endaïve

@desesprite.bsky.social

éducateur spécialisé • antiracisme, décolonialisme & droits LGBTQ+ • cinéphile, ferrovipathe, cycliste normal & fan de bánh mì 🇻🇳

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Julien Paniac@julienpaniac.bsky.social · 12mo ago

LE 1000ème TOUR ÉPISODE SPÉCIAL EN LIVE - Ce soir 20h00 sur twitch.tv/JulienPaniac - Une dizaine d'invité·es - Un setup parfaitement chaotique Et à retrouver sur les plateformes de podcasts dès demain

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Et infos contenues dans le blousque

J'ai supprimé mon post car on a la confirmation que France Travail s'est TROMPÉ. Plusieurs fois puisque ça fait 3 semaines qu'on insiste en demandant s'ils sont sûrs car ça nous paraissait dingue. Pour l'instant pas de retour de FT, mais on a désormais les clés pour leur mettre le nez dedans.

Capture d'écran de mon post supprimé, où je disais :

Je vais la faire courte mais je prendrai la parole plus précisément plus tard.
La personne avec qui je vis s'est faite virer de son taf (CDI depuis 5 ans / licenciement économique) après 2 ans de maladie grave ponctuée d'hospitalisations.
Problème : le chômage, normalement automatique en cas de licenciement économique lui est REFUSÉ. 
Le motif ? Elle n'a pas assez travaillé les 24 derniers mois. 
La raison : Elle enchainait hospitalisations et traitements lourds en hôpital dont des LDL-aphérèse, des échanges plasmatiques et chimiothérapies.
On en revenait tellement pas qu'on a demandé 2 fois la confirmation que cette situation particulière n'était pas une exception à l'obligation de justifier d'assez d'heures de travail pour ouvrir les droits au chômage. Non.
Donc si une entreprise vire une personne en CDI touchée par la maladie, elle se retrouve sans prévenir d'un salaire normal et stable par mois à 0€. 
Au-delà de la merde dans laquelle ça nous fout, c'est selon moi un sacré scandale global.

en vrai ça à quelle valeur un césar ? genre ça aide vrmt des acteurs français à se faire reconnaître à l’international ? parce qu’à mes yeux ça a toujours été un truc privé pas très objectif (bon vous me direz les oscars c’est pas mieux)