Neuerscheinung, passend zum Semesteranfang: "Theorien der Soziologie", Hg. @schaerferin.bsky.social & Frank Hillebrandt; Beiträge u.a. von @katharinahppe.bsky.social @ramyologist.bsky.social @heikedelitz.bsky.social @paulita.bsky.social @larsgertenbach.bsky.social 👉 link.springer.com/book/10.1007...
Einführung in die Soziologie
Der Band sensibilisiert für die Notwendigkeit soziologischer Theorien und ihrer Fachsprache und stellt einzelne Theorien detailliert vor.
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"Einfach mal machen..." Nein, so einfach ist es nicht mit der Praxeologie. Die Jahrestagung des @sfb1472.uni-siegen.de rückt die Produktionsweisen von Popularität in den Fokus der Aufmerksamkeit.
Jahrestagung 2025 – Doing Popularity - SFB 1472 „Transformationen des Populären“
15\. – 17. Oktober 2025 Universität Siegen Obergraben 25 Raum US-S 002 57072 Siegen
sfb1472.uni-siegen.de
Neuerscheinung (passend zum Handbuch der soziologischen Theorien): Einführung in die Soziologie, Band 1: Theorien, Hg. Frank Hillebrandt, Franka Schäfer/ @schaerferin.bsky.social link.springer.com/book/10.1007...
Einführung in die Soziologie
Der Band sensibilisiert für die Notwendigkeit soziologischer Theorien und ihrer Fachsprache und stellt einzelne Theorien detailliert vor.
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🚨It's on🚨jeder €💰hilft&macht Dich zu:r Lebensmittelretter:in&Teilchenbeschleuniger*🎉Hier geht's zum Crowdfunding fürs Foodsharing Café Teilchen Siegen,das wir als Konsum freien Ort für Gemeinschaft, Bildung,Kultur und Nachhaltigkeit eröffnen 🥧🥦🍏🌶️🥕☕ #foodsharing www.startnext.com/caf-teilchen...
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We have just published a CfP (German/English) for a Special Issue on the topic ‘Sociology of German Colonialism’. It will be edited by Matthias Leanza (Basel) and Léa Renard (Heidelberg). Submission are possible until 10 June 2025. All relevant information can be found here: tinyurl.com/yc84hu5p
„Zu Ihrer Information teile ich Ihnen mit, dass das Verfahren zur Besetzung dieser Professur abgebrochen wurde und die Ausschreibung nicht zu einer Besetzung der Professur geführt hat. Ich bedauere, Ihnen keine günstigere Mitteilung machen zu können.“ Ja. Wir Bewerber_innen auch. Alle. #IchBinHanna
DVPB und bap zur kleinen Anfrage der CDU/CSU. Der Neutralitätsdiskurs ist seit Jahren eine Gefahr für politische Bildung. Daher dir Wortmeldung. www.bap-politischebildung.de/kleine-anfra...
Kleine Anfrage, große Sorgen: Zivilgesellschaft und Träger der politischen Bildung verunsichert - Bundesausschuss Politische Bildung
Kurzmitteilung zur Kleinen Anfrage der CDU/CSU-Fraktion Kleine Anfrage, große Sorgen: Zivilgesellschaft und Träger der politischen Bildung verunsichert Der Bundesausschuss Politische Bildung (bap) e.V...
bap-politischebildung.de
Neben allem hier bin ich Sprecher eines Sonderforschungsbereichs. Früher erschien mir das immer als höchstes Ziel, als Olymp im Forschungsbetrieb von heute. Nun sitze ich da und bin mit Blick auf unseren Projekthorizont 2035 unsicher, ob es dann überhaupt noch einen Forschungsbetrieb wie heute gibt.
Heute laut sein mit den @omasgegenrechts in #Siegen, 17.30 vor der Bismarckhalle #lautewissenschaft #DemokratieVerteidigen #NoAfd
Happy Sharing beim PopUp Foodsharing Café Teilchen in Siegen am Sonntag 26.1. um 14.30! #SharingIsCaring #foodsharing #Siegen
#Köln: "Laut für Demokratie – Mit Pauken und Trompeten gegen die AfD" am Sa. 25.01. www.t-online.de/region/koeln... #TDGR
Demonstration in der Kölner Innenstadt: "Mit Pauken und Trompeten" gegen die AfD
Das Bündnis "Köln stellt sich quer" organisiert am 25. Januar eine Demonstration. Das Motto: "Laut für Demokratie – Mit Pauken und Trompeten gegen die AfD"
t-online.de
Die Bundestagswahl steht vor der Tür und #HannaWählt2025 - Forderung 2: Befristungshöchstquote einführen. #IchBinHanna @amreibahr.bsky.social & @drkeichhorn.bsky.social
Probleme von #IchBinHanna hat die 🚦 nicht gelöst. Da muss die neue Bundesregierung nochmal ran! Aber wie?! Wir haben 6 Forderungen aufgestellt. Hier kommt die 1.: Schluss mit Zahlenspielen -- Postdocs raus aus dem #WissZeitVG! Mehr unter #HannaWählt2025 @drkeichhorn.bsky.social @kubon.bsky.social
Weiterentwicklung braucht keine befristeten Verträge. Deshalb fordern wir: Flexible Personalkategorien neben der Professur mit Anschlusszusage auf unbefristete Beschäftigung! (Forderung 3) #HannaWählt2025 #IchBinHanna @amreibahr.bsky.social @kubon.bsky.social
Forderung 4: Einführung von Departmentstrukturen. #HannaWählt2025 #IchBinHanna @amreibahr.bsky.social @drkeichhorn.bsky.social
Weiterentwicklung braucht keine befristeten Verträge. Deshalb fordern wir: Flexible Personalkategorien neben der Professur mit Anschlusszusage auf unbefristete Beschäftigung! (Forderung 3) #HannaWählt2025 #IchBinHanna @amreibahr.bsky.social @kubon.bsky.social
Probleme von #IchBinHanna hat die 🚦 nicht gelöst. Da muss die neue Bundesregierung nochmal ran! Aber wie?! Wir haben 6 Forderungen aufgestellt. Hier kommt die 1.: Schluss mit Zahlenspielen -- Postdocs raus aus dem #WissZeitVG! Mehr unter #HannaWählt2025 @drkeichhorn.bsky.social @kubon.bsky.social
Fangen wir mal mit unseren eigenen Initiativen an: bsky.app/profile/drke.... #ZuversichtStattResignation
Im Mai hatten @amreibahr.bsky.social und ich auf dem Diversity-Tag der @unistuttgart.bsky.social die Idee: für einen Preis für diversitätssensible Führung. Diese Woche fand die Preisverleihung statt — an Moritz Bächtle, Sannah König und Thomas Wortmann.
⚫-🔴würde gerne weiter alles unter sich ausmachen. Die Zeiten sind vorbei.Je besser die Umfragen für🟢, desto schlechter lässt sich das ignorieren. ARD/ZDF sollten nicht nur die Herren Merz&Scholz zum Duell einladen. Sagen Sie's weiter. Lassen Sie sich keine Option nehmen! youtube.com/shorts/XMfyP...
Sie haben es in der Hand! | Robert Habeck
YouTube video by Robert Habeck
youtube.com
In puncto 'Bullshit aus der Politik' spielt die NRW-Idee, bei der Entfristungsquote einfach alle relevanten Stellen rauszurechnen, in einer ganz neuen Liga. Perfide auch der Versuch, die Kann-Befristung des #WissZeitVG in eine Muss-Regel umzudeuten, und so die Unis aus der Verantwortung zu nehmen.
#NRW hat neue Zahlen zur "Entfristungsquote der wissenschaftlichen Beschäftigten" an Hochschulen vorgelegt (Vorlage 18/3369). Und da staunt man nicht schlecht über das Eigenlob: der Anteil an Unbefristeten sei von 54% (2017) auf 70% (2023) gestiegen! -Wie das möglich ist? Lest selbst. #IchBinHanna