子が生まれると休みと営業日の感覚が逆転する(平日が矢のように終わり休日がアホみたいに長くなる)し、子が家に居る時間の心身の負荷が半端ないので先週のシルバーウィークでもうヘロヘロなんですよ。 で、ようやく平日が5日ある週が来たと思ったらこれですよ。 死ぬ。
子が土曜接種したフルミストで今日9.5の発熱をし、月曜午前中から速攻で保育園から突き返されるということがあり、しんどい。 今年に入ってからやたらと風邪をひくし、ひく風邪ひく風邪全てを限界までこじらせるし、有休はもうないし、いちいちアホみたいに機嫌悪くなって叫び散らかしいつも以上に何も食わなくなるしでマジでこっちが発狂しそう。
謂れのないことで責められ、誤解だと弁明したら怖い近づくなと叫ばれ、子にはママに近づくなと言われ、世界から睨まれた結果近くの食事店の厨房から包丁を奪い、衆目の前で頸動脈を切って自殺する夢を見て目が覚めたのが今
野菜を食わなくなったから簡単に風邪をこじらせるし、頑張って食べて薬を飲んで安静にするという風邪を治すために重要なことを何一つやらないし、やらないから余計こじらせて疲弊して機嫌悪くなって余計食わない飲まない安静にしないをやって更にこじらせて一日中ワンワン泣いている。どうしろと。これを何日も何日も続けられるんだからストレスも限界になるし頭もおかしくなる…本当に…。
子が生まれたら金なんかより一層無限に必要になるのに、子がいない時の様に働ける訳無いのでおちんぎんは下がらざるを得なくて(病気による家庭保育で有休消滅からの欠勤コンボ&労働量と成果の減少による人事考課低査定)、本当に社会は厳しい。
育児と家事で燃え尽きて仕事に全く身が入らないし、そもそも会社と合わなすぎ居場所なさすぎで会社もしんどいし、ストレス発散できる場所も時間もないし、転職はしたいけど活動する余力もなければ拾ってくれる場所もなさそうだし、そもそも現職には拾ってもらった恩はあるのでそれを返せてないという負い目はあるけど返そうと躍起になれるほどの気力もなければエンゲージメントも壊滅してるわで人生がどん詰まっていて本当にしんどい。どうにもならない。
僕はまぁ、普通にコードを書くことくらいはできるとは思うけど、普通にコードを書くことくらいしかできない中年に生きられる場所なんかないんだろうなと思うともう人生すでに詰んでいるのでは
airpods pro 3貰ったんだけど、タダで貰ってるのでありがたいのはありがたいんだけど、android勢なので実質だたのノイキャンイヤホンにしかならないのであった
オフィスワーカー、9時-18時とか10時-19時とかが多いと思うんだけど、物理出社が必要な場合って8時とか9時には通勤開始して、家に帰着するのは19時とか20時なわけじゃないですか。 これに保育園の送迎が加わると、(子が素直に言うこと聞いてくれるとして)大雑把に+2〜30分は見込まななきゃいけないわけで、特に夜なんかは子を連れ帰った後に晩飯、風呂、寝かしつけがあるわけじゃないですか。 とてもじゃないけど家事する暇なんか捻出できない気がするんですけど、世間、一体どうなってるんですかね…？
育児、間違いなく紛うことなく「過酷」の一言に尽きるんだけど、何と言うか、このハードさを過酷だのしんどいだのつらいだのと言う、ネガティブなワードを用いるような受け止めをしてはいけませんよみたいな無言の圧力が界隈にあるように感じて、なんかもうそれもつらい。 毎日毎瞬間理不尽な癇癪を起され夜も昼もまともに寝てくれずでろくに寝れない休息できない食べられない、高頻度の体調不良で有休も見る見るうちにすり潰されみたいな生活を十全肯定的な気持ちで受け止められるほど人間出来ちゃいないんですよ…。
任意のタイミングで有休使って休むという事は当然の権利であって誰でもいつでもどんな理由でも気兼ねなくされるべきという宗教なので、休む時にいちいち「すいません」だの「お休みいただきました」だのと宣ってほしくないし、そういうムーブが暗黙的に求められる環境は往々にして体調不良だの子の看護だの「これは休むに足る理由なんですエクスキューズ」みたいなのも横行していて、そういう環境であればある程すいませんお休み頂きますも休む理由も言いたくなくなって、単に「明日休みます」とだけいいがちなめんどくさい方の人類です。
「これこれこういう理由から既存のこの辺の仕組みを見直したい」みたいな事を書いて前のチームの時に起票したチケット(今はそのチームからはもう外されてる)が「今別に困ってないから検討自体不要」として棄却された旨が通知されてきて渋い感情になってる。検討自体不要ってあまりにもあまりにもな言い方じゃないですかね…僕の感覚がおかしいんですかね…。
なんというか、技術かプロダクトかではなくて、結局ヒトなんだよな。一緒に働く人や組織に敬意を抱けたり納得感があったりすればその人や組織、プロダクトの為に頑張りたいと思うけど、どれだけプロダクトが魅力的であろうとそれが得られないとエンゲージメントがだだ下がりして一切がどうでもよくなってしまう。僕の場合。