⏰ „Lifestyle-Teilzeit“ bleibt die Ausnahme ⏰ Das zeigt die heute erschienene #GrafikAktuell, die die aktuelle Debatte um den Rechtsanspruch auf Teilzeit aufgreift. Die Datengrundlage liefert die hochfrequente Online-Personenbefragung #IABOPAL. 🔜 iab-forum.de/graphs/der-w...

Informell pflegende Frauen bringen im Durchschnitt etwa 9,6 Stunden pro Woche dafür auf und damit etwa 2,4 Stunden mehr als informell pflegende Männer. Trotz informeller Pflege leisten die beide Gruppen nicht weniger Erwerbsarbeit. Den Beitrag lesen sie hier 👉 iab-forum.de/graphs/der-z... (2/2)

🤰Mütter mit Kleinkindern finden für eine Berufsrückkehr weiterhin nur wenig Akzeptanz. Eine repräsentative Befragung hat hierzu zwölf Jahre lang die Einstellungen von 18- bis 60-Jährigen zur #Erwerbstätigkeit von Müttern und zur externen #Kinderbetreuung untersucht. 👉 doku.iab.de/kurzber/2026....

❄️Der Winter klirrt, die Plätzchen stehen bereit, die Geschenke sind besorgt…jetzt kann es eigentlich los gehen.🎁Das IAB wünscht allen ein besinnliches und schönes Weihnachtsfest und einen guten Start in ein neues Forschungs- und Arbeitsjahr.🎄Zu unserem digitalen Weihnachtsgruß 👉 frohesfest.iab.de

🤔 Wie geht es jetzt weiter? Viele Jugendliche stehen am Ende der Schulzeit vor dieser entscheidenden Frage. 📊 Die IAB-Online-Befragung „BeYou – #Berufswahl und Du“ gibt Einblicke in die Pläne von Jugendlichen auf ihrem Weg in Ausbildung, Schule und Studium. ➡ iab-forum.de/was-kommt-na...

⚠️ Tatsächlich verdienen sie aber signifikant häufiger als Männer weniger als Kolleg*innen, die in demselben Beruf und mit der gleichen Arbeitszeit tätig sind. Den Beitrag im #IABForum finden Sie hier: iab-forum.de/frauen-sind-... (2/2)

💡 Frauen schätzen häufiger falsch ein, ob sie mehr oder gleich viel verdienen wie ihre vergleichbaren Kolleg*innen. Sie gehen deutlich häufiger als Männer davon aus, etwa denselben #Lohn zu erhalten. (1/2)

📊 Die Verdienste am unteren Ende der Lohnskala sind in den vergangenen zwei Jahren im Durchschnitt deutlich stärker gestiegen sind als die mittleren und höheren Löhne 👉 iab.de/daten/iab-lo...

😟📉 Der Bezug von Grundsicherungsleistungen ist dauerhaft mit einer niedrigeren Lebenszufriedenheit verbunden. Trotz wirtschaftlicher Absicherung schwindet die soziale #Teilhabe. Männer leiden dabei stärker unter den Folgen von #Arbeitslosigkeit und #Armut als Frauen. 🔗 iab-forum.de/der-bezug-vo...

📯 Der neue #IABPolitikbrief ist da ➡️ Mit kompakten Informationen aus der Arbeitsmarktforschung u.a. zum #Bürgergeld und #Sanktionen, den Arbeitszeit-Plänen der #Bundesregierung und der Nutzung von KI: doku.iab.de/politikbrief...

📍 Beschäftigte, die den Gegenwert für ihre Verausgabung als unangemessen empfinden, wechseln mit einer doppelt so hohen Wahrscheinlichkeit den Job. ▶️ Außerdem kann ein solches wahrgenommenes Ungleichgewicht zu gesundheitlichen Risiken beitragen. Mehr dazu im #IABForum 👉 iab-forum.de/anstrengung-...

👨🏻‍💻 Die Online-Längsschnittbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) ist nun auch auf LinkedIn 🙌🏻 🎯 Ziel der Studie ist es, fundierte Daten über die Arbeits- und Lebensbedingungen der #erwerbsfähigen Bevölkerung in #Deutschland zu erheben.

#FAUWiSo-Alumni stellen sich vor: diesmal Marcel Müller (IAB). In der #Alumni-#Interview-Reihe erzählt er über seine Zeit an der Nürnberger WiSo und seinen beruflichen Weg. Das Porträt gibt es auf der Website der FAU WiSo: wiso.fau.de/alumni-portraets @unifau.bsky.social

🏘️ Mit dem #Bürgergeld wurde auch eine 12-monatige „Karenzzeit Wohnen“ eingeführt. ➡️ Während dieser Karenzzeit werden die kalten Wohnkosten ohne Angemessenheitsprüfung in voller Höhe erstattet. Dies soll Betroffenen mehr Zeit zur Jobsuche verschaffen. Zugleich sollen soziale Härten vermieden werden.

🔍 Der aktuelle IAB-Monitor #Jobsuche: Zwei Drittel der Arbeitslosen sowie jede siebte Person in abhängiger Beschäftigung strebte 2024 nach einer (anderen) Arbeitsstelle: www.iab-forum.de/graphs/iab-m...