Nederland vergrijst, de arbeidsmarkt kraakt, het ziekteverzuim stijgt. Volgens hoogleraar Jochen Mierau is duurzame inzetbaarheid daarom geen luxe, maar noodzaak. Zijn ambitie? Dat iedereen fluitend het pensioen haalt. Lees het interview. www.uwv.nl/nl/achtergro...
Het lerarentekort neemt iets af, maar dreigt de komende jaren weer op te lopen. Welke signalen hierop wijzen, vertelt UWV-expert Menno Wester in deze podcast. Met werkgeversadviseur Miriam Oubaha bespreekt hij ook hoe je als school toch mensen werft. springcast.app/de-arbeidsma...
‘Waarom vergeten onze instituten dat vertrouwen begint met menselijk contact?’ Die vraag stelt @meyerron.bsky.social in dit opiniestuk. Ga eropaf, schrijft hij: met oprechte interesse – én een krakeling. Lees zijn betoog. www.uwv.nl/nl/achtergro...
Tekort aan digitale professionals? Het talent is er, maar werkgevers nemen omscholers te weinig aan. ‘Wie omschoolt, loopt tegen een deur aan die dicht blijft.’ – Marjolein ten Hoonte (Digitaal Talent Nederland). www.uwv.nl/nl/achtergro...
Mensen verdwalen in bureaucratie, ziet ombudsvrouw Marianne van den Anker. Ze roept instanties op tot ‘samenaarschap’: werk samen als één overheid en pak het eigenaarschap om burgers proactief te helpen. Lees het hele interview. www.uwv.nl/nl/achtergro...
Bij de WIA-hersteloperatie is gebleken dat niet alle uitkeringen met een mogelijke fout in beeld zijn. Daarom gaan we meer WIA-uitkeringen controleren op dagloonfouten. Deze stap is nodig, zodat iedereen krijgt waar die recht op heeft. www.uwv.nl/nl/nieuws/uw...
'Nederland heeft de krapste arbeidsmarkt van de EU: bijna 1 werkloze per vacature', zegt Michel van Smoorenburg (UWV) in economievakblad @esb.nu. 'Juist in landen zonder economische groei, zoals Duitsland en Finland, daalde de krapte.' esb.nu/nederland-he...
Nederland heeft krapste arbeidsmarkt van EU - ESB
Nederland heeft momenteel de krapste arbeidsmarkt van de Europese Unie. Daarentegen zijn bijvoorbeeld Roemenië en Spanje landen met een ruime arbeidsmarkt.
esb.nu
Jongeren werven voor de zomerpiek? Die vijver wordt steeds kleiner. Maar andere groepen komen in beeld, ziet ABU-directeur Jurriën Koops. In deze podcast schetst hij de kansen voor werkgevers, samen met senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV. springcast.app/de-arbeidsma...
Jongeren werven voor de zomerpiek? Die vijver wordt steeds kleiner, waarschuwt senior arbeidsmarktadviseur Saskia Grit van UWV. Gelukkig zijn er alternatieven. In deze podcast zet Grit ze op een rij, samen met ABU-directeur Jurriën Koops. springcast.app/de-arbeidsma...
'De vraag naar vrachtwagenchauffeurs blijft opvallend hoog, ondanks internationale spanningen en stijgende kosten', zegt adviseur arbeidsmarktinformatie Stef Molleman. Vergrijzing en een beperkte instroom houden de arbeidsmarkt krap. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
Nieuwe vakmensen vinden is een uitdaging, ze behouden een minstens zo grote. Hoe doe je dat als werkgever? In ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ bespreekt Stef Molleman van UWV de mogelijkheden met Amber van der Most van Jij in de Bouw en Infra. springcast.app/de-arbeidsma...
De bouw torent erbovenuit in de nieuwe UWV-lijst met kansrijke beroepen. Tienduizenden vakmensen zijn er nodig. In ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’ bespreekt Stef Molleman van UWV de kansen in de sector met Amber van der Most van Jij in de Bouw en Infra. springcast.app/de-arbeidsma...
De klimaattransitie biedt volop kansen op de arbeidsmarkt. Deze UWV publicatie laat zien welke beroepen, vaardigheden en scholing nodig zijn in de 5 klimaatsectoren. Een waardevol instrument voor werkgevers, werkzoekenden en arbeidsmarktprofessionals. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
Veel beroepen, zoals vrachtwagenchauffeurs, verpleegkundigen en hoveniers, zijn in heel Nederland kansrijk. Andere beroepen bieden slechts in 1 of enkele regio’s goede kansen op werk. Lees hier welke beroepen dat zijn in uw regio. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
Minder vacatures betekent niet minder kansen. De arbeidsmarkt koelt af, maar wie z'n baan verliest staat zelden lang aan de kant: de krapte neemt af, maar is nog groot. Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie UWV) duidt de cijfers. Luister de hele aflevering: springcast.app/de-arbeidsma...
De komende jaren onstaan er veel vacatures. De banengroei neemt weliswaar af, maar veel mensen gaan met pensioen of wisselen van baan. Hierdoor blijft de vervangingsvraag groot. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
‘We bieden inzicht in beroepen met goede én slechte baankansen’, zegt adviseur arbeidsmarktinformatie Stef Molleman. De jaarlijkse UWV-lijst laat zien hoe AI, digitalisering en andere ontwikkelingen de vraag naar werk veranderen en nieuwe kansen creëren. www.uwv.nl/nl/nieuws/ni...
Ondanks krapte op de arbeidsmarkt zijn er ook beroepen met weinig kans op werk. Enkele administratieve, taal en creatieve beroepen staan onder druk door digitalisering en AI. Andere beroepen zijn populair, waardoor de concurrentie onder sollicitanten groot is. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
Ondanks dat de krapte op de arbeidsmarkt iets afneemt zijn er nog ruim 300 kansrijke beroepen voor werkzoekenden. In 2026 kwam daar een aantal nieuwe beroepen bij. Onder andere metselaars, dierenartsassistenten en verkoopmedewerkers tweedehands artikelen. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
In de huidige wet- en regelgeving zitten knelpunten die UWV in de weg staan om mensen goed te kunnen helpen. We kaarten deze aan in de jaarlijkse knelpuntenbrief die we tijdens de Avond van de Publieke Dienstverlening hebben uitgereikt aan Eerste- en Tweede Kamerleden. www.uwv.nl/nl/nieuws/uw...
Lassers uit Finland. Ingenieurs uit Griekenland. Medici uit Oostenrijk. Voor werkgevers met personeelstekort kan Europa uitkomst bieden. Hoe? Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES wijzen de weg in podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...
Hoge energieprijzen drukken de banengroei, maar de krapte verdwijnt niet. Rob Witjes (hoofd arbeidsmarktinformatie UWV) legt bij @nieuws.nos.nl uit wat onze nieuwe arbeidsmarktprognose betekent: 'Investeren in mensen is altijd belangrijk, maar juist nu moet je alle zeilen bijzetten.'
UWV: hogere energieprijzen hebben tijdelijk effect op banengroei
Het UWV keek naar de effecten van de prijzen op de arbeidsmarkt de komende jaren. In het ergste geval groeit het aantal banen nog wel, maar wel met 75.000 minder.
nos.nl
Abdeluheb Choho is per 1 september 2026 de nieuwe voorzitter van de Raad van Bestuur van UWV. 'Ik zie het als een bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid om deze rol te mogen vervullen.' www.uwv.nl/nl/nieuws/ab...
Lassers uit Finland. Ingenieurs uit Griekenland. Medici uit Oostenrijk. Voor werkgevers met personeelstekort kan Europa uitkomst bieden. Hoe? Michel van Smoorenburg van UWV en Vera Peek van EURES wijzen de weg in podcast ‘De arbeidsmarkt ontcijferd’. springcast.app/de-arbeidsma...
In Nederland is er een groot personeelstekort, vooral in de zorg, ICT en techniek. Maar voor 95% van deze tekortberoepen zijn wel werkzoekenden beschikbaar in Europa. Werven in het buitenland kan een goede oplossing zijn. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
'Data komt altijd weer terug: zonder goede data werkt geen AI, geen cloud en geen dienstverlening', zegt René Steenvoorden (UWV-bestuurslid). Dit vraagt bestuurlijke keuzes die data laten stromen tussen organisaties, anders blijft de burger het werk doen. www.digitaleoverheid.nl/nederlandse-...
“Data komt altijd weer terug” - Digitale Overheid
Data is geen apart IT-thema, maar een randvoorwaarde voor vrijwel alles wat de overheid doet. Interview met René Steenvoorden.
digitaleoverheid.nl
‘Het mooiste is als iemand hier vertrekt met helderheid, vertrouwen en een volgende stap.’ Eduard van Breeden vertelt over zijn werk als gids bij het werkcentrum. Daar wijzen UWV en andere organisaties bezoekers de weg op de arbeidsmarkt. www.uwv.nl/nl/achtergro...
'Gebruik oudere werknemers bij het trainen van je AI-agents', vertelt Barbara Baarsma (PwC) in het UWV-webinar over de scholingskloof. Behoefte aan scholing en aanpassing groeit in de krappe arbeidsmarkt, maar wie draagt de verantwoordelijkheid? channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...
De horeca draait op jonge krachten, maar het aantal jongeren neemt de komende jaren af. Om de afhankelijkheid van de instroom van jongeren in de horeca te verkleinen moeten er oplossingen worden gezocht. UWV benoemt in dit artikel 3 tips voor werkgevers. www.uwv.nl/nl/arbeidsma...
Zolang leerrechten onzichtbaar blijven, worden ze niet benut. Zet daarom leerbudget op de loonstrook en activeer ontwikkeling. Daarvoor pleit Barbara Baarsma (hoofdeconoom PwC) in het UWV-webinar 'Lang leve leren'. Bekijk het hier terug: channel.royalcast.com/uwv/#!/uwv/2...