Tessera
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Andrés

@ipruch.bsky.social

🎮 Contiene un 99% de posts sobre videojuegos • 💻 Software Engineer, DECA Games • 🏳️‍🌈 He/him • #gamedev #iOSdev

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Rami Ismail (رامي)@ramiismail.com · 3mo ago

Game failure? Layoffs Game success? Layoffs Game delayed? Layoffs Game delivered? Layoffs Game announced? Layoffs Game unannounced? Layoffs Game good? Layoffs Game bad? Layoffs Game AI? Layoffs Game no-AI? Layoffs Game hated? Layoffs Game beloved? Layoffs Money cares more for layoffs than games.

Game Maker's Toolkit@gamemakerstoolkit.com · 2mo ago

Well, it finally happened! After 9 years of Unity dominance, Godot was the most used game engine for GMTK Game Jam 2026 submissions. 🤖 Godot - 47% 🎮 Unity - 34% 🛠️GameMaker - 5% 🚀 Unreal Engine - 3% ✨ Other - 11%

Pie chart showing game engines used to create 10,511 GMTK Game Jam games in 2026. Godot has the largest slice with 47%. Then Unity with 34%. Other with 11%. Game Maker with 5%. And Unreal Engine with 3%.
Andrés@ipruch.bsky.social · 2mo ago

Estoy volviendo a tener ganas de hacer mis jueguitos y proyectos personales y no sé si crearme otra cuenta solo para eso o si ponerlo aquí mezclado con todo lo demás… ¿opiniones? 👀

Iván@ivanlesan.bsky.social · 2mo ago

Imagino que lo último que esperaba Rockstar después de despedir a 30 empleados es que ahora tendrían enfrente a un sindicalista vasco.

Chris Bratt@chrisbratt.bsky.social · 2mo ago

For the first time since I started reporting on this story nine months ago, I've now also interviewed a current employee of Rockstar on camera. Nestor Uriarte is a union rep at R* North and we spoke about how it feels holding that position given what happened to the other union members before him.

Chris and current Rockstar employee, Nestor Uriarte, preparing for their interview.
Andrés@ipruch.bsky.social · 2mo ago

Exactamente lo mismo que está pasando en la industria del videojuego ahora mismo. Sony y Microsoft, os miro a vosotros sobre todo 😒

Aparna Nair@disabilitystor1.bsky.social · 2mo ago

"executives with no understanding of the industry" seems to be an endemic problem across industries: higher education, medicine, you name it, a bunch of suits with MBAs and unearned arrogance are destroying everything around us, and for some reason, we're supposed to accept that they know best

Ret@ret.furry.engineer.ap.brid.gy · 3mo ago

Me in 1768: I dislike the new Prime Minister and the Steam Machine is still too expensive. Me in 2026: I dislike the new Prime Minister and the Steam Machine is still too expensive.

Andrés@ipruch.bsky.social · 4mo ago

Ya me jode que los últimos #Metroid vengan de esta empresa... #Nintendo debería escoger mejor a sus estudios externos o al menos velar porque las condiciones de trabajo sean dignas. @nintendoofeurope.bsky.social c'mon, do something 👈

CSVI@csvi-cgt.bsky.social · 4mo ago

Mercury Steam Entertainment, desarrolladora de sagas como Castlevania, Metroid o Blades Of Fire, anuncia un ERE a su plantilla. La empresa planea despedir a casi un 25% de sus trabajadores en las próximas semanas.

Anunciado ERE en Mercurysteam
CSVI@csvi-cgt.bsky.social · 4mo ago

Mercury Steam Entertainment, desarrolladora de sagas como Castlevania, Metroid o Blades Of Fire, anuncia un ERE a su plantilla. La empresa planea despedir a casi un 25% de sus trabajadores en las próximas semanas.

Anunciado ERE en MercurysteamEl pasado 14 de mayo Mercury Steam Entertainment, desarrolladora de sagas como Castlevania, Metroid o Blades Of Fire, anunciaba un ERE a su plantilla. Esto sucede dos días antes del lanzamiento de Blades Of Fire en Steam, con el que pretenden despedir a más de 50 personas: casi un 25% de la plantilla, en las próximas semanas. La empresa justifica estos despidos masivos detrás de una bajada de las cargas de trabajo, el desempeño comercial del último proyecto publicado y también usando la clásica excusa de los “ciclos de producción” de nuestra industria. Desde CSVI-CGT sospechamos que además, se trataría de un caso de represión sindical, con intención de enmascarar entre estos despidos el señalamiento directo hacia personas que luchan por sus derechos, afiliadas a nuestra sección sindical.Desde CSVI-CGT, aunque no tenemos representación legal en la mesa de negociación, exigimos una compensación y unas condiciones dignas para las personas que llevan años esforzándose para sacar títulos de éxito multimillonario bajo unas malas condiciones como el crunch y con salarios por debajo de la media. En interés tanto para aquellas que se quedan como para las que obligan a irse.