Jere Vuorio

@jvuorio.bsky.social

Ystävällinen naapurin ay-juristisi

SY:n mukaan "monet yrittäjät kokevat, että [työterveyshuolto]järjestelmä aiheuttaa enemmän haittaa kuin hyötyä." Jos kuulisi ensimmäistä kertaa tästä putiikista ja oikein selvittelisi mitä tässä nyt oikeastaan vastustavat, voisi vaikuttaa hieman erikoiselta kerholta

Ollaan nyt pari kuukautta menty uudella irtisanomislainsäädännöllä ja tulokset näkyvät jo. Yllättäen onkin käynyt niin, että ei olekaan tullut rekrybuumia vaan irtisanomisen helpottaminen onkin lisännyt työsuhteiden päättymisiä. www.hs.fi/mielipide/ar...

Lukijan mielipide | Uudesta lainsäädännöstä on otettu monella työpaikalla ilo irti

Esimerkiksi henkilöperusteista irtisanomista helpotettiin vuodenvaihteessa, ja lakimuutos näkyi heti jäsentemme yhteydenottojen määrässä.

hs.fi

Tiesitkö että kaikki työnhakijaa koskevat tiedot tulisi lähtökohtaisesti kerätä tältä itseltään? Tarkoittaa muun ohella sitä, että rekryprosessin aikana työnantaja ei saa googlata työnhakijaa tai ilman tämän suostumusta kollata työnhakijan someja - ei edes linkkaria. Alla IL juttu aiheesta 👇

Kaikenlaista ihmeviritystä on työsopimuksissa tullut vastaan, mutta harvoin aivan yhtä härskejä ehtoja näkee kuin Woltilla. Miltäpä kuulostaisi jos sun pitäis omaan piilkiin hankkia työvälineet? Ja palkkaa ei makseta koko työpäivältä vaan vain osalta? yle.fi/a/74-20209473

Wolt palkkasi lähettejä työsuhteeseen – asiakirja paljastaa poikkeukselliset työehdot

Yle sai haltuunsa Woltin uusien työsuhteessa olevien ruokalähettien työsopimuksen. Sopimuksen mukaan lähetin pitää ostaa omalla rahalla ajoneuvo, eikä sen käytöstä makseta erikseen.

yle.fi

Nyt on taas kekseliäs viritys. Tosin melkoinen satusetä saa olla että pystyy selittämään sen että samaa työtä tehtäessä työsuhteen tunnusmerkit täyttyy aamupäivästä mutta eivät enää puolenpäivän jälkeen.

Meyerin Turun telakalla kierretään kevytyrittäjyyskieltoa erikoisella tavalla – uusi tapaus tullut juuri julki

Kiellettyä kevytyrittäjyyttä kierretään osa-aikaisuudella. Teollisuusliiton näkemyksen mukaan kyse on pakottamisesta.

yle.fi

Yhteistoimintalain muutos tuli voimaan heinäkuun alusta. Edelleen tuntuu kovin väärältä joka kerta kun joutuu ihmiselle kertomaan että nykylain puitteissa on ihan ok ettei työsuhteen irtisanomisesta tule enää ennakkovaroitusta entiseen tapaan.

Todella harmillista joka kesä joutua lukemaan näistä. Kokemukset ensimmäisistä työpaikoista vaikuttavat paljon nuorten kuvaan työelämästä, joten olisi toivottavaa että etenkin kesätyönantajat huolehtisivat että työolot ovat lakien ja sopimusten mukaiset www.is.fi/taloussanoma...

Kesätyöpaikat vilisevät puutteita – ”Lain minimi alittuu lähes joka tarkastuksella”

Työsuojeluviranomaiset ovat tutustuneet työoloihin jo noin 130 kesätyöpaikalla.

is.fi