Sehr wichtig! Nicht nur für Menschen, die versorgt werden müssen, sondern vor allem für die Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich: über 75% sind Frauen. Die Klimakrise ist auch eine Gleichstellungskrise. Umso mehr brauchen wir Investitionen in klimafitte öffentliche Infrastrukturen.

Ministerium: Hitzeschutz im Gesundheitswesen wird verstärkt

Krankenhäuser, Pflege- und andere Gesundheitseinrichtungen stehen durch die Hitze vor großen Herausforderungen. Das Gesundheitsministerium betonte gestern gemeinsam mit dem Kompetenzzentrum Klima und…

orf.at

Wenn Hitze den Alltag stört, sind es oftmals Frauen, die die negativen Folgen abfangen. Für viele beginnt eine Belastungsspirale: Sie kämpfen selbst mit der Hitze und kümmern sich gleichzeitig um Kinder oder pflegebedürftige Angehörige, die wegen der Hitze ebenfalls mehr Unterstützung brauchen🧵1/1

Women are left picking up the pieces in heatwave disruption | Letters

Letter: Dr Louise Lawson says heatwaves expose the inequalities in society, with low-income families and those with caring responsibilities bearing the brunt

theguardian.com

Ein Steuerbonus für Vollzeitarbeit klingt nach Anreiz – ist aber vor allem ein Geschenk für jene, die ohnehin schon Vollzeit arbeiten: 68 Prozent der Erwerbstätigen würden ihn kassieren, ohne ihr Verhalten zu ändern. ⚖️❗

Hitze belastet Frauen aus diversen Gründen stärker. science.orf.at/stories/3236...

Hitze setzt Frauen stärker zu

Bei Hitze ist das weibliche Herz-Kreislauf-System besonders stark gefordert: Frauen schwitzen weniger stark als Männer. Außerdem tragen natürliche hormonelle Schwankungen von der Pubertät bis in die W...

science.orf.at

WIFO: Unselbstständig beschäftigte Frauen haben durchschnittlich mehr Krankenstandstage als Männer. Warum? Gestiegene Erwerbsquote, belastende Jobs und die Doppelbelastung durch Beruf und Familie. orf.at/stories/3434...

„Fehlzeitenreport“: Frauen länger im Krankenstand als Männer

Unselbstständig beschäftigte Frauen weisen durchschnittlich mehr Krankenstandstage auf als Männer. Das geht aus dem „Fehlzeitenreport“ hervor, der am Dienstag vom Wirtschaftsforschungsinstitut (WIFO) ...

orf.at

Sehr super 👇

@Arbeiterkammer@arbeiterkammer.at · last mo.

‼️‼️Gute Nachrichten fürs 👛: #AK prüfte, ob das Mehrwertsteuer-Aus bei Tampons, Kondomen & Co. an Konsument:innen weitergegeben wird. Nicht überall war das der Fall. Wir verlangten Kontrollen @bwboesterreich.bsky.social - jetzt sind die Preise gesunken. #AK Preiskontrollen zeigen Wirkung!!

Papa in #Karenz? Obwohl Väter Rechtsanspruch auf Karenz haben, gehen nur zwei von zehn in Karenz – viele davon nur wenige Monate. Warum das so ist und was sich ändern müsste, darüber spricht #AK Host @hasenberger.bsky.social im aktuellen AK Podcast mit Juristin @melanie-kocsan.bsky.social.

Endet die Gleichberechtigung mit dem 1. Kind? Warum Väter in Österreich kaum in Karenz gehen

YouTube video by Arbeiterkammer Österreich

youtu.be

Die Bierdeckel der Allianz für einen fairen Beitrag der Reichsten sind da! Eine Steuer auf Millionenerbschaften würde uns vor einigen schmerzhaften Kürzungen bei der Budgetsanierung bewahren! Dass einige Regierungsparteien eine gerechte Beteiligung der Reichsten ablehnen, ist inakzeptabel!

Für eine gleichberechtigte Teilung der Sorgearbeit in den Familien brauchen wir 👉 einen Ausbau ganztägiger, ganzjähriger #Kinderbetreuung 👉 einen #Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz ab dem 1. Geburtstag 👉 #Mindestanteil des Kinderbetreuungsgeldes für #Väter reserviert

Frisch geliefert. Das neue Buch von @brigittetheissl.bsky.social und Betina Aumair. Freu mich schon aufs Lesen 🤓

Die neue Folge des #AK Podcasts "Das beschäftigt Österreich" ist da: Dieses Mal spricht Host @hasenberger.bsky.social mit AK Soziologin @caltreit.bsky.social darüber, warum so viele Menschen #Teilzeit arbeiten und weshalb das nichts mit Lifestyle zu tun hat. #RedenWir 1/2

Unbezahlte Sorgearbeit ist ungleich verteilt. @caltreit.bsky.social & Vera Glassner beleuchten die Forderung nach einer Arbeitszeitverlängerung aus einer kritischen Geschlechterperspektive und zeigen neue Möglichkeiten, Erwerbsarbeit & Sorgearbeit solidarischer zu verteilen. #FemÖk & #Arbeitszeit

Noch eine tolle Veranstaltung nächste Woche: 💬 Am 6.5 geht’s an der WU Wien um Regenerating the World & Feminist Ecological Economics. 💪 ➡️ Mit Sunny Mosangzi Xu (Aarhus University) & Corinna Dengler (WU Wien) Schnell anmelden 😊: cmmd@wu.ac.at

Klima- und Umweltkrisen: Aktuelle Perspektiven aus der Geschlechter- und Ungleichheitsforschung

Ringvorlesung

bildungswissenschaft.univie.ac.at

Ihr habt DI nächste Woche noch nix vor? 🤔 Dann kommt doch zur 👉 KlimaBiennaleWien: Sithara Pathirana, Emma Dowling, Lina Gisler & ich diskutieren, warum Mitbestimmung im Care-Bereich zentral für eine sozial gerechte Bewältigung der Klimakrise ist. 🕐 Wann: 5.5.2026; 18:00-20:00 📍 Wo: KunstHausWien

Kalender | Klima Biennale Wien

Mit der Vision und Kraft der Kunst treibt die Klima Biennale Wien den Paradigmenwechsel für eine lebenswerte Zukunft auf unserem Planeten voran.

biennale.wien

BKA streicht Förderung – ZARA steht vor dem Aus. Ohne rasche Finanzierung droht bis Juni das Ende unserer Beratungsstellen. zara.or.at/bka-streicht...

BKA streicht Förderung: Verein ZARA bietet für neue Fälle vorerst keine Beratungen mehr an - ZARA

Die Streichung der Förderung für die Beratungsstelle #GegenHassimNetz unter der politischen Verantwortung von Bundesministerin Claudia Bauer bedroht die Existenz von ZARA akut. Ohne rasche Finanzierun...

zara.or.at

🗓 Heute um 16:45 ist der 2. Termin unserer Ringvorlesung zu *Klimakrise & Geschlechterverhältnissen* an der Uni Wien. Es geht um 🚉 𝐌𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭ä𝐭 𝘂𝗻𝗱 𝗦𝗼𝗿𝗴𝗲𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 (Julia Girardi-Hoog) und ⏱️ 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗽𝗼𝗹𝗶𝘁𝗶𝗸𝗲𝗻 (Barbara Smetschka). Offen für alle :) Kommt vorbei!

Hab gerade die extrem wichtige @foresight-institut.bsky.social Studie der @akoberoesterreich.bsky.social quergelesen und es ist einfach nur erschütternd. Zeigt u.a auch massive Ungleichbehandlung nach sozialer Lage. #Klassismus Es muss sich SEHR dringend etwas ändern!

Nach AK-Studie: Weitere Kritik an Pflegegutachten der PVA

Die Kritik an der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) hält an, konkret an jenen Gutachten, die die Basis für die Zuerkennung oder Nichtzuerkennung von Pflegegeld und Invaliditäts- oder Berufsunfähigkei...

orf.at

Für Spontane: kommt doch 👉heute um 18:30 in die #FAKTory in Wien. 💬 Wir diskutieren wie die Klimakrise Geschlechterverhältnisse beeinflusst und was solidarische Praktiken für eine gerechtere Zukunft sind 🤍

Der Vorwurf der "Lifestyle-Teilzeit" ist nicht nur falsch, sondern respektlos. Und zwar allen #Frauen gegenüber, die arbeiten gehen und zu Hause weiterarbeiten - Kinder erziehen, Haushalt schupfen, Angehörige pflegen. #Arbeit braucht mehr Anerkennung. #RedenWir über #Teilzeit & #Gerechtigkeit

Du bist auch der Meinung, dass Beschäftigte in #Teilzeit mehr Respekt verdienen? Und dass sie rechtlich nicht schlechter gestellt werden dürfen? Dann unterschreib unsere #Petition und verhilf allen Teilzeit-Beschäftigten zu besseren Arbeitsbedingungen 💪 #RedenWir

Petition: Mehr Respekt für Teilzeit

Gib uns deine Stimme und setz ein Zeichen für Respekt, Fairness und gerechte Bezahlung für Teilzeit-Beschäftigte. Jetzt Petition unterzeichnen!

mitmachen.arbeiterkammer.at

💪Wichtige Bürger:innen-Initiative für faire Bildungschancen: Seit 1992 sind die Lehrkräfte für Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf bei 2,7 % gedeckelt – obwohl der Bedarf deutlich gestiegen ist. Es braucht Änderungen > www.parlament.gv.at/gegenstand/X...

😡 Es ist ein absoluter SKANDAL, dass wir Inklusion als reiches Land seit Jahren so verhauen und so vielen Kindern Chancen vorenthalten und die Eltern und die Schulen im Stich lassen: ooe.orf.at/stories/3343...

Kritik: Viele Sonderschüler ohne Förderung

Rund 15.000 der 30.000 Schüler mit sonderpädagogischem Förderbedarf (SPF) würden diesen in Österreich nicht oder nur zu wenig erhalten, wie Zahlen zeigen sollen. Der Grund sei eine seit 34 Jahren nich...

ooe.orf.at

@beatehausbichler.bsky.social hat auf @derstandard.at die wichtgsten Erkenntnisse unserer jüngst erschienenen Studie zu #Klassismus für @arbeiterkammer.at und Gleichbehandlungsanwaltschaft auf den Punkt gebracht: www.derstandard.at/story/300000...

Studie zu Klassismus: Alle reden von Mittelschicht, kaum jemand von Klasse

Diskriminierung wird vor allem mit Sexismus, Rassismus oder Homofeindlichkeit in Zusammenhang gebracht, von "Klasse" ist immer weniger die Rede – und Betroffenen von Klassismus fehlen die Worte dafür

derstandard.at

Heute präsentieren @arbeiterkammer.at und @wifo.bsky.social Zahlen zur Teilzeitbeschäftigung. Die #Teilzeitfakten sind ein Gegengewicht zur Respektlosigkeit, mit der Teilzeitbeschäftigte leider oft konfrontiert sind: wien.arbeiterkammer.at/service/pres... Im 🧵noch ein paar mehr Teilzeitfakten:

Gesagt – getan, ich habe die Petition gruene.at/superreicheb... unterzeichnet! Es ist hoch an der Zeit, Superreiche und Lifestyle-Erben endlich fairer zu besteuern. Denn sparen bei den Vielen und blind sein für den vorhandenen Reichtum – das passt längst nicht mehr. Gerechtigkeit muss sein.

👂📻 heute in Punkt 1 auf Ö1 > wir reden über #Klassismus. Was sind die Folgen? Was muss getan werden? ...

#Klassismus zieht sich durch alle Lebensbereiche und begleitet die Menschen ihr Leben lang 👉 Martina Zandonella und Daniel Schönherr präsentieren die Ergebnisse der AK Klassimsus Studie in der #FAKtory

Seeehr lesenswert ☺️ ➡️

A&W Blog@aundw.bsky.social · 7mo ago

Menschen mit niedrigem Einkommen, geringer Ausbildung oder in Hilfsjobs erleben häufiger Abwertung – und das systematisch. In ihrer Studie zu Klassismuserfahrungen in Österreich haben Daniel Schönherr und Martina Zandonella Betroffene befragt. www.awblog.at/Soziales/Kla...

Die wöchentliche Arbeitszeit von Teilzeitbeschäftigten steigt. 📈 Besonders starker Anstieg der Personen, die zw. 25-35 h/ Woche arbeiten. 📓👩‍💻Sehr niedrige wöchentliche Arbeitszeiten wenig überraschend v.a. bei jenen in Ausbildung. ➡️aktuelle Auswertungen der Statistik Austria

💡Auch die Boston Consulting Group stellt fest: class matters! ;) Wir diskutieren Strategien gegen #Klassismus u.a mit @brigittetheissl.bsky.social - kommt vorbei :) 👇 veranstaltung.akwien.at/de/verborgen...

BCG-Experte über soziale Herkunft: "Die Unsicherheit, ob man gut genug ist, bleibt"

Sebastian Ullrich ist gelernter Maurer, seit 2020 ist er Partner bei der Boston Consulting Group. Im Interview verrät er, wie sein Werdegang seine Arbeit prägt

derstandard.at