Héloïse Linossier

@hlinossier.bsky.social

Journaliste chez Origami 1/2 d'Internet Exploreuses 🌐 JV le mag, le🩸de la veine 📧 heloise.linossier@protonmail.com

Cet épisode de Freak of the Month est triplement spécial. D'abord, c'est le dernier. Ensuite, on y parle de l'un de nos jeux préférés. Et enfin, on y accueille notre amie @sytarie.bsky.social ! Ça a été un vrai plaisir de partager ces 11 moments étranges avec vous chez @origami.ng 👋👽

Mourir est une expérience familière | Cosmology of Kyoto | FREAK OF THE MONTH #11 - Avec Syta

YouTube video by ORIGAMI, Média jeu vidéo... mais pas que !

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J'ai écrit dans le dernier numéro de la revue @ladeferlante.bsky.social, disponible en librairie. J'y explore les clichés sur les hackeuses, dans la pop culture et les médias. Les pirates doivent-elles jouer les super-héroïnes pour être reconnues ? A-t-on vraiment besoin d'informatique pour hacker ?

Je (une femme blanche, cheveux courts, brune) pose avec le dernier numéro de la revue féministe La Déferlante, sur le thème "Désobéir"La première page de mon article, intitulé "Sur la trace des hackeuses"

Les détails du plan de licenciements chez #DontNod Paris sont tombés, c'est ultraviolent 💀 - 90 postes visés (sur 150 restants) - Retour à une seule ligne de production - Montréal protégé par son contrat Netflix www.dontnod-bourse.com/fr/informati...

BildDans ce contexte, la profonde évolution des conditions économiques de l'industrie du jeu vidéo et de son financement, conjuguée à la dégradation des principaux indicateurs économiques de DON'T NOD, affecte significativement sa compétitivité. La Société estime, en conséquence, nécessaire de faire évoluer son modèle opérationnel.

Dans cette perspective, DON'T NOD recentre son activité en France autour d'une ligne de production unique qui inclut les compétences nécessaires pour initier de nouveaux projets avant l'achèvement de la production en cours. Ce projet d'organisation devrait permettre de maintenir un pipeline continu de projets et de soutenir le développement de l'activité à long terme.Il vise à renforcer l'efficacité opérationnelle du Groupe en permettant une allocation plus efficiente des ressources, une clarification des responsabilités et une concentration accrue des expertises sur les projets prioritaires.

Dans ce cadre, le projet de transformation actuellement envisagé pourrait conduire à un ajustement des effectifs en France pouvant concerner jusqu'à une suppression de 90 postes.

L'initiation de ce projet a été validée ce jour par le Conseil d'administration et les premières réunions préalables à la mise en œuvre éventuelle d'un plan de sauvegarde de l'emploi se sont tenues avec les Instances Représentatives du Personnel, c'est-à-dire le Comité Social et Economique et sa Commission Santé Sécurité Conditions de Travail. Parallèlement, la Direction a ouvert des négociations avec l'organisation syndicale représentative au sein de la Société.
Gauthier 'Gautoz' Andres // Origami-ami@gautoz.cool · last mo.

Le français Don't Nod annonce un nouveau plan de sauvegarde de l'emploi (des licenciements donc) www.dontnod-bourse.com/fr/informati...

Je vais très bientôt clôturer le questionnaire de satisfaction sur la saison 3 ! Si vous avez cinq minutes devant vous et un cœur en or (il faut le dire), n'hésitez pas à suivre le lien pour nous donner votre sentiment vis-à-vis de la dernière saison ! Merciiii 🧡

ORIGAMI 💌 Média jeu vidéo... mais pas que !@origami.ng · 2mo ago

Si vous nous avez suivi cette saison, que vous avez cinq minutes à nous consacrer et que vous êtes une fabuleuse personne, vous pouvez suivre ce lien pour répondre à un petit questionnaire de satisfaction ⤵️ docs.google.com/forms/d/e/1F... Merciiiiii ! 💗