Benthe van Wanrooij

@benthevanwanrooij.bsky.social

#PhD candidate | accessibility of higher education | enjoys cooking, reading, yoga and embroidery

Super excited to see the second article from my dissertation published in @politicsgenderj.bsky.social Drawing on unique Norwegian data, I find the green gender gap already exists in early adolescence. Boys are less climate-concerned, less supportive of green policies and less likely to vote green.

The Green Gender Gap in Adolescence: A Case Study of Norway | Politics & Gender | Cambridge Core

The Green Gender Gap in Adolescence: A Case Study of Norway

cambridge.org

Na een zeer succesvolle #ORD2026 nu een zomer waarin ik lekker door werk/schrijf/analyseer. Ik focus me op de laatste twee papers van mijn proefschrift. Daarnaast hoop ik vrij te lezen. Welke recente artikelen binnen de onderwijswetenschappen/-sociologie zou jij aanraden?

UNL en NWO liggen tijdens een KNAW-bijeenkomst onder vuur omdat hun procedures jonge ouders benadelen. Er werd zelfs gezegd dat een rechtszaak onvermijdelijk wordt als postdoccontracten niet verlengd mogen worden. De nieuwe Leidse rector vindt dat er op dit punt veel te weinig is veranderd.

Nieuwe Leidse rector: ‘Moederschap legt structurele problemen in de academie bloot’ - ScienceGuide

UNL en NWO liggen onder vuur nu steeds duidelijker wordt hoe hun procedures en contractregels nadelig zijn voor jonge ouders. Tijdens een KNAW-bijeenkomst over moederschap in de academie werd zelfs ge...

scienceguide.nl

Jonge onderzoekers, d.w.z. promovendi, postdocs en tijdelijke docenten, zijn essentieel voor het onderwijs en onderzoek aan de universiteiten. Ze hebben het moeilijker dan ooit--en dat is geen onvermijdelijk natuurverschijnsel, daar zitten bestuurlijke en politieke keuzes achter.

Dr Renske Janssen🟥@renskejanssen.bsky.social · 10mo ago

Promovendi, tijdelijke docenten en postdoctoraal onderzoekers (postdocs) zijn essentieel voor de toekomst van de Nederlandse wetenschap. Nu dreigen ze massaal de wetenschap verlaten - en dat is voor iedereen een probleem. www.linkedin.com/pulse/een-ve...

Deze groep promovendi heeft een belangrijke strijd gevoerd inzake arbeidsrechten voor promovendi, en zijn eindelijk tot een compensatie gekomen! Bij PNN de afgelopen twee jaar meegekregen hoe hard zij hiervoor hebben gestreden, en een belangrijke uitspraak in bredere context: promoveren is werk.

Promovendi Netwerk Nederland@hetpnn.nl · 10mo ago

Agreement reached for UMCG MD/PhDs on compensation! The High Court confirmed their status as an employment contract, & now a compensation agreement has been reached. A big victory for PhD rights! ⚖️ PNN release: shorturl.at/hXrSG Court decision: shorturl.at/U4Gfp Agreement details: shorturl.at/0dK3K

Every academic career is built on rejection, but we don’t show it. 
CVs list publications, grants & awards, not rejected manuscripts, unfunded proposals, or failures. 
But those invisible rejections shape us more than our successes ever do. 👉 catherineeunicedevries.substack.com/p/fail-bette... 🧵

Fail Better: Why Your Rejections Will Shape You More Than Your Publications

The Art of Learning from Rejection

catherineeunicedevries.substack.com

Congratulations to PNN's Teebah Abu-Zahra on her new op-ed in Science Guide! She argues that the proposed "Internationalization in Balance Act" threatens Dutch research by limiting the essential contributions of international PhDs. Read it here: shorturl.at/0hWVG #PhDCandidate #Internationalization

‘Waarom internationaal talent essentieel is voor de Nederlandse academische wereld’ - ScienceGuide

Met de WIB schaadt de Nederlandse samenleving zichzelf, schrijven Teebah Abu-Zahra en Emma de Brabander.

shorturl.at

Many universities and departments across the Netherlands are starting cut funding for PhD theses whilst still ask for a compulsory number of copies. This week at least heard from Open University and Leiden University, and other universities are cutting back the funding per PhD candidate.