Huafang Li

@lihuafang.bsky.social

Associate Professor @ University of Pittsburgh, helping improve public and nonprofit organizations through #coproduction and #donation

So, my friends, checking your teaching evaluations? No worries. One student commented that my final exam was 'extremely useful' and another called it 'extremely useless.' I'd love to settle the debate, but my program evaluation class doesn't have a final exam.

迪顿(Augus Deaton)是2015年诺贝尔经济学奖得主,他2023年的时候写了一个随笔集,叫做《经济学在美国:一个移民经济学家探索不平等之地(Economics in America: An Immigrant Economist Explores the Land of Inequality)》,是一本妙趣横生的作品。虽然主旨还是围绕他对贫困的研究,也是他的诺奖贡献,但其中臧否同侪,讽刺官僚,语言平实并不掩盖其嬉笑怒骂的本质,内含大量学界八卦,非常值得一读。#翻书党人札记 #经济学 huafang.substack.com/p/545

得诺奖就像一只狗被公车反复碾压,芝加哥学派都是傻子

读2015年诺奖得主妙人Deaton的经济学随笔

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不管老师和学生有没有用AI,它都已经在课堂里悄悄改变了大家的情绪和人际关系。AI不仅影响学生“怎么学”,也影响他们和老师、同学“怎么相处”。https://mp.weixin.qq.com/s/2wDgOxUXGvoES8rGuO6fEA #AI研究

如果领导人要用AI生成的内容和员工进行沟通,那最好要保持透明,也是要明哪些是自己写的那些用AI生成的。因为员工对信息是不是由AI生成的感知(perceptions)会影响他们对消息有用性的判断。一言以蔽之,员工会歧视AI。 #读到之处 #AI研究 huafang.substack.com/p/aiwadeai

用AI回消息?Wade测试结论:领导,请三思而后行,因为员工歧视AI

用AI回消息?Wade测试结论:领导,请三思而后行,因为员工歧视AI

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Manuscript accepted! 🎉 "Communication for Coproduction in Public Safety: Does the Messenger Matter?" will appear in Journal of Behavioral Public Administration (JBPA). A huge shout-out to my amazing co-author, Danyao Li, at University of Southern California.

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A project that I wanted to do a long time ago - bridging hashtag#nonprofit and hashtag#coproduction research together. The first step is now out. The best part is that the corresponding author Xinyi Qiu is a brilliant master's student. ### Hint hint hint: She will apply for PhD programs.

Public Management Review@pmreview.bsky.social · last yr.

Chengzhi Yi, Xinyi Qiu and @lihuafang.bsky.social present a systematic literature review to explore the roles of non-profit organizations in co-production www.tandfonline.com/doi/full/10....

CGW25: 全球民间社会何处去? Global Civil Society and China: Challenges and Prospects 主讲:Anthony Spires (University of Melbourne) 时间:April 10, 2025 - 10 PM ET | 北京时间4月11日上午10点 免费注册后会收到Zoom会议链接:https://pitt.zoom.us/meeting/register/o_R4vC3XTCu_2utIMfHrXw#/registration

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活在AI的阴影下:读Code Dependent: Living in the Shadow of AI。与其说人活在AI阴影下,不如说人活在自己的阴影里。而对于走出阴影,也许重点不是要关注AI的那一头,而是关注人性的这一头。#翻书党人札记 huafang.substack.com/p/aicode-dep...

活在AI的阴影下:读Code Dependent: Living in the Shadow of AI

活在AI的阴影下:读Code Dependent: Living in the Shadow of AI

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人为什么工作?肯定不是只为了钱。我自己的意见是抓大放小,通过抓大的方面(金钱,外在激励,以及为了自己),把工作的大致做好。同时相信自己和他人都会有小的方面(非物质回报,内在意义,以及为人服务),尽管有的时候没那么明显,但多多少少会有一点。也就是说,相信自己是一普通人,也相信其他的普通人会在工作中和自己差不多的作为。这大体也是我对工作的期待。 #翻书党人札记 huafang.substack.com/p/a55

人为什么要工作?

人为什么要工作?——读Why we work

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这本书The AI-savvy Leader: 9 ways to take back control and make AI work的引言提出了两个有趣且重要的问题: 1,为什么公司或者更广义的组织投了那么多钱到AI上,却往往没有取得相应的效果?作为组织领导,该怎么做才好? 2,AI技术日新月异,甚至时新日异,公司如何紧跟技术前沿,让AI更好地为我所用?作为组织领导,又该如何是好? 作者提供了9点建议。本书核心其实并不在说AI,而是在谈传统领导力。 #翻书党人札记 #读品 #胡乱翻书 #东写西读 huafang.substack.com/p/ai

AI时代,领导者何去何从?

读The AI-savvy Leader: 9 ways to take back control and make AI work

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Back when I was a 4th-year PhD student desperately hunting for a job, I published a paper with Gregg and Norma. Today, this little gem has been cited by 100 other studies. Academia truly is the ultimate long game—it’s like planting a tree and waiting years to enjoy the shade! doi.org/10.1080/1471...

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国家兴与否,制度主沉浮:2024年诺贝尔经济学奖简评。最后加入了几句我对经济学和公共管理学关系的理解。https://huafang.substack.com/p/2024-b13

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