Sindicato USO

@sindicatouso.bsky.social

La USO es un sindicato basado en la autonomía sindical; independiente de partidos políticos, gobiernos y organizaciones empresariales. #EnMarcha #DaElPaso

💡 Hace unos años, Roberto nos contó su decisión de volver al pueblo por la pandemia y hacerse cargo del negocio familiar, sin relevo. 🍇 Hoy, volvemos a cruzarnos. ¿Un regalo? ¿Un capricho? Descuento especial para toda la afiliación de #USO en la tienda en línea: www.uso.es/promocion/bo...

Bodega del Nero | Sindicato USO

Roberto López del Nero nos contó en primera persona en un seminario de USO y EZA cómo se había hecho cargo del negocio familiar después de la pandemia de covid. Su objetivo: mejorar su calidad de vida...

uso.es

¿Te vas a trabajar a otro país de la UE y temes perder tus derechos? 🌍 Conoce la Autoridad Laboral Europea (ELA). Trabajar fuera no significa cobrar menos del convenio o perder cotización 👇

¿Hace mucho calor en el curro o estás ante un "riesgo grave"? 🛑 Nuestra salud no se mide en grados, se mide en derechos. Presentamos #CalorCheck de USO: responde 12 preguntas, cruza los datos con la Ley de Prevención y averigua si estás en peligro. 👇

📊 Más contratos indefinidos no significa más empleo de calidad. En 2026, 1 de cada 5 contratos dura menos de una semana y la duración media es de 45,5 días. Mientras tanto, los salarios siguen perdiendo poder adquisitivo. ✊ #USO exige empleo digno. 🔗 www.uso.es/mercado-labo...

Mercado laboral 2026: más indefinidos pero más precariedad

USO analiza la situación del mercado laboral en el primer semestre de 2026 donde uno de cada cinco contratos dura menos de una semana

uso.es

🚫 Culpar a quien enferma no evita las bajas. 📢 Desde #USO lo decimos claro: la salud en el trabajo no es un problema de conducta individual, sino de prevención. La ley obliga a la empresa a proteger a las personas trabajadoras. 🔗 www.uso.es/absentismo-l... #Absentismo #SaludLaboral

Absentismo laboral: culpa al trabajador enfermo y esconde fallos en PRL

USO analiza por qué hablar de absentismo laboral es un error interesado y no un diagnóstico de PRL

uso.es

🥵🌡️ ¡Empieza la ola de #calor! ¿Tu puesto de trabajo puede poner en riesgo tu salud? ✅ Utiliza Calor Check, la nueva herramienta de #USO. En solo 2 minutos sabrás si existe riesgo por calor y qué medidas de #PRL que deben aplicarse. 🔗 www.uso.es/uso-estrena-...

USO estrena Calor Check: en 2 minutos sabrás si estás en riesgo

Responde 12 preguntas y la herramienta Calor Check te dirá si tu empresa cumple la ley o si toca paralizar la actividad

uso.es

¿Quieres prepararte las oposiciones a AGE o Seguridad Social sin arruinarte? 📚 En USO te formamos GRATIS. Clases online grabadas, temario actualizado y tutor experto. ⚠️ SIN período de carencia: afíliate (Cuota A) y accede el mismo día.

📊 La #EPA deja un dato positivo, pero también un reto. 🗣️ Joaquín Pérez, secretario general de #USO: "que el #paro baje del 10 % es una buena noticia, pero no puede llevarnos a bajar la guardia". ⚠️2,5 millones de personas siguen en paro. 🔗 www.uso.es/el-empleo-cr...

El empleo crece en España, pero 2,5 millones de personas siguen en paro

USO advierte de que la caída del paro responde al efecto estacional del verano y reclama empleo de calidad en España

uso.es

🚫🤒 Sara García, secretaria de @accionsindicaluso.bsky.social: "la ofensiva de la CEOE y de la derecha contra las bajas médicas es una operación de manipulación y estigmatización". 📊 Denuncia que se basa en informes de ETT con interés económico. 🔗 Toda la info: uso.es/absentismo-q... #Absentismo

Absentismo: qué hay detrás de la cifra que criminaliza las bajas médicas

Sin estadística oficial de absentismo en España, la CEOE utiliza datos que elaboran empresas que ganan cuantas más bajas médicas hay

uso.es