⚖️ La protección frente a represalias no comienza únicamente cuando se presenta una demanda. El Supremo confirma que determinadas actuaciones previas en defensa de los derechos laborales también pueden quedar protegidas por la garantía de indemnidad.

El Supremo protege contra represalias empresariales

El Supremo refuerza la protección de las reclamaciones internas de las personas trabajadoras frente a represalias empresariales.

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⚖️ La tecnología también puede ser una herramienta de dirección laboral. El Supremo confirma que el control electrónico del trabajo en una subcontratación puede ser determinante para apreciar cesión ilegal de personas trabajadoras.

El control mediante dispositivos electrónicos en la subcontratación

El control mediante dispositivos electrónicos en la subcontratación puede equivaler al poder de dirección laboral.

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Los datos de afiliación y paro de septiembre reflejan una evolución favorable del mercado laboral, en un mes marcado por la vuelta a la actividad tras el verano y el inicio del curso escolar, que compensan el final de parte de las contrataciones estivales. bit.ly/4zhlWLc

Aumentan el empleo y el paro, por la regularización de extranjeros

Afiliación y Paro Registrado Septiembre 2026 – Aumentan el empleo y el paro, influidos por la regularización de extranjeros.

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⚖️ Festivo y descanso semanal son derechos distintos y no pueden absorberse automáticamente. Tres sentencias de la Audiencia Nacional delimitan cuándo su coincidencia genera derecho a compensación y cuándo el calendario ya integra esos descansos. 📄

El derecho a compensación de festivos

Las SSAN núm. 88, 89 y 90/2026, dictadas por la Audiencia Nacional, abordan el solapamiento entre festivos laborales y descanso semanal.

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El PIB crece un 2,6% anual en el 2T de 2026 y un 0,7% trimestral. Pese a la incertidumbre internacional, España mantiene un crecimiento notable y muy superior al de la zona euro y a las principales economías europeas, como Alemania, Francia e Italia. bit.ly/4hrtUtM

CNTR: Continúa el crecimiento y se sigue liderando la zona euro

Los datos de la Contabilidad Nacional (CNTR) – Segundo trimestre de 2026. España mantiene el crecimiento y sigue liderando la zona euro.

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La IA también puede generar una nueva desigualdad. Solo el 37,9% de la población española usa IA generativa y su adopción presenta grandes brechas por edad, formación y situación laboral. 📄 Analizamos esta nueva brecha digital 

Estudio UGT: Brecha Digital e Inteligencia Artificial

Brecha Digital e Inteligencia Artificial. Este documento corresponde al Estudio Nº 49 de la serie habitual de Estudios.

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Ya está en vigor la nueva regulación de la jubilación flexible. Desde el 28 de agosto, el RD 416/2026 amplía las posibilidades de compatibilizar pensión y trabajo, pero también introduce aspectos que pueden reducir el atractivo de esta modalidad. 📄 ESTUDIO

Regulación del régimen jurídico de la jubilación flexible

El pasado 28 de mayo de 2026 se publicó en el BOE el RD 416/2026 por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible.

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Los datos de afiliación y paro registrado de agosto confirman el buen comportamiento del mercado laboral español, pese al negativo impacto estacional de este mes, y destacan el favorable efecto del proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras. bit.ly/4iJvhGq

Buenos datos de empleo en uno de los peores meses del año

Afiliación y Paro Registrado Agosto 2026. Buenos datos de empleo en España en uno de los peores meses del año.

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⚖️ El TSJ de Canarias refuerza el derecho a la conciliación. ✔️ La adaptación de jornada puede solicitarse de nuevo si cambian las circunstancias familiares. ✔️ El interés superior del menor debe guiar la decisión. https://bit.ly/4gzNDsk #Conciliación #ServicioDeEstudiosUGT

Conciliación y cuidado: cambio de circunstancias familiares

Conciliación y cuidado: cambio de circunstancias familiares y perspectivas de infancia y adolescencia en la adaptación de jornada.

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⚖️ El TC pone freno al esquirolaje tecnológico. ✔️ La empresa no puede neutralizar los efectos de una huelga utilizando medios técnicos u organizativos. ✔️ El derecho de huelga debe conservar su capacidad real de presión. https://bit.ly/3SLP3pH #EsquirolajeTecnológico #ServicioDeEstudiosUGT

Sentencia TC: Esquirolaje tecnológico y derecho a huelga

El Tribunal Constitucional pone freno al esquirolaje tecnológico y amplía la protección del derecho fundamental de huelga.

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📈 Los datos del IPC de julio sitúan la inflación anual en el 3,6%, cuatro décimas más que en junio y el dato más elevado desde mayo de 2024. La electricidad y los combustibles impulsan al alza la tasa general. bit.ly/4xLDEFX

La inflación acelera hasta el 3,6%

IPC – Julio 2026. La variación anual del IPC se sitúa en julio en el 3,6%, cuatro décimas más respecto a junio.

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⚖️ El TS aclara que el cuidado directo, continuo y permanente de un menor con enfermedad grave: ✔️ No exige atención 24 horas ✔️ No desaparece por la escolarización ✔️ Incluye terapias y tratamientos especializados 📌 Más protección para las familias. https://bit.ly/4xAsnZs #ServicioDeEstudiosUGT

Sentencia TS: Definición enfermedad grave de un menor

El Tribunal Supremo define que se entiende por cuidado directo, continuo y permanente de un menor con enfermedad grave.

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Los datos de la afiliación y del paro registrado en julio consolidan el buen momento del mercado laboral español y evidencian el positivo efecto sobre el empleo del proceso extraordinario de regularización de personas extranjeras. bit.ly/45ack82

El proceso de regularización refuerza la creación de empleo

Afiliación y Paro Registrado 07/2026. El proceso de regularización refuerza la creación de empleo pese al incierto contexto internacional.

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📉La EPA del 2T26 registra un intenso aumento del empleo y una notable reducción del paro, impulsados en parte por la estacionalidad propia de este periodo. Descontando estos efectos, el mercado laboral mantiene una evolución favorable. bit.ly/3Tr1BDt

Nuevo récord de empleo de casi 22,8 millones

Los datos de la EPA del segundo trimestre de 2026 registran un intenso aumento del empleo y una notable reducción del desempleo.

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📊 El RD 416/2026 reforma la jubilación flexible. ✔️ Compatibilidad con trabajo hasta el 80% de jornada ✔️ Posibilidad de actividad por cuenta propia ✔️ Nuevos incentivos económicos 📄 https://bit.ly/4eJFAYF #NuevaRegulación  #UGT #ServicioDeEstudiosUGT

Regulación del régimen jurídico de la jubilación flexible

El pasado 28 de mayo de 2026 se publicó en el BOE el RD 416/2026 por el que se regula el régimen jurídico de la jubilación flexible.

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Los datos del IPC de junio sitúan la inflación anual en el 3,2%, al igual que en mayo. Esto refleja una moderación de las presiones inflacionistas, pese a la incertidumbre geopolítica y a la volatilidad de los mercados energéticos internacionales. bit.ly/4wH5QZP

La inflación se mantiene estable en junio

IPC – Junio 2026. La inflación se mantiene estable en junio. La variación anual del IPC se sitúa en junio en el 3,2%, igual que en mayo.

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⚖️ El TS fija un criterio importante: La eventual ilicitud de una prueba de videovigilancia no convierte automáticamente un despido en nulo si el incumplimiento puede acreditarse mediante otras pruebas independientes. 📌 Más información https://bit.ly/4aVpJUu #DerechoLaboral  #Trabajo #UGT

Sentencia TS: Nulidad de pruebas en el proceso laboral

Sentencia TS: Consecuencias de la nulidad de la prueba por vulneración de derechos fundamentales en el proceso laboral

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📈Los datos de la afiliación y del paro registrado en junio consolidan el buen momento del mercado laboral español, que registra uno de los mayores incrementos de empleo en este mes de toda la serie histórica. bit.ly/4p4Sq7A

Uno de los mejores junios de la historia en creación de empleo

Afiliación y Paro Registrado Junio 2026. Uno de los mejores junios de la historia en creación de empleo en España.

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⚖️ El TS confirma la equiparación de las personas trabajadoras de #ETT en la indemnización por incapacidad permanente derivada de accidente de trabajo. ✔️ Igualdad de trato real y efectiva ✔️ Más protección frente a contingencias profesionales #Servicio de Estudios #UGT

Sentencia del TS para personas trabajadoras de ETT

El TS confirma la equiparación de las personas trabajadoras de ETT en la indemnización por incapacidad permanente por accidente de trabajo.

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El PIB crece un 2,7% anual en el 1T de 2026 y un 0,6% trimestral. Pese a la incertidumbre internacional, España se mantiene entre las economías más dinámicas de la zona euro y supera ampliamente a Alemania, Francia e Italia. bit.ly/3Qq4nb3

Sólido crecimiento del PIB en un contexto adverso

El CNTR correspondientes al primer trimestre de 2026 muestran que la economía mantiene un sólido ritmo de crecimiento. Con un PIB del 2,7%.

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⚖️ Importante sentencia del TJUE sobre contratación pública. Las administraciones pueden valorar en sus licitaciones propuestas que mejoren los salarios por encima del convenio sectorial cuando ello contribuya a mejorar la calidad del servicio. #ContrataciónPública #UGT

Sentencia del TJUE sobre criterios salariales en la administración

Sentencia TJUE de 5 de marzo de 2026, Asunto C-210/2024. El TJUE legitima los criterios salariales en la adjudicación de contratos públicos.

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La tasa anual del IPC se situó en mayo en el 3,2%, el mismo nivel registrado en abril. Aunque se mantiene en valores moderados, persisten algunos factores de tensión que siguen condicionando la evolución de los precios. bit.ly/4oudm7D

La inflación sigue en el 3,2%

IPC - Mayo 2026. La tasa anual del IPC se situó en mayo en el 3,2%, el mismo nivel registrado en abril. La inflación subyacente en el 3%.

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📑 Nuevo análisis del Servicio de Estudios de UGT sobre la STS 475/2026 y el abuso en la contratación temporal en la Administración pública. La sentencia introduce nuevos criterios sobre: ✔️ abuso en la temporalidad ✔️ personal indefinido no fijo ✔️ indemnizaciones

Nuevos criterios para la contratación en la Administración pública

Nuevos criterios para la sanción del abuso en la contratación laboral por parte de la Administración pública.

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📈 El mercado laboral español ha mejorado de forma notable en los últimos años: ✔️ Más empleo ✔️ Menos temporalidad ✔️ Récord de participación femenina ✔️ Descenso del paro juvenil y de larga duración Nuevo informe del Servicio de Estudios de UGT. #Empleo #Trabajo #UGT #Economía

El empleo en 2025:un balance en perspectiva

El empleo en 2025:un balance en perspectiva. Este documento corresponde al Estudio Nº 47 de la serie habitual de Estudios.

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El empleo bate un nuevo récord histórico en mayo y acelera su ritmo de crecimiento. La afiliación supera los 22,3 millones de personas y el paro sigue descendiendo en términos interanuales. bit.ly/4fJtpfB

Máximos de afiliación en un mercado laboral dinámico

En mayo existe un importante aumento de la afiliación a la Seguridad Social y una reducción del paro registrado.

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⚖️ El Supremo lo aclara: El permiso de 5 días por hospitalización de familiares puede iniciarse cuando lo requiera el cuidado, no necesariamente desde el primer día. – Más flexibilidad – Mejor adaptación a la realidad familiar – Refuerzo de la conciliación

Permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares

El permiso retribuido de 5 días por hospitalización de familiares puede iniciarse cuando lo requieran las necesidades de cuidado.

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⚖️ El Supremo lo aclara: Si un festivo coincide con el descanso semanal, debe compensarse con otro día. – Descanso semanal ≠ festivos – No pueden solaparse – Se garantiza el mismo número de días de descanso para todas las personas trabajadoras

Comentario SEC: derecho de los trabajadores a descanso extra

El TS reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de un día adicional de descanso cuando un festivo coincida con su descanso semanal

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⚖️ En las contratas, el salario lo marca el convenio del sector. La sentencia confirma que: – Importa la actividad real, no el objeto social – El convenio de empresa no tiene prioridad salarial – Se refuerza la protección frente a la competencia a la baja  

Comentario SEC: Convenio sectorial y contratas

Comentario Servicio de Estudios UGT: Convenio sectorial y contratas: límites a la prioridad del convenio de empresa en materia salarial.

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⚖️ El TS dice: La retribución variable no puede penalizar la enfermedad. Excluir la IT o permisos retribuidos del incentivo vulnera el principio de igualdad y puede ser discriminatorio. 📌 Un límite claro al uso de incentivos para fomentar la presencialidad

Retribución variable por faltas por enfermedad es discriminatorio

Un sistema de retribución variable basado en las ausencias por enfermedad de un trabajador o trabajadora es discriminatorio.

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📉 Los datos del IPC de abril muestran una inflación anual del 3,2%, dos décimas menos que en marzo. Un descenso que se explica, en gran medida, por el abaratamiento de la electricidad. bit.ly/3Rlz9li

Las medidas anticrisis contienen la inflación

La variación anual del IPC en abril se sitúa en el 3,2% lo que refleja una moderación del ritmo de crecimiento de los precios.

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