@toukoapajalahti.bsky.social kirjoittaa, kuinka korkeakouluvisio tarvitsisi ryhtiä ja toteuttamispolun, ettei se jäisi visiotasolle. ”Ilman konkretiaa koulutustaso ei nouse.”

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · 4mo ago

Valmistelussa olevassa korkeakoulutuksen ja tutkimuksen visiossa on oikea suunta, mutta osaajatarpeeseen vastaamisesta, yritysten roolista ja tekoälyn murroksesta tarvitaan kunnianhimoisempaa näkemystä. 👇 #korkeakoulutus teknologiateollisuus.fi/korkeakouluv...

Kesätöitä tarjolla! Haemme kesäksi kolmea kesätyöntekijää. ☀️ Projektityöntekijä, viestintä ja jäsenpalvelut: recright.com/careers/fi/t... ☀️ Projektityöntekijä, kestävä kasvu: recright.com/careers/fi/t... ☀️ Projektityöntekijä, MyTech: recright.com/careers/fi/t...

Avoimet työpaikat

Haluatko olla mukana luomassa Suomen tulevaisuuden menestystä? Teknologiateollisuus ry on elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen vaikuttajaorganisaatio, joka edistää Suomen keskeisimmän vientialan kilpa...

teknologiateollisuus.fi

Teknologiateollisuus tarvitsee tulevien 10 vuoden aikana 140 000 uutta osaajaa, joista lähes 3/4 korkeakoulutettuja. Koulutuspolitiikan on vastattava työmarkkinoiden muutokseen, kirjoittaa @toukoapajalahti.bsky.social #osaajatarve

Korkeakoulutettujen tarve kasvaa: työmarkkinoiden muutos päivitettävä myös koulutuspolitiikkaan

Selvityksen mukaan teknologiateollisuuden yritykset tarvitsevat 140 000 uutta osaajaa seuraavien kymmenen vuoden aikana, tarve muodostuu yritysten ennakoimasta kasvusta sekä eläköitymisistä. Osaajatar...

teknologiateollisuus.fi

Miksi teknologiateollisuus tarvitsee taas enemmän uusia osaajia – ja mitä 140 000 käytännössä tarkoittaa? Asiantuntijat vastaavat👇 @toukoapajalahti.bsky.social @leenapontynen.bsky.social @hannemikkonen.bsky.social

Miksi teknologiateollisuus tarvitsee niin paljon uusia osaajia? – Asiantuntijat vastaavat

Teknologiateollisuuden tuore selvitys osaajatarpeista piirtää kuvan alasta, jonka kasvu ja teknologiamurros nostavat osaamisvaatimuksia samaan aikaan, kun väestö ikääntyy. Jos osaajia ei löydy, se näk...

teknologiateollisuus.fi

Ymmärrettävästi @teknologiateollisuus.fi:n tänään julkistamat kovat osaajatarveluvut voivat hämmentää näinä korkean työttömyyden aikoina. Luvut kertovat kuitenkin yritysten luottamuksesta kasvuun ja siitä, että erityisesti toimihenkilöitä jää eläkkeelle kiihtyvään tahtiin tulevina vuosina.

Selvitys: Teknologiateollisuuden osaajatarpeesta jopa 74 % kohdistuu korkeakoulutettuihin – toimiala tarvitsee 140 000 uutta osaajaa 10 vuoden aikana

Teknologiateollisuuden jäsenyrityksilleen tekemän laajan osaajatarvekyselyn mukaan 74 prosenttia yritysten rekrytointiaikeista kohdistuu tulevien neljän vuoden aikana korkeakoulutettuihin. Suomen suur...

teknologiateollisuus.fi

Toimitusjohtaja puhuu ”positiivisesta näkymästä”, ja tarjouspyyntöjä on niin paljon, ettei kaikkiin pystytä vastaamaan. Osaajapulaa yritys taklaa aktiivisella yhteistyöllä. Välillä tällaisiakin yrityskuulumisia👇

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · 10mo ago

”Meillä olisi markkinoilla enemmänkin otettavaa, jos toimitusaikamme olisivat lyhyempiä", kertoo isoja investointeja tehnyt tamperelainen ATA Gears. Kasvun pullonkaulana on osaajapula, jota yritys taklaa tiiviillä yhteistyöllä oppilaitosten kanssa. #ammatillinenkoulutus

Teknologiateollisuus julkisti ammatillisen koulutuksen linjauksensa. Ne keskittyvät 3 pääteemaan: ✅Osaamisen vastattava yritysten tarpeisiin ✅Väylää ammatillisesta korkeakoulutukseen selkeämmäksi ✅Opintojen aikaista tukea ja oppimisvalmiuksia vahvistettava teknologiateollisuus.fi/tekniikan-am...

Tekniikan ammatillisen koulutuksen on pystyttävä vastaamaan muuttuviin osaamistarpeisiin

Teknologian nopea kehitys myllertää työelämää ja yritysten osaamistarpeita. Samalla tekniikan ammatillisesta koulutuksesta valmistuneita on paljon työttömänä. Miten ammatillista koulutusta pitäisi keh...

teknologiateollisuus.fi

Suomen suurin vientiala muistuttaa myös rasistisen julkisen puheen haitallisuudesta: ”Julkinen, rasistinen puhe heikentää osaajien halua tulla Suomeen tai pysyä täällä – ja se heikentää meidän hyvinvointiamme”, Minna Helle toteaa👇

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · 12mo ago

Suomen suurin vientiala on tyytyväinen budjettiriihen päätöksistä vauhdittaa T&K-toimintaa sekä pysyä parlamentaarisesti sovitussa T&K-aikataulussa. Mutta T&K-kasvun edellyttämän, korkeasti koulutetun työvoiman turvaaminen edellyttää lisätoimia nopeasti. #talous

#Rekry! Haemme osaajia Kestävän kasvun tiimiin 📣 ⭐️ Asiantuntija, ympäristösääntely 👉 www.recright.com/careers/fi/t... ⭐️ Asiantuntija, kestävä kehitys 👉 www.recright.com/careers/fi/t... ⭐️ Johtaja, kestävä kasvu 👉 www.recright.com/careers/fi/t...

Avoimet työpaikat

Haluatko olla mukana luomassa Suomen tulevaisuuden menestystä? Teknologiateollisuus ry on elinkeino- ja työmarkkinapoliittinen vaikuttajaorganisaatio, joka edistää Suomen keskeisimmän vientialan kilpa...

teknologiateollisuus.fi

Suomen digitaalinen etumatka ei ole itsestäänselvyys. Talous rakentuu datan ja digitalisaation varaan, ja kilpailu kovenee. Nyt tarvitaan rohkeita päätöksiä, jotka vauhdittavat innovaatiota, tekoälyn hyödyntämistä ja datataloutta. #budjettiriihi

Budjettiriihi avainasemassa: Suomen asemaa digitalisaation kärkimaana vahvistettava entisestään

Talous rakentuu kasvavissa määrin datan ja sen hyödyntämisen varaan. Siksi on varmistettava, että yhteiskunnan datan jakamisen, digikehityksen ja datateollisuuden puitteet ovat kunnossa. On myös tehtä...

teknologiateollisuus.fi

HS:n oivassa kirjoituksessa myös nämä terveiset: ”Teknologiateollisuus kommentoi torstaina leikkauksia. Vientiyritysten edustajat kertoivat, että tinkiminen tutkimuspanostuksista on ajallisestikin tyhmää, sillä vientifirmat näkevät suhdanteissa vihdoin valoa ja ovat kiihdyttämässä investointejaan.”

Pääkirjoitus | Purra valjasti budjetin poliittiseen viestintään

Näköjään nyt Suomessakin, kuten Yhdysvalloissa, politiikan todelliset tulokset ovat toissijaisia, kun tärkeintä on lähettää signaali omille.

hs.fi

Pride ei ole sesonkikoriste, eikä sateenkaarilogo ole pelkkä somepäivitys. Ne ovat näkyviä kannanottoja – viestejä siitä, keitä huomioimme, keitä juhlimme ja kenen rinnalla seisomme, kirjoittaa ‪‪@jennipitkanen.bsky.social‬ 👇 #Pride #monimuotoisuus #työelämä

Sateenkaari ei saa olla sesonkiteko, mutta tuen osoittaminen on tärkeää

Kesäkuu on alkanut, mutta moni on huomannut saman: aivan kuin katukuvassa ja somessa näkyisi vähemmän sateenkaarivärejä kuin aiempina vuosina. Pride-kuukauden visuaalinen näkyvyys, joka vielä hiljatta...

teknologiateollisuus.fi

Tekoälymuutos koskee koko organisaatiota ja edellyttää johdonmukaista, vastuullista ohjausta. 💡 Muutosjohtamisen asiantuntija Henna Poutiainen CGI:ltä kertoo, miten muutos generatiivisen tekoälyn kanssa kannattaa tehdä.👇

Tekoälymuutos vaatii johtajuutta – CGI kouluttaa koko henkilöstönsä tekoälyn käyttöön

IT- ja konsultointiyritys CGI investoi tekoälyyn globaalisti miljardi dollaria. Se kouluttaa järjestelmällisesti koko henkilöstöään ja auttaa asiakasorganisaatioitaan läpi tekoälymuutoksen. "Tekoälyn ...

teknologiateollisuus.fi

Suomalaisyritysten tekoälyosaamiseen liittyvissä rekryhauissa korostuu it-lähtöisyys, kun niitä verrataan kv-edelläkävijiin. ”Tekoälyosaamista pitäisi Suomessa ajatella laveammin, jotta hyödyt saataisiin koko organisaation tasolle.” #osaamistarpeet #osaamispulssi #tekoäly

Suomessa tekoälyosaamista haetaan teknologiakärki edellä: ”Kapea osaamiskäsitys voi hidastaa tekoälymurrosta”

Kun suomalaisyritysten tekoälyosaajien hakuilmoituksia verrataan globaalien edelläkävijöiden ilmoituksiin, korostuu suomalaisten osaamishakujen it-lähtöisyys. ”Tekoälyosaamista pitäisi Suomessa ajatel...

teknologiateollisuus.fi

Suomalaisen Canatun ratkaisut liittyvät suoraan kriittisten teknologioiden kehitykseen ja hallintaan geopoliittisesti herkässä maailmantilanteessa. Nyt yritys kasvattaa suomalaista syväteknologiaosaamista Business Finlandin CarbonAge-hankkeen veturina.

Canatu kasvaa hiilinanoputkilla ja rakentaa Suomeen uudenlaista osaamisverkostoa

Suomalainen syväteknologiayritys Canatu kehittää hiilinanoputkiin perustuvia ratkaisuja kriittisille teknologia-aloille. Yhtiö vetää Business Finlandin rahoittamaa Carbon Age -veturiohjelmaa, jonka ta...

teknologiateollisuus.fi

🇫🇮 Suomi on vahva osaaja kvanttiteknologian, kyberturvan ja puolijohteiden kaltaisissa kriittisissä digiteknologioissa – nyt tarvitaan strategista yhteistyötä, innovaatiopanostuksia ja osaajien houkuttelua niin EU:ssa kuin Suomessa👇 #talous #turvallisuus #teknologia @sitra.fi @vtt.fi

Suomella on pelin paikka kriittisissä digiteknologioissa – julkaisu ehdottaa toimia EU:lle ja Suomelle kasvun ja turvallisuuden vahvistamiseksi

Suomella on vahvaa osaamista EU:n kriittisiksi määrittelemissä digiteknologioissa. Sekä Suomessa että Eurooppa-tasolla on nyt panostettava määrätietoisesti näiden teknologioiden kehittämiseen ja osaam...

teknologiateollisuus.fi

”Yritysten ja koulutuksen järjestäjien välisellä yhteistyöllä pystytään vaikuttamaan nuorten työllistymismahdollisuuksiin”, sanoo Keudan koulutusjohtaja. Ja näinhän se on! Tässä ilahduttava esimerkki👇

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · last yr.

Mitsubishi Logisnext Europe Oy:n ja Keudan koulutusmalli on yhteistyötä parhaimmillaan: oppilaitoksen tiloihin Järvenpäässä on rakennettu kopio yrityksen kokoonpanolinjasta, jossa työntekijä-harjoittelijat saavat viikon intensiivikoulutuksen #oppisopimus

Kova tavoite: 70 prosenttia 25–34-vuotiaista tulee olla korkeakoulutettuja vuoteen 2040 mennessä. Tavoite on kunnianhimoinen mutta pitkäjänteisen kasvun aikaansaamiseksi välttämätön. #talous

Teknologiateollisuus: 70 % nuorista aikuisista oltava korkeakoulutettuja 2040  - Teknologiateollisuus ry

Suomen suurin vientiala vaatii nostamaan Suomen koulutustasoa hallituksen tavoitetta korkeammaksi. Teknologiateollisuus esittää, että 70 prosenttia 25–34-vuotiaista olisi korkeakoulutettuja vuoteen 20...

teknologiateollisuus.fi

Yrityksille monimuotoisuus tarkoittaa ennen kaikkea parempaa resilienssiä. Kun työyhteisössä on laaja-alaista osaamista, erilaisia näkökulmia ja kulttuurista ymmärrystä, yritykset selviävät paremmin kriiseistä, kirjoittaa @jennipitkanen.bsky.social👇 #monimuotoisuus #DEI #työelämä

Monimuotoisen työyhteisön rakentaminen on fiksua varautumista

Maailmalta kantautuu nyt uutisia siitä, kuinka suuryritykset ovat peruuttaneet monimuotoisuutta, yhdenvertaisuutta ja osallisuutta edistävästä DEI-työstään. Suomessa suunta on onneksi toinen, ja hyvä ...

teknologiateollisuus.fi

Vaisala tavoittelee kasvua digitaalisesta ja vihreästä murroksesta ja panostaa vahvasti T&K:hon. "Päättäjien tehtävänä on luoda ennustettava toimintaympäristö, jossa panostukset tutkimukseen ja kehitykseen kannattavat", sanoo hallituksen pj. Ville Voipio. #kasvu #kasvuriihi

Kunnianhimoiset ilmastotavoitteet tukevat Vaisalan kasvua – ”Keskeistä on pysyä murroksessa ajurin paikalla”

Vaisalalla on kovat kasvutavoitteet ja vahva näkemys siitä, miten digitaalisen ja vihreän siirtymän luomiin mahdollisuuksiin tartutaan. "Päättäjien tehtävänä on luoda ennustettava toimintaympäristö, j...

teknologiateollisuus.fi

Yritysten ei kannata nähdä luonnon monimuotoisuutta vain ympäristövastuullisuuden näkökulmasta, vaan myös merkittävänä liiketoimintamahdollisuutena, kirjoittaa Pirita Lindell👇 #biodiversiteetti #kiertotalous

Luonnon monimuotoisuus yrityksille – miten luontotoimet voivat olla taloudellisesti kannattavia?

Luonnon monimuotoisuus ei ole enää vain ympäristökysymys – siitä on tullut keskeinen osa yritysten kilpailukykyä, riskienhallintaa ja liiketoiminnan kehittämistä.

teknologiateollisuus.fi

Julkisuushöpinä DEI:n ympärillä ei yrityksiä hetkauta! Yritykset panostavat monimuotoisuuteen työyhteisöissä, koska ”kyseessä ei ole pelkästään arvovalinta, vaan myös liiketaloudellisesti kannattava ja riskienhallinnan kannalta välttämätön strategia.”🤷‍♂️ Hienosti tiivistetty!

Lukijan mielipide | Monimuotoisen työyhteisön rakentaminen on fiksua varautumista

Yhdenvertaisuuden edistäminen on yrityksille paitsi lakisääteinen velvollisuus myös liiketoiminnallisesti järkevää.

hs.fi

Miten varmistamme datatalouden kasvun ja samalla minimoimme riskejä vahvan kyberturvallisuusteollisuuden avulla? Tarjoamme tähän @teknologiateollisuus.fi:n kollegoiden kanssa vastauksia oheisessa artikkelissa. Käsittelyssämme datan jakamisen puitteet, datakeskukset ja tekoälyn soveltaminen.

Talouskasvu edellyttää digitaalista kilpailukykyä – Miten varmistetaan datatalouden kasvu ja riskien hallinta?

Suomen talouskasvu ja yhteiskunnan toimintavarmuus ovat entistä vahvemmin sidoksissa digitaaliseen infrastruktuuriin, ja sen toimintakyvystä on pidettävä huolta. Miten varmistetaan datatalouden kasvu ...

teknologiateollisuus.fi

Vaikka maailmalla DEI:ssä peruutettaisiin, täällä fiksut yritykset näkevät monimuotoisen henkilöstön kilpailuetuna👏 Hyvää tasa-arvon päivää!

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · last yr.

"Suunnittelutyössä monimuotoinen tiimi pystyy usein ymmärtämään paremmin asiakkaan tarpeita." Rambollissa monimuotoisuuteen, yhdenvertaisuuteen ja osallisuuteen panostaminen ei ole vain arvovalinta, vaan keskeinen liiketoimintastrategia, joka näkyy tuloksissa, kertoo toimitusjohtaja Maija Jokela.

(Liian) kauan odotetusta suhdannekäänteestä on nyt saatu ensimmäisen kerran lupaavia merkkejä barometridatasta: TeknoBaro: teknologiateollisuus.fi/teknobaro-su...

Agree! Tässä jutussa puhutaan erityisesti naisista, mutta näiden koko yhteiskuntaan vaikuttavien teknologioiden taustalle tarvitaan monessa muussakin mielessä erilaisia näkökulmia ja osaamisia.

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · last yr.

#Monimuotoisuus on erityisen tärkeää, kun luomme suuntaviivoja uusien teknologioiden kuten #tekoäly'n hyödyntämiseen ja kehittämiseen, kirjoittaa AI Finlandin Karoliina Partanen👇 #naistenpäivä

Teknologiateollisuuden toimitusjohtaja Minna Helle tiivistää toimialan kannan ilmastolakiin: ”Suomen kunnianhimoinen hiilineutraaliustavoite on vientiyrityksillemme erinomainen käyntikortti.” #ilmasto

Suomen vahvuuksia kansainvälisissä tekoälyvertailuissa: korkeatasoinen tutkimus (houkuttelee huippuosaajia muualtakin) ja hyvä infrastruktuuri (esim. laskentakapasiteetti), kertoo Iida Lähdemäki AI Finlandista #techday

Aivan koukussa tähän👇 Onneks voi tehdä vain kerran päivässä.

The New York Times@nytimes.com · 2y ago

How did you do in Connections today? Players must select four groups of four words without making more than three mistakes. Play here: nyti.ms/3B7faPM

☀️Teknologia-alan yritysten kesätyöpaikkoja näyttäisi ilmestyvän TeknoKesä-sivuille nyt kiihtyvällä vauhdilla. Niitä voi selata esim. paikkakunnittain👇 #kesätyöt #teknokesä

Teknologiateollisuus@teknologiateollisuus.fi · 2y ago

Kaikki teknologia-alan kesäduunit yhdellä haulla! 🔥👇