ACVPulsretail

@acvpulsretail.bsky.social

Alles wat je moet weten over je job in de #retail. Pulsretail maakt deel uit van ACV Puls, de grootste bediendenvakbond van België.

“You cannot hire companies that disrespect labour law.” Alexander Frank from COESS, which brings together employers in the security sector, calls out the EU’s broken procurement rules that lead to labour shortages, raise barriers for investment and undermine fair competition.

Amazon workers in Italy have won the first-ever national agreement with the company in any country. It is a real win. But collective bargaining cannot be an exception reserved for Italy. Amazon should recognise that workers’ rights are universal.

Amazon workers in Italy win first national agreement in any country - UNI Europa

Three Italian unions – Filt CGIL, Fit CISL and Uiltrasovrti – have signed a national agreement with Amazon covering 57 sites across the country, building on a labour protocol agreed in 2021. The deal ...

uni-europa.org

BAM! 💥 De laatste Retailpodcast voor de zomervakantie staat online! We blikken terug op een jaar vol acties én vooruit naar flexibilisering, zondagswerk en de toekomst van de retail. 🎁 Je maakt ook kans op een boekenbon. 🎧 Luister nu en doe mee: retail@acv-csc.be open.spotify.com/show/2bnVRiF...

De retailpodcast van ACV Puls

Podcast · ACV Puls Retail · Alles wat je moet weten om meer uit je job in de retail te halen, dankzij ACV Puls!

open.spotify.com

Werk jij in een winkel onder paritair comité 202, 311 of 312? Dan heb je mogelijk recht op een premie via @acvpuls.bsky.social €145 als voltijdse €72,50 als deeltijdse Was je op 1 januari 2026 lid van ACV Puls? Hou dan zeker je loonbrief van mei in de gaten. Daarin zit je aanvraagformulier.

Bild

"Moeten jullie nu weer actievoeren?” Ja. Omdat het nog steeds nodig is.✊ Op 12 mei laten we zien waar we voor staan: een solidaire samenleving waar werk en pensioen eerlijk verdeeld zijn. Doe mee en laat je stem horen. 📍 Afspraak op 12 mei in Brussel met de retail!

Long waiting times. Staff shortages. Closed services. Burnout. Low pay. This is not normal. On 23 June, Public Service Day, workers across Europe are standing up against the #PublicServicesEmergency. We need public investment, more staff and higher wages. Join the fight!