Maud Rochand (Jenni)

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🇫🇷🇨🇭 CIP & conseillère emploi #FranceTravail Coach certifiée | Associée Les Experts du Web (LEW) Unique minds lover | #Neurodiversité #AuDHD #Inclusion https://www.linkedin.com/in/maudjenni/

Au travail, l’#IA devient-elle un tiers relationnel ? 👉 Préparer un feedback délicat, reformuler un mail trop abrupt [...] Derrière les usages visibles de l’intelligence artificielle, une autre réalité émerge : celle d’un recours à l’IA comme appui relationnel. www.myhappyjob.fr/au-travail-l...

Au travail, l’IA devient-elle un tiers relationnel ? | My Happy Job

Préparer un feedback délicat, reformuler un mail trop abrupt, relire un message avant de l’envoyer à son manager, apaiser un conflit entre services… Derrière les usages visibles de l’intelligence arti...

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Les scientifiques commencent à comprendre comment l'autisme & le TDAH peuvent se chevaucher [EN] 👉Des études révèlent 1 interaction complexe entre les caractéristiques, les gènes & la structure cérébrale à l'origine du double diagnostic [...] nationalgeographic.com/health/artic...

Scientists are starting to understand how autism and ADHD can overlap

Studies reveal a complex interplay of traits, genes, and brain structure behind the dual diagnosis—raising new questions about how we define and treat both conditions.

nationalgeographic.com

Le baromètre de l’emploi 2026 👀 "En 2026, la fonction RH est plus stratégique que jamais. Les trois grands défis sont : maintenir l’engagement (59,9%), assurer la formation (57,4%) et intégrer l’IA (50,6%)."

Le baromètre de l’emploi 2026

Baromètre 2026 de l’emploi : recrutements prudents, pénurie de talents, rôle croissant de l’IA et nouvelles attentes des candidats.

cadremploi.fr