Lars Tummers

@tummers.bsky.social

๐Ÿ‘จโ€๐ŸŽ“ Professor at Utrecht University. Scientific articles via https://scholar.google.com/citations?user=PpP0E4sAAAAJ&hl=nl Book โ€œUnderstanding Public Leadershipโ€, with Paul โ€˜t Hart Newsletter about being too busy via www.larstummers.com

Nieuwe editie van Openbaar Bestuur! De 11e alweer. De afgelopen vijf jaar is er veel gebeurd in het openbaar bestuur. Problemen rond woningbouw en klimaat. Geopolitieke spanningen. Druk op de democratische rechtsstaat. Kortdurende kabinetten.

Bild

Kletskousen zijn de baas "Mensen die vaak het woord nemen tijdens vergaderingen, ook zonder veel inhoud bij te dragen, maken meer kans om manager te worden dan de verlegen collegaโ€™s, die alleen spreken wanneer ze iets waardevols te zeggen hebben." Interview voor Radio 1. #leiderschap #NL #science

Kletskousen zijn de baas

Mensen die vaak het woord nemen tijdens vergaderingen, ook zonder veel inhoud bij te dragen, maken meer kans om manager te worden dan de verlegen collegaโ€™s, die alleen spreken wanneer ze iets waardevo...

nporadio1.nl

New article in Nature! Happy to have contributed (as one of the many co-authors) Researchers could replicate the results of about half of the studies in various social science disciplines This holds for various fields: pol sci, econ, sociology, & psychology #science ๐Ÿงช @briannosek.bsky.social

Investigating the replicability of the social and behavioural sciences - Nature

A large-scale study on the replicability of claims from social and behavioural science journals reports that about half of the results replicate in the same patterns as the original study.

nature.com

โ™ฟ Ask most employers, and theyโ€™ll say: โ€œ๐–๐ž ๐๐จ๐งโ€™๐ญ ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š๐ญ๐ž.โ€ So we tested it. We sent 1,500 real job applications. The result? Organizations discriminate against people with disabilities. #AcademicSky #Science #Disability #PublicAdministration #Behavior #DEI ๐Ÿงช

Discrimination Against People With Disabilities in Hiring and Strategies to Reduce It: Evidence From Resumes, Journal of Organizational Behavior

โ€œ๐”๐ข๐ญ๐ค๐ž๐ซ๐ข๐ง๐ ๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž๐ค๐ค๐ž๐ซ๐ฌโ€, โ€œ๐ฃ๐ž ๐ก๐š๐ง๐๐ฃ๐ž ๐จ๐ฉ๐ก๐จ๐ฎ๐๐ž๐งโ€, โ€œ๐ฐ๐ž๐ฅ๐Ÿ๐š๐ซ๐ž ๐ช๐ฎ๐ž๐ž๐ง๐ฌโ€ Schaamte is een van de redenen dat mensen geen gebruikmaken van steun van de overheid. Met een NWO Vici-beurs over "Welzijnsmuren" ga ik onderzoeken hoe we dit kunnen begrijpen en veranderen.

Samen ervoor zorgen dat overheidshulp mensen echt bereikt

โ€˜Ik wil begrijpen waarom zoveel mensen geen gebruikmaken van steun van de overheid,' zegt Lars Tummers over het onderzoeksproject 'Welzijnsmuren' waarvoor hij een VICI subsidie ontvangt.

uu.nl

โ€œ๐€๐ฅ๐ฅ๐ž๐ž๐ง ๐ฌ๐ฎ๐ค๐ค๐ž๐ฅ๐ฌ ๐ก๐ž๐›๐›๐ž๐ง ๐ก๐ž๐ญ ๐๐ซ๐ฎ๐ค.โ€ Zo luidde de titel van een van de best gelezen NRC-artikelen. Waarom hebben we druk en wat helpt? Mijn tip: you can't do it all. Kies wie je teleurstelt โ€” en wie juist niet. ๐Ÿ‘‡ Lees het gratis stuk in mijn nieuwsbrief Werknotities. In drie minuten. Da's kort.

โ€œAlleen sukkels hebben het druk.โ€

Deze zes leestips veranderen je blik op time management

substack.com

Morgen is het zover, mijn boek De Symfonie van Onvrede komt uit. De SPUI-25 bijeenkomst in Aโ€™dam zit vol, maar als je morgen in Den Haag bent, kom langs bij boekhandel Douwes om 19.30 uur. Aanmelden gratis, hier: info@boekhandeldouwes.nl Bestellen hier: www.singeluitgeverijen.nl/querido/boek...

De symfonie van onvrede - Singel Uitgeverijen

Catherine de Vries groeide op op een boerderij in Overijssel die al generaties in de familie was. Eind jaren tachtig veranderde dat leven ingrijpend: dalende prijzen, Europese regels en terughoudende ...

singeluitgeverijen.nl

โ™ฟ People with disabilities are discriminated against when applying for jobs. Ask most employers, and theyโ€™ll say: โ€œ๐–๐ž ๐๐จ๐งโ€™๐ญ ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š๐ญ๐ž.โ€ So we tested it. We sent 1,500 real job applications. The result? ๐Ž๐ซ๐ ๐š๐ง๐ข๐ณ๐š๐ญ๐ข๐จ๐ง๐ฌ ๐๐ข๐ ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐š๐ญ๐ž. There is a gap between what employers SAY and what they DO.

Discrimination Against People With Disabilities in Hiring and Strategies to Reduce It: Evidence From Resumes

๐๐ž๐จ๐ฉ๐ฅ๐ž ๐ฐ๐ก๐จ ๐ซ๐ž๐š๐ฅ๐ฅ๐ฒ ๐ฐ๐š๐ง๐ญ ๐ญ๐จ ๐›๐ž ๐ญ๐ก๐ž ๐›๐จ๐ฌ๐ฌ ๐š๐ซ๐ž ๐จ๐Ÿ๐ญ๐ž๐ง ๐ช๐ฎ๐ข๐ญ๐ž ๐›๐š๐ ๐š๐ญ ๐ข๐ญ. "People who nominate themselves to be in charge perform worse than managers appointed by lottery, in part because self-promoted managers are overconfident, especially about their social skills." Cool new paper on #leadership!

How Do You Find a Good Manager?

Founded in 1920, the NBER is a private, non-profit, non-partisan organization dedicated to conducting economic research and to disseminating research findings among academics, public policy makers, an...

nber.org

๐–๐ž๐ซ๐ค๐ ๐ž๐ฏ๐ž๐ซ๐ฌ ๐๐ข๐ฌ๐œ๐ซ๐ข๐ฆ๐ข๐ง๐ž๐ซ๐ž๐ง ๐ค๐š๐ง๐๐ข๐๐š๐ญ๐ž๐ง ๐ฆ๐ž๐ญ ๐ž๐ž๐ง ๐›๐ž๐ฉ๐ž๐ซ๐ค๐ข๐ง๐ . Een overzichtsstudie van Louis Lippens en collega's toont aan dat mensen met een beperking 41% minder kans hebben om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek.

Bild

๐Ÿ’ป Laptops are great, but not during class. ๐Ÿ’ป Laptops are the standard in classrooms. This needs to change. New meta-analysis of 24 experiments shows that handwriting will lead to higher grades for students. So this 2017 NYTimes op-ed by @dynarski.bsky.social is even truer today.

https://www.nytimes.com/2017/11/22/business/laptops-not-during-lecture-or-meeting.html Laptops Are Great. But Not During a Lecture or a Meeting.

๐Ÿ“ฃ Working from home results in lower performance ratings๐Ÿ“ฃ Managers give lower performance ratings to teleworkers than to office workers, even when holding performance constant. Female teleworkers face an even greater disadvantage.

Note that the vertical axis in the figure starts at 46, not 0. But even when it would have, the results are the same (although less pronounced in a figure): working from home hurts performance evaluations, and it's more detrimental for women.

๐Ÿ“ฃ New article in Government Information Quarterly ๐Ÿ“ฃ OPEN ACCESS. Governments try to adopt new digital technologies. However, there was no reliable way to measure how public leaders are directing such transformations. We therefore validated a Digital Transformation Leadership scale.

New article in GIQ on Digital Transformation Leadership, see https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0740624X25000851

Important paper: โ€œwe uncover an asymmetric bias: for the same protest actions, overall support levels in the population are higher for environment-critical protesters than for pro-environment protesters.โ€œ โ€œThis asymmetric bias is [โ€ฆ] especially pronounced among right-leaning individualsโ€

British Journal of Political Science@bjpols.bsky.social ยท 9mo ago

NEW - Public Support for Pro-environment and Environment-Critical Movements - https://cup.org/3XzCAEJ - @dirckdekleer.bsky.social, @catherinedevries.bsky.social & @simonvanteutem.bsky.social #OpenAccess

BJPolS abstract on the impact of environmental protests on public support, using evidence from surveys and experiments in the Netherlands, discussing media coverage and its effects on public perceptions.

๐Ÿšจ How do you survive the wicked world of academia? ๐Ÿšจ I'm collecting the best tips for a talk. Here's my initial list. What advice do you have for your fellow academics? Share yours below! ๐Ÿ‘‡ As the Beatles said, we can all get by with a little help from our friends.