hk.dk og @ae.dk, som blandt andet er omtalt af BT, TV2 og Politiken. 🧵 #stress #arbejdsmiljø
NYT DEBATINDLÆG Ifølge DA er arbejdsrelateret stress en myte. Men det er en forkert og ærgerlig påstand, som negligerer et stort samfundsproblem i stedet for at tage alvorligt. Det skriver jeg om i A4 Arbejdsmiljø i dag. #arbejdsmiljø #stress
Kvinders psykiske arbejdsmiljø er på alle parametre hårdere end mænds. Det viser jeg i anledning af Kvindernes internationale kampdag, 8. marts, i en ny analyse. #dkpol #arbejdsmiljø
Dine børn beskytter din hjerne🧠👶🧒 Tænker du også nogle gange, at dine børn gør dig gammel før tid? Så er der godt nyt! For faktisk udvikler det hjernen og modvirker dens ældning at få børn. Det viser helt ny forskning. Se: www.pnas.org/doi/10.1073/...
Det er problematisk og udtryk for kortsigtet tænkning, når regeringen overvejer at bruge "Puljen til forebyggelse mod nedslidning" til at finansiere beskæftigelsesreformen. Hvis vi vil have, at flere skal arbejde, må vi sørge for, at de kan holde til det. #arbejdsmiljø #dkpol
🧵 HVER TREDJE ansatte på plejehjem har et hårdt psykisk arbejdsmiljø. Det betyder vold, trusler, mobning eller stressende arbejdsforhold. Et kæmpe problem – for medarbejderne, for beboerne og for samfundet. Det viser vores nye analyse, som TV2 omtaler i dag #Arbejdsmiljø (1/6)
Pensionsalder og arbejdsmiljø hænger uløseligt sammen. Desværre bliver arbejdsmiljøet ofte glemt. Jeg er blevet ny fast klummeskribent på A4, og i første klumme skriver jeg at velfærdsforligets tilbagetrækningsaftale havde to ben: Senere pension og bedre arbejdsmiljø #dkpol #arbejdsmiljø 1/
En sorgens dag for nostalgiske økonomer: Statistisk 10-årsoversigt er udkommet for første gang 🥺 #dkøko
Indkomsten for top 1% stikker af fra resten. Mens den typiske dansker blev spist af inflation, voksede den gyldne procents indkomster med 15 pct. fra 2023 til 2023. Det viser ny analyse fra @ae.dk omtalt i dagens @politiken.dk #ulighed #dkpol #dkøko www.ae.dk/analyse/2025...
Mens den typiske dansker blev ramt af inflation, voksede den gyldne procents indkomster med 15 pct.
Indkomstgabet mellem de allerrigeste og den typiske dansker vokser med stor fart. Den rigeste procent af danskerne har det seneste årti haft en real indkomstfremgang på knap 60 pct. svarende til én mi...
ae.dk
Sluttede 2024 af med min TV-debut på TV2 News📺 Jeg havde lige skænket et glas rødvin i sommerhuset, da de ringede. Så rødvinen røg i pizzasovsen, iPhonen op på en stabel kogebøger, og jeg talte om sygefravær mens ungerne blev puttet🍷🍕📚 Mine vigtigste pointer om sygefravær👇
Hårdt arbejdsmiljø fører til tidlig pension. Faktisk tredobler hårdt fysisk arbejdsmiljø risikoen for at komme på førtidspension og seniorpension, viser jeg i en ny @ae.dk-analyse, som Avisen Danmark bringer i dag. #arbejdsmiljø #dkpol
Jeg maner i Berlingske til ro efter Dansk Erhvervs alarm over forskelle i sygefravær i offentligt og privat. Fokus på sygefravær og arbejdsmiljø er vigtig, men: 1. Sygefraværet er IKKE steget mere i det offentlige 2. Størstedelen af forskellen i sygefravær skyldes arbejdsfunktion mm Kort tråd👇
Brian Mikkelsen@brianamikkelsen.danskerhverv.dk · 2y agoSygefraværet er næsten dobbelt så højt i den offentlige sektor som i den private, og siden 2019 er sygefraværet i det offentlige steget dobbelt så meget som i det private. Den udvikling er et kæmpe problem, siger jeg i dag i Berlingske 👇 www.berlingske.dk/oekonomi/syg...
Virkelig vigtigt at Branchefællesskaberne for Arbejdsmiljø alligevel får tilført midler. BRA'ernes arbejdspladsnære indsats for bedre arbejdsmiljø er utrolig vigtig for at forbedre arbejdsmiljøet i Danmark. #dkpol
Demokratisk sundhedstegn: I Danmark er vi virkelig gode til politisk repræsentation af de unge. I hvert fald, hvis man ser på andelen af folketingsmedlemmer der er under 40 år. Den er nemlig den samme som andelen af stemmeberettigede under 40 år #dkpol www.oecd.org/en/publicati...
DEN OFFENTLIGE SEKTOR HAR IKKE VOKSEVÆRK Mange går og tror at den offentlige sektor er rekordstor og bare vokser og vokser. Det er en myte🧵👇 politiken.dk/danmark/oeko...
Ny analyse: Den offentlige sektor vokser slet ikke
De seneste år har der været debat om, hvorvidt den offentlige sektor har vokset sig for stor. Ifølge en ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd er det en myte. Cepos er uenig.
politiken.dk
Den danske model gør danske liv bedre. Det viser @frederikolsen.bsky.social i den her store analyse, som gør os klogere fra helikopterperspektiv 🚁
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE)@ae.dk · 2y agoAlmindelige lønmodtagere i Danmark har en høj levestandard i international sammenligning pga. en relativt lav ulighed, et velfungerende arbejdsmarked og en høj produktivitetsvækst. Med andre ord pga. den danske model. Ny temapublikation fra AE: www.ae.dk/publikation/... #dkpol #dkøko #arbejdsmarked
Hvad med at udvide reklamationsretten på hårde hvidevarer? Evt. med en aftrapning, så man fx kan få 80% af pengene tilbage efter 4 år osv. Ja, det vil give højere priser, men primært fra de producenter, der (bevidst) laver skrammel, som ikke holder.
Morten Munkholm@mortenmunkholm.bsky.social · 2y agoNu skal vi så have fradrag for at få repareret hårde hvidevarer også... Mon det virker? borsen.dk/nyheder/poli... #dkøko #dkpol
Uheldigt at Finansloven sparer på arbejdsmiljø: - Arbejdstilsynet skæres 18 mio/år - BFA'ernes arbejdspladsnære indsatser skæres væk - Arbejdsmiljørådet nedlægges som selvstændigt råd Der er brug for flere ressourcer til bedre arbejdsmiljø - ikke færre #dkpol #dkøko www.a4medier.dk/arbejdsmiljo...
Overblik: Så meget barberes arbejdsmiljøet på finansloven for 2025
Mens aftalepartierne bag finansloven for 2025 taler om skolemad og håndværkerfradrag, er der ikke prioriteret mange midler til arbejdsmiljøområdet. Tværtimod bliver flere arbejdsmiljøindsatser skåret,...
a4medier.dk
NYE TAL: Beskæftigelsen slår igen rekord🔥 ... stik imod prognosemagernes forventninger👇 Peger mod endnu en opjustering af råderummet.
Gode pointer fra @glavind.bsky.social her 👇 Kan varmt anbefale at følge Kristoffer, der udarbejder analyser og beregninger på arbejdsmiljøområdet 👏 For eksempel har han vist, at stress koster samfundet 55 milliarder kroner om året 🤯
Kristoffer Glavind@glavind.bsky.social · 2y agoFint at DA sætter fokus på, at det kræver en bred samfundsmæssig indsats at komme stress til livs - for det gør det! Men det er synd, hvis arbejdsgiverne bruger det til at melde hus forbi, og ikke gør mere for at bekæmpe ARBEJDSRELATERET stress, som hvert år koster samfundet 55 mia. kr. 1/3 #dkpol
Der er fortsat flyvende vækst i #dkøko. Igen er det i høj grad medicinalindustrien, der trækker. Forbrugerne er ikke rigtig kommet sig over inflationskrisen - forbruget er endda lavere end i 2. kvt. 2023. Det er overraskende, at forbruget kan være så længe i slæbesporet. www.dst.dk/da/Statistik...
Pæn fremgang for dansk økonomi i 3. kvartal 2024
Bruttonationalproduktet (BNP) steg med 1,2 pct. i tredje kvartal 2024, når der korrigeres for prisudvikling og sæsonbevægelser. Væksten i dansk økonomi var primært drevet af en væsentlig fremgang i in...
dst.dk
Fint at DA sætter fokus på, at det kræver en bred samfundsmæssig indsats at komme stress til livs - for det gør det! Men det er synd, hvis arbejdsgiverne bruger det til at melde hus forbi, og ikke gør mere for at bekæmpe ARBEJDSRELATERET stress, som hvert år koster samfundet 55 mia. kr. 1/3 #dkpol
Bedsteforældre arbejder mindre. Mest bedstemødre men også bedstefædre. Dejligt når ens anekdotiske evidens passer med virkeligheden. rockwoolfonden.dk/udgivelser/n... #dkpol #dkøko
Der er stor uddannelses ulighed i lønstraffen for at få børn. Det viser nyt studie fra Oxford på danske data. Mens akademiker kvinder 5 år efter fødsel har 13% lavere løn, er lønnen 19% lavere for ufaglærte kvinder. For akademiker mænd er effekten ligefrem positiv se: docs.iza.org/dp17438.pdf #dkpol
