@pblettery.bsky.social

Pas de bio, je ne suis pas Catherine Deneuve. PODCAST #danslespasdAlfred #podcast https://rfi.my/4vMU.t

Le groupe Prisma Media, numéro un de la presse magazine et propriété de Vincent Bolloré, prévoit plus de 200 suppressions de postes (environ 40 % de ses effectifs). Face à ce "plan social", les salariés étaient en grève ce 15 juin ✊

Ce soir, doc fabuleux sur le Front populaire : l’histoire d’un vent de réformes sociales, malgré la crise économique, la montée des extrêmes droites en France et en Europe, et surtout, grâce à la coalition des gauches qu’on pensait inconciliables. Seulement sur le service public. France 3, 21h10.

“1936, le Front populaire : Entre joie et colères”, un récit bien documenté d’une période charnière du XXᵉ siècle

Remarquable évocation d’un épisode clef de l’entre-deux-guerres, qui mêle passé et présent, archives et témoignages, hélas dégradée par la colorisation des archives qui donne à Léon Blum un teint de j...

telerama.fr

Les syndicats CGT France Télévisions, Radio France, France Médias Monde et l’Ina interpellent les élu·es du bloc central : votre abstention sur la publication du rapport sur l’audiovisuel public ne peut pas être le moyen de fuir vos responsabilités. Laisser faire serait une démonstration de lâcheté.

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😵‍💫 Alors que de plus en plus de journalistes de Radio France sont ciblé·es par des campagnes de cyberharcèlement, la direction leur demande d'afficher leur parcours professionnel sur ses sites. Au risque de nourrir le doxxing ⚠️

Biographies des journalistes : un choix qui VOUS appartient

Écrire sa biographie professionnelle pour les sites de Radio France quand on est journaliste : l'idée, lancée en septembre 2025 par Céline Pigalle alors directrice de l'information, revient avec tellement d'insistance ces dernières semaines que des journalistes se sont tourné·es vers le SNJ-CGT de Radio France pour nous signaler des pressions inhabituelles en cas de refus. 

D'abord dans le réseau local ICI, où certain·es cadres ont présenté la mesure comme quasiment obligatoire et l'ont parfois assortie à la menace de faire remonter les noms des "réfractaires". Ces derniers jours, ensuite, à l'initiative de la nouvelle directrice de l'information Agnès Vahramian, qui explique "souhaiter avoir toutes les bios d’ici fin septembre" dans un mail en apparence sans alternative possible, car il s’agit uniquement de données professionnelles choisies par les salarié·es eux-mêmes. Pourtant, en réponse au SNJ-CGT lors des questions collectives de la Commission Suivi des Carrières journaliste et lors du CSE France Bleu de mars, la direction a reconnu qu'il n'y a aucune obligation à fournir sa biographie professionnelle, mais cela n'est jamais précisé aussi clairement aux salarié·es journalistes. Voilà qui contraste avec  le "lien de confiance" et la "transparence" mise en avant pour justifier ce projet !


Si le SNJ-CGT Radio France ne s’oppose nullement à ce que les journalistes qui le souhaitent contribuent à rédiger leurs notices, le contexte politique du moment doit nous inciter à la vigilance. Des campagnes de harcèlement en ligne ont visé et ciblent encore des journalistes de Radio France. La photo professionnelle de l'un d'entre eux circule toujours sur le réseau social X, accompagné d'un message menaçant, un mois après la plainte déposée et malgré notre signalement à la plateforme. Nous ne souhaitons pas donner du grain à moudre aux harceleur·ses, aux trolls, à des militant·es qui appellent explicitement à de…

Si vous êtes journaliste rémunéré.e à la pige, sachez-le : les NAO ne peuvent vous exclure. C’est même passible de pénalités, d’emprisonnement et d’une amende. Dans la pratique, on constate plusieurs exemples problématiques. Exemple, aux Éditions Législatives

Éditions LEGISLATIVES
JOURNALISTES RÉMUNÉRÉS ÀLA
PIGE
EN TROIS ANSAprès deux années d'exclusion des Négociations annuelles obligatoires (NAO), l'espoir pour les journalistes rémunérés à la pige des Éditions Législatives dobtenir enfin une juste rémunération en 026 est de nouveau déçu. Augmentation du tarif de la pige, augmentation du pourcentage de ongés payés, indemnité pour frais de bureau : les revendications collectivement portées ont pourtant entièrement été reprises par nos représentants syndicaux. Mais la direction n'a rien voulu entendre.
e nouvelle fois, elle accorde une augmentation aux salariés postés (que nous ne trouvons pas no as à la hauteur 1) mais aucune aux salariés rémunérés à la pig
Les propositions de la direction ont été si minimales que les élus ont dû quitter la table des négociations pour la deuxième année consécutive. On a vu mieux en termes de dialogue social !
Aussi nous sommes très préoccupés par la fusion à venir (avec Dalloz et les Éditions Francis
Lefebvre) : le dialogue social sera-t-il du même acabit ?
Le SNJ-CGT se tiendra aux côtés de tous les salariés et des élus dans cette période charnière pour l'entreprise!

À France Media Monde, les mises à l'écart de seniors se multiplient sous forme de discriminations silencieuses. Leur expérience, leur mémoire professionnelle et leur savoir-faire sont des atouts précieux. Nous demandons à la direction de prendre ses responsabilités et ouvrir une négociation.

France - médias - monde fi
27 février 2026
ćğt
À France Médias Monde, les fins de carrière riment avec pressions, fragilisations et mises à l'écart
Vous travaillez depuis des années sans compter vos heures ? Vous êtes passionnés par votre travail depuis le premier jour ? Vous partagez volontiers votre expérience avec vos jeunes collègues par souci du collectif ? Vous avez traversé les plans sociaux de 2009-2011 à RFI ou de MCD en 2020 ? Vous avez réorganisé votre vie suite à la réforme de la planification à France 24 ? Vous pensiez que l'entreprise serait reconnaissante et vous permettrait d'évoluer, même en troisième partie de carrière, sans vous pousser discrètement vers la porte de sortie ?
Et bien vous aviez tout faux.
Quand fin de carrière à FMM est synonyme de galère
Dans de nombreux services, les collègues en fin de carrière sont invisibilisés, placardisés, contraints de se mettre en arret de travail car épuisés physiquement et moralement par des charges de travail inadaptées, des horaires décalés, des missions dangereuses durant lesquelles ils ont tout donné.
Depuis des années, la CGT demande une négociation sur l'emploi, le travail et l'amélioration des conditions de travail des salariés expérimentés afin de favoriser la transmission essentielle de leurs savoirs et de leurs compétences.
Alors que les réformes successives des retraites allongent de plus en plus les carrières, la CGT réclame rapidement un accord sénior ambitieux et nécessaire pour permettre :
• la reconnaissance salariale de l'expérience acquise
• la valorisation de la transmission des compétences
• la possibilité de participer à des projets, quel que soit l'âge
• des aménagements de poste adaptés à l'évolution physique et aux besoins de chacun sans pression de la hiérarchie
• un accès encouragé à la formation

‼️Victoire en justice des CSE et organisations syndicales de Radio France ➡️ L'entreprise ne peut pas revenir unilatéralement sur le montant qu'elle verse pour les œuvres sociales ; le seul moyen d'y parvenir serait de négocier avec les organisations syndicales

La direction de Radio France avait décidé, en juin 2025, de ne plus subventionner le CASCI (Ex 
CI-ORTF), en ne versant plus leur dotation aux CSE comme les textes l'y obligeaient, ce au nom 
des restrictions budgétaires. Elle arguait d'un usage et affirmait pouvoir le dénoncer avec effet 
dès 2026. Une décision brutale et totalement inacceptable que nous avons contestée.
Les CSE et les organisations syndicales ont donc pris la décision d’assigner l’entreprise en 
justice concernant cette mesure supprimant des acquis sociaux cinquantenaires qui 
permettaient aux salariés actifs et retraités ainsi qu'à leurs enfants de partir en vacances.
Le tribunal judiciaire de Paris vient de nous donner raison en ordonnant, le 19 février, à la 
direction de Radio France de verser aux CSE, comme chaque année, la somme destinée à la 
gestion des voyages et colonies du CASCI et ce même si Radio France décidait de faire appel 
du jugement. Cette décision vient confirmer que l'entreprise ne peut pas revenir 
unilatéralement sur le montant qu'elle verse pour les œuvres sociales ; le seul moyen d'y 
parvenir serait de négocier avec les organisations syndicales.
Il s’agit d’une belle victoire pour les CSE d’établissement et les organisations syndicales et 
surtout pour l’ensemble des salariés et leurs familles qui pourront continuer à bénéficier des 
prestations du CASCI.
Une satisfaction et un soulagement également pour les salariés du CASCI, permanents comme 
saisonniers.

Bataille contre le projet de holding de l’audiovisuel public Une victoire pour la CGT ! Nous ne nous sommes jamais résignés. Il n'y aura pas de holding de l'audiovisuel public. Du moins, pas pour l'instant… Une longue campagne menée par la CGT et par les député·es de gauche. tinyurl.com/24new884

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