The local factors that stabilize the self-organization of plant holobionts are not well understood. We show that nematodes and their associated phages govern holobiont assembly, enhancing resistance to pathogens depending on plant-specific soil legacy. doi 10.64898/2026.07.02.736003 #plantsci

Die Ausdehnung der sachgrundlosen Befristung von Arbeitsverträgen auf vier Jahre ist die größte Schweinerei dieser Regierung: Betroffene haben null Planungssicherheit, keine Chance auf Wohnung oder Kredit. Und sie fragen nicht nach Gehaltserhöhung, sind Arbeitgebern völlig ausgeliefert.

dpa: Grüne für regionale Strompreise - Die Grünen fordern, dass Strom dort günstiger wird, wo er erzeugt wird. Bestimmte Regionen würden davon besonders profitieren. www.sueddeutsche.de/politik/ener...

Grüne für regionale Strompreise

sueddeutsche.de

Fazit: BAföG ist kein Almosen, sondern ein demokratisches Bürgerrecht auf Chancengleichheit in der Bildung - unabhängig von der Klasse der Eltern. Deutschland braucht zur eigenen Weiterentwicklung wieder ein BAföG, das zum Leben reicht und "knappe" junge Menschen nicht in die Schuldenfalle führt! /9

Der DVPW-Vorstand hat soeben eine Stellungnahme zum aktuellen #Referentenentwurf des #BMFTR zur Reform des #WissZeitVG im Rahmen der Verbändebeteiligung abgegeben. 👉 www.dvpw.de/informatione... #IchBinHanna & #IchBinReyhan warten auch nach fünf Jahren noch auf eine umfassende Reform!

Was das BMFTR mit dem #WissZeitVG vorhat, ist galaxienweit davon entfernt, die Bezeichnung "Reform" zu verdienen. Mehr dazu in der Stellungnahme von @drkeichhorn.bsky.social, @kubon.bsky.social & mir, heut exklusiv vorab (1 Tag vor Hannas 5. Geburtstag 🥹) im #ArbeitInDerWiss Newsletter! #IchBinHanna

Planlose Ungestaltung: Warum die WissZeitVG-Reform (noch) keine ist

von Amrei Bahr, Kristin Eichhorn und Sebastian Kubon

steady.page

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Wegweisender Beschluss des 23. #DGB26 in Berlin: Mit der @gew.de fordern nun auch der #DGB und seine weiteren Mitgliedsgewerkschaften: Weg mit dem #WissZeitVG - her mit den #Dauerstellen! #IchBinHanna #NotMyWissZeitVG #WegMitDemWissZeitVG

@leising.bsky.social hat der Sächsischen Zeitung ein Interview zum Thema #Exzellenz gegeben. #ExitExzellenz "Manche Kollegen kommen vor lauter Wettbewerb kaum noch dazu, Forschung zu machen, anstatt sie immer nur anzukündigen." Sowas Ähnliches steht auch im Buch zu #IchBinHanna, aus Gründen!

Interview | Daniel Leising

Anlässlich der anstehenden Entscheidungen im Rahmen der sogenannten Exzellenzstrategie habe ich der Sächsischen Zeitung ein Interview gegeben, das ich hier anhänge.

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"Deutschlands Wirtschaftskrise ist im Wesentlichen eine Innovationskrise. Um sie zu überwinden, braucht es neue Produkte, Verfahren und Dienstleistungen... Grundlagen dafür sollen im deutschen Wissenschaftssystem gelegt werden." Keine Lösung: Subventionen auf Energie oder veraltete Industrien.

Technologietransfer: Drei Voraussetzungen, damit Innovation auch klappt

Deutschlands Forschung soll die Wirtschaft retten. Machbar. Aber dafür muss sich einiges ändern, sagen ein Wirtschaftsprofessor und eine Professorin für Entrepreneurship.

zeit.de

In Springers Anstrengungen, NGOs als staatsnah zu diskreditieren, fließt viel Herzblut. An den Pressekodex hält man sich dabei nicht immer, wie ein „Welt“-Artikel zeigt, den der Presserat auf seiner letzten Sitzung im alten Jahr gerügt hat. (€) uebermedien.de/113489/press...

Kein Regierungsgeld für "Demos gegen Rechts": Presserat rügt Vorwürfe gegen NGOs in "Welt" und "Bild"

Die "Demos gegen Rechts" 2025 seien von der Ampel-Regierung mitfinanziert worden, behaupteten "Bild" und "Welt". Doch die Belege sind Humbug.

uebermedien.de

"'Wie anfällig die Hochschul- und Wissenschaftsfinanzierung ist, hat mich selbst überrascht', sagt Henke." #IchBinHanna #LauteWissenschaft

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„Die Exzellenzstrategie hat sich überlebt.“ CSU-Politiker Robert Brannekämper fordert im Interview mehr Tempo beim Hochschulbau, eine echte BAföG-Reform und weniger Drittmittelzirkus. Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/10...

(5/X) Morgan et al. (2022) zeigen, dass Professor*innen bis zu 25x häufiger einen promovierten Elternteil haben. www.nature.com/articles/s41...

Socioeconomic roots of academic faculty - Nature Human Behaviour

Studying socioeconomic backgrounds and intergenerational transmission in the US academia, Morgan et al. find that faculty have a parent with a Ph.D. degree a striking 25 times more often than the general population.

nature.com

(1/X) Befristete Verträge, unsichere Perspektiven, hohe Arbeitslast: So sieht für viele Wissenschaftler*innen der Alltag aus. Neben Forschungsanträgen, Kommunikation, Lehre und Verwaltung bleibt oft viel zu wenig Zeit für die eigentliche Forschungsarbeit.

Deutschlands Wissenschaft braucht mehr als schöne Programmtitel Mit dem "1000-Köpfe-Programm" wollte die Bundesregierung #Spitzenforscher holen. Doch die magere Finanzierung riecht nach Symbolpolitik. Ein Gastbeitrag von Ayse Asar. Im Wiarda-Blog: www.jmwiarda.de/blog/2025/07...

I count 55 emails back and forth between 8 people to make a simple computer purchase. 35 of those emails concern a $30 difference in price because of a backorder. When people talk about inefficiencies in academia, it's because the MBAs enforce auditing as control rather than letting people work.

Die Kategorien "Spitzenforscher" und "Sonstige" mit ihren zugrunde liegenden Bewertungskriterien sind nicht geeignet, Forschungsmittel effizient zu kanalisieren. Im Gegenteil: Das Bewährte (belegt durch Paper, Drittmittel) steht neuen Ideen im Weg.

Amrei Bahr@amreibahr.bsky.social · last yr.

Sie ist überall: die Rede vom #Spitzenforscher. Nur: Was soll das überhaupt sein? Über einen Begriff, der das Gros der Wissenschaftler_innen als zweitklassig degradiert & einem Geniekult zuarbeitet, der der Arbeitsrealität in der Wissenschaft weder angemessen noch zuträglich ist. ⬇️ #ArbeitInDerWiss

Aus aktuellem Anlass erinnere ich nochmal an die Forderungen von #IchBinHanna, nicht weiter irrsinnig viel Geld, Ressourcen & Nerven in hochkompetitive Programme wie #ExStra zu buttern, aus denen die allermeisten Mitglieder des dt. Wissenschaftssystems als Verlierer_innen hervorgehen. #ExitExzellenz

Forschung ist Luxus?! Tatsächlich ja unsere eigene Arbeit, die nicht den eigentlichen Begleitaufgaben verdrängt werden sollte. Warum es Freiräume zum Denken braucht und wie man diese etabliert, darüber heute in #ArbeitInDerWiss @amreibahr.bsky.social.

Freiräume für wissenschaftliche Begegnung: Lernen vom Bielefelder ZiF

Echte Freiräume zum gemeinsamen Forschen, für Begegnungen, interdisziplinär und international: Was die deutsche Wissenschaft vom Zentrum für interdisziplinäre Forschung lernen kann -- und sollte.

arbeitinderwissenschaft.substack.com

Befristet bis zum Burnout? Wissenschaft lebt von Menschen – doch viele Beschäftigte in der Wissenschaft in Deutschland kämpfen mit Befristungen, Unsicherheit und Überlastung. Kettenvertragspraxis, Teilzeitverträge und fehlende Perspektiven machen Planbarkeit für Familie und Karriere unmöglich.

Es gibt auch keine "gesellschaftliche Polarisierung", bevor man sie nicht herbeiredet. Das ist eine Kategorie zur Realitätsbeschreibung, die von antidemokratischen Kräften gepusht wird, damit wir uns bereit erklären zur "Befriedung" nicht mehr auf Menschenrechten etc. zu bestehen. #LauteWissenschaft

Amrei Bahr@amreibahr.bsky.social · last yr.

Wer gegenüber reaktionären Kräften Zugeständnisse macht im Glauben, dadurch Polarisierung zu befrieden, hat schon verloren: Das Entgegenkommen werden sie als Schwäche werten & noch mehr Rückschritte anstreben. Gerade jetzt gilt‘s, Demokratie & universelle Menschenrechte unerschrocken zu verteidigen!

Wer von wissenschaftlichem #Nachwuchs spricht, will damit vor allem Wissenschaftler:innen ohne Professur als weniger beachtenswert hinstellen und dies mit einem pseudoqualifikatorischen Argument rechtfertigen.

Hinter jedem "Spitzenforscher" steht ein Team, das die Arbeit macht, während er gar nicht so selten nur noch seinen Namen zur Verfügung stellt!

Amrei Bahr@amreibahr.bsky.social · last yr.

Was mir am Gerede über „Spitzenforscher“ auch auf den Zeiger geht ist der Geniekult, der da durchscheint. Einzelne geniale Forscher (alles Männer, klar!) tun Bahnbrechendes & können sich dabei ruhig danebenbenehmen, solange das Ergebnis stimmt. Wissenschaft ist 1 Gemeinschaftsprojekt, remember?

"Fakt ist, dass wir aus der gegenwärtigen Wirtschaftskrise nur über mehr Innovation herauskommen, die auf Forschung beruht."

Jan-Martin Wiarda@jmwiarda.bsky.social · last yr.

"Das darf nicht noch einmal passieren" Die Zukunftsstrategie sollte die Innovationspolitik der Bundesregierung neu ausrichten – und endete als BMBF-Strategie, die für die anderen Ministerien kaum eine Rolle spielte. Wie muss Schwarz-Rot es besser machen? www.jmwiarda.de/2025/03/25/d...

"Das darf nicht noch einmal passieren" Die Zukunftsstrategie sollte die Innovationspolitik der Bundesregierung neu ausrichten – und endete als BMBF-Strategie, die für die anderen Ministerien kaum eine Rolle spielte. Wie muss Schwarz-Rot es besser machen? www.jmwiarda.de/2025/03/25/d...

Der #BuWiK2025 (ehemals #BuWiN) dokumentiert wichtige Neuerungen, seit der letzte Bericht erschienen ist: Neben Gerechtigkeitsaspekten sind nun auch Wettbewerbsfähigkeit um Personal sowie systematischer Verlust & Mangel an stabilen Kooperationen durch Befristung im Fokus. Impact von #IchBinHanna! 💪

Niemand: Dt. Wissenschaftssystem: "Lass mal alle Postdocs zwingen, all ihre Anstrengungen auf Erhalt einer Professur auszurichten, die die allermeisten von ihnen nie bekommen!" Warum Engführung auf Professur als Zielpunkt 1 Fehler ist & wie es anders ginge: Heute in #ArbeitInderWiss! #IchBinHanna

‚Qualifikation‘ ins Nichts: Deutschlands dysfunktionale Postdoc-Phase

Das deutsche System investiert ohne Ende öffentliche Gelder, um damit die Anstrengungen zahlreicher Postdocs zu finanzieren, Leitungspositionen zu erreichen, die es gar nicht gibt.

open.substack.com