Juanma Moreno

@juanmabs.bsky.social

I had potential

Esto no es ni la mitad de lo que podría poner en el hilo sobre lo comentado en este episodio de El Bucle, porque dio para mucho. Ahora toca esperar para ver las charlas de la Setmana del Videojoc... y las de MANJAR, que la de @juanmabs.bsky.social fue increíble. www.anaitgames.com/noticias/csv...

CSVI organiza la primera edición de MANJAR

La primera edición de MANJAR puso el foco en la importancia de la unión de los trabajadores y todo el trabajo ya realizado por CSVI en nuestra industria.

anaitgames.com

El comité de empresa de Ubisoft Barcelona anuncia paros para protestar por el ERE injustificado y defender sus puestos de trabajo. Frente a la codicia de la patronal, organización sindical. ¡La movilización es nuestra única garantía! 🔥 #ubisoft #ere #gamedev

Cartel anunciando paros parciales en contra del ERE de ubisoft en la gráfica de CSVI, en rojo, negro, y blanco.Ante la imposición de un Expediente de Regulación de Empleo, el Comité con-
voca oficialmente una serie de paros parciales. No aceptaremos que la supuesta necesidad de hacer ajustes
pase por la destrucción de puestos de trabajo ni por la merma de las condiciones adquiridas. Exigimos compro-
misos firmes en torno a las siguientes reivindicaciones:
Nuevo Mandato de Continuidad
Garantı́a de continuidad mediante la negociación vinculante de un nuevo mandato para el estudio, que
asegure la permanencia de los 51 afectados.
Blindaje del Empleo
Compromiso firme de blindaje de la plantilla frente a futuros procesos de despido colectivo (EREs) durante
un mı́nimo de 5 años.
Ejecución de Promociones
Cumplimiento estricto e inmediato de las promociones internas pactadas y paralizadas unilateralmente por
la empresa.
Restitución del Teletrabajo
Retorno incondicional al modelo de teletrabajo con un 60% de la jornada mensual a distancia para
garantizar la conciliación laboral y familiar efectiva.
Pacto de Desarrollo Profesional
Desbloqueo y revisión formal del plan de mejora salarial, ası́ como del paquete de beneficios sociales de
la plantilla.calendario de movilizaciones
martes 30 de junio, 07 de julio, 14 de julio
jueves 02 de julio, 09 de julio, 16 de julio