Mit guten #Azubi-Vergütungen und guten Ausbildungsbedingungen gegen #Fachkräftemangel: 724€ sind die #Mindestvergütung, in Betrieben mit #Tarifvertrag gibt es meist deutlich mehr – und meist auch deutlich mehr als in den Vorjahren. Unsere neue Auswertung www.wsi.de/fpdf/HBS-009...

Interessante Auswertung des WSI-Tarifarchiv: 𝗪𝗶𝗲 𝗵𝗼𝗰𝗵 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗲 𝘁𝗮𝗿𝗶𝗳𝘃𝗲𝗿𝘁𝗿𝗮𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝘂𝘀𝗯𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝘃𝗲𝗿𝗴ü𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻? Kaum noch eine Branche mit unter 1.000 Euro. www.spiegel.de/start/ausbil...

Mit Tarifvertrag: In diesen Branchen erhalten Auszubildende die höchste Vergütung

Fast 1500 Euro für Pflege-Azubis, knapp 800 Euro beim Friseur: Wie viel angehende Fachkräfte verdienen, hängt massiv von der Branche ab. Wo sich Ausbildungen besonders lohnen.

spiegel.de

Nicht nur das Einkommen entscheidet darüber, wie gut Menschen über die Runden kommen. Bezahlbares #Wohnen entscheidet oft darüber, ob am Monatsende noch Geld für den Alltag übrig bleibt. Warum das die Angst vor dem sozialen Abstieg verstärkt – im Interview👇 www.boeckler.de/de/m... #Wohngeld

👴👵 40 % der Beschäftigten glauben nicht, dass sie ihren Job bis zur #Rente gesund schaffen. Die größte Herausforderung ist für viele also nicht das Renteneintrittsalter, sondern die Frage, ob sie die aktuellen #Arbeitsbedingungen überhaupt so lange durchhalten. 📰 www.boeckler.de/de/b... 1/2

⏱️ Wie unflexibel ist der Acht-Stunden-Tag wirklich? Schon heute sind bis zu zehn Stunden Arbeit am Tag möglich – in bestimmten Branchen und Situationen sogar mehr. Das #Arbeitszeitgesetz bietet also bereits erhebliche Flexibilität. 👇 1/2

📣 Unser neuer Böckler Impuls ist online, u.a. mit diesen Themen: #Homeoffice: Wunsch und Wirklichkeit #Verteidigung stärker über Steuern finanzieren #Fachkräftemangel bleibt ein Problem #Inflation: #Tankrabatt wirkt #Konjunktur auf der Kippe 📌 Alle Beiträge hier: www.boeckler.de/de/b...

Welche Transformationsstrategien befürworten die Beschäftigten? Und was braucht es für eine sozial gerechte Klimawende? ➡️ demokratische Mitbestimmung im Betrieb ➡️ soziale Sicherheit und gute Arbeit ➡️ Qualifizierung und Zukunftsperspektiven ➡️ starke Allianzen

WSI Düsseldorf@wsiinstitut.bsky.social · 2w ago

Angesichts einer unsicheren Zukunft entwickeln Belegschaften verschiedene Strategien, die #Transformation anzugehen. Für eine sozial gerechte #Klimawende muss die #Mitbestimmung an der betrieblichen Basis gestärkt werden. Sarah Newes @nexteconomylab.bsky.social Leon Raabe www.wsi.de/de/blog-1785...

Angesichts einer unsicheren Zukunft entwickeln Belegschaften verschiedene Strategien, die #Transformation anzugehen. Für eine sozial gerechte #Klimawende muss die #Mitbestimmung an der betrieblichen Basis gestärkt werden. Sarah Newes @nexteconomylab.bsky.social Leon Raabe www.wsi.de/de/blog-1785...

Das #Homeoffice hat sich zwar etabliert, Wunsch und Wirklichkeit klaffen aus Sicht der ­Beschäftigten aber teilweise auseinander. Das geht auch mit gesundheitlichen Problemen einher. Neue Studie unseres @wsiinstitut.bsky.social: 👉 www.boeckler.de/de/boeckler-...

𝗜𝗺 𝗝𝗮𝗵𝗿 𝟮𝟬𝟮𝟱 lag bei den sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigten der 𝗡𝗶𝗲𝗱𝗿𝗶𝗴𝗹𝗼𝗵𝗻𝗮𝗻𝘁𝗲𝗶𝗹 𝗯𝗲𝗶 𝟭𝟱,𝟱 %. Das entspricht 3,4 Millionen Beschäftigten. Der Spitzenwert lag 2010 bei 22,4 %. Der Rückgang ist allerdings seit drei Jahren zum Stillstand gekommen. tarifpolitik.info/grafiken/#ni...

Weniger #Arbeitskämpfe: 2025 haben in Dtl. 552.000 Personen gestreikt – 360.000 weniger als 2024. Das hat unser WSI Düsseldorf berechnet. Ein Grund: In der Metall- und Elektroindustrie gab es 2025 keine Tarifverhandlungen/flächendeckenden Arbeitsniederlegungen. 📲 www.boeckler.de/de/b...

»Kürzungen beim #Elterngeld sind skandalös« WSI Düsseldorf -Direktorin Bettina Kohlrausch im Interview mit dem Wirtschaftsmagazin @surplusmagazin.de: www.surplusmagazin.d... Kürzungen seien ein großer Fehler: Es trifft vor allem Frauen & Arme – und treibt sie nach rechts. 🧵👇

Einladung an Promovierende aus #Soziologie #Wirtschaftswissenschaft #Politikwissenschaft: Präsentation und Diskussion Eurer Arbeit mit Wissenschaftler*innen des @wsiinstitut.bsky.social @iaqdue.bsky.social und IfS @unidue.bsky.social im März 2027 in Duisburg Infos ➡️ www.boeckler.de/pdf/v_cfp_pr...

⏰ Mehr Stunden gleich mehr Leistung? So einfach ist die Rechnung nicht. Mehr #Arbeitszeit bedeutet nicht automatisch mehr Produktivität. ⚠️ Bei mehr als 12 Stunden täglicher Arbeitszeit ist das Risiko für Arbeits- und Wegeunfälle fast dreimal so hoch wie nach 8 Stunden. 1/2

Ein ganz spezieller Tarifbereich: die 4 𝗨𝗻𝗶-𝗞𝗹𝗶𝗻𝗶𝗸𝗮 𝗶𝗻 𝗕𝗮𝗱𝗲𝗻-𝗪ü𝗿𝘁𝘁𝗲𝗺𝗯𝗲𝗿𝗴 mit immerhin rund 26.000 Beschäftigten. Nach 3 Verhandlungsrunden und 3 Warnstreikrunden hat ver.di einen Tarifabschluss erreicht. Tariferhöhung in 3 Stufen mit langer Laufzeit von 27 Monaten tarifpolitik.info/grafiken/#ta...

Beschäftigte in Deutschland sind öfter krank und arbeiten zu wenig? So einfach ist es wohl kaum. Und: Lösungen aus der Mottenkiste werden dabei nicht helfen. Fachleute warnen vielmehr: Solche Vorschläge gehen am Kern des Problems vorbei und sind kontraproduktiv. Analysen & wirkliche Lösungen 🧵👇

Angesichts des starken Rückgangs der #Tarifbindung auch in NRW ist die Initiative für ein #Tariftreuegesetz uneingeschränkt zu begrüßen. Allerdings fällt die Ausgestaltung deutlich hinter die Regelungen anderer Bundesländer zurück. Stellungnahme zur Anhörung im Landtag ➡️ www.wsi.de/fpdf/HBS-009...

Die Idee der Solidarität verliert an Strahlkraft, wenn sie auf ein Minimum reduziert wird. Wer der Sozialdemokratie dabei zuschaut, wie die die aktuellen Debatten um den Sozialstaat führt fragt sich: Wie kann man eine Idee, die so groß ist, wie die der Solidarität, so klein machen?

(1/6) Hat die deutsche #Rentenversicherung wirklich ein Problem, wie man so oft hört? Schon, meint unser WSI-Rentenexperte Florian Blank. Aber es bestünde nicht in den Kosten des demografischen Wandels, wie häufig verbreitet wird. 👇 🔍 Unsere Studien zum Thema Rente: www.boeckler.de/de/a...

Promovierende #Soziologie #Wirtschaftswissenschaft #Politikwissenschaft: In Eurer Diss geht es um Sozialstruktur / soziale Mobilität / Klassenlage und Geschlecht / politische Repräsentation? Stellt Eure Projekte vor – auf unserem Herbstforum-Promotionsworkshop! CfP ➡️ www.boeckler.de/pdf/cfp_wsi_...

Der Abschlussbericht der v. d. Bundesregierung eingesetzten #Rentenkommission hat zwar einige sinnvolle Vorschläge, kritisch sehen IMK & WSI aber u.a., dass d. Renten-Beitragssatz z. Aufbau eines neuen Elements d. Kapitaldeckung ab 2028 um zwei Prozentpunkte steigen soll. 📲

Kapital sammeln kann Jobs kosten

Die Einführung einer kapitalgedeckten Komponente in die gesetzliche Rente würde das Wirtschaftswachstum bremsen.

boeckler.de

Grüner Stahl: Die Transformation der #Stahlindustrie ist entscheidend für Klimaneutralität, wirtschaftliche Resilienz, demokratische Stabilität. Tom Krebs + @patrickkaczmarczyk.bsky.social erläutern in ihrem neuen Blogbeitrag, warum Deutschland seine Stahlindustrie braucht www.wsi.de/de/blog-1785...

Deregulierung der #Arbeitszeit – mehr Flexibilität im Sinne der Beschäftigten, mehr Gesamtarbeitsstunden für die Wirtschaft? Wird nicht funktionieren. Eine neue WSI-Analyse zeigt: Fragmentierte Arbeitszeiten bedeuten Überstunden und Wunsch nach kürzeren Arbeitszeiten www.wsi.de/fpdf/HBS-009...

Gilt die Formel „Fachkräftemangel = steigende Löhne“? Warum es keinen Automatismus gibt, erklärt Malte Lübker in seinem Beitrag im neuen WSI-Schwerpunktheft „Fachkräfteengpässe. Entwicklungen, Strategien, Machtverhältnisse“ ➡️ www.wsi.de/de/wsi-mitte...

Was haben Beschäftigte von der #Rentenreform zu erwarten? Im Interview mit dem Vorwärts erläutert WSI-Rentenexperte Florian Blank, wo sich einige positive Effekte finden lassen – und warum mit der vorgeschlagenen #Kapitalrente Probleme verbunden sind. ➡️ Lesetipp www.vorwaerts.de/inland/rente...

Rentenreform: „Am Renteneintrittsalter zu schrauben, ist ein Rückschritt“

Was haben Beschäftigte von der Rentenreform zu erwarten? Rentenexperte Florian Blank sieht einige positive Aspekte, mit der vorgeschlagenen Kapitalrente sind aus seiner Sicht aber auch Probleme verbun...

vorwaerts.de

Neue #Arbeitskampfbilanz unseres WSI Düsseldorf: Die Zahl der #Arbeitskämpfe und der dabei ausgefallenen Arbeitstage hat sich 2025 im Vergleich zu 2023 & 2024 weiter verringert. International liegt Deutschland im Mittelfeld. 1/🧵 📌 Zur Pressemitteilung: www.boeckler.de/de/p...

2025: weniger Streiks, weniger Ausfalltage als in den Vorjahren: meist kurze Arbeitsniederlegungen, unbefristete Flächenstreiks waren Ausnahmen. In mehr als jedem vierten Streik kämpften die Beschäftigten für Tarifbindung WSI-Überblick nach Branchen + internat. Vergleich ➡️ www.wsi.de/fpdf/HBS-009...

Promovierende #Soziologie #Wirtschaftswissenschaft #Politikwissenschaft: In Eurer Diss geht es um Sozialstruktur / soziale Mobilität / Klassenlage und Geschlecht / politische Repräsentation? Stellt Eure Projekte vor – auf unserem Herbstforum-Promotionsworkshop! CfP ➡️ www.boeckler.de/pdf/cfp_wsi_...

Historisch diente Werkswohnen der Bindung von Arbeitskräften + der Stärkung der Arbeitgebermacht. Angesichts von #Fachkräftemangel + angespannten Wohnungsmärkten erlebt das Mitarbeitendenwohnen heute eine Renaissance. Jonathan Diesselhorst + Inga Jensen ➡️ WSI-Mitteilungen www.wsi.de/de/wsi-mitte...

Mit regionalen Arbeitsmarktdrehscheiben gegen #Fachkräftemangel: Anna Rosenberg + Jonathan Drewnicki zeigen anhand eines von Betriebsräten initiierten Drehscheibenprozesses zwischen zwei Industriebetrieben Herausforderungen + Gelingensbedingungen ➡️ WSI-Mitteilungen www.wsi.de/de/wsi-mitte...